Conditions d'utilisation

Dernière mise à jour : 4 novembre

1. Introduction

 Bienvenue sur JobWinner, accessible à l'adresse www.jobwinner.ai et par le biais de toutes applications, sous-domaines ou portails en marque blanche associés (la “ Plateforme ”). Les présentes Conditions d’utilisation (les “ Conditions ”) constituent un accord juridiquement contraignant entre vous (“ Utilisateur ”, “ vous ” ou “ votre ”) et JobWinner.ai (“ JobWinner ”, “ nous ”, “ notre ” ou “ nos ”).

Les présentes conditions s'appliquent exclusivement aux utilisateurs qui accèdent à la plateforme via une version de JobWinner fournie par leur organisation., y compris les portails en marque blanche ou spécifiques à une institution.

En accédant aux Services ou en les utilisant, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté d'être lié par les présentes Conditions générales, nos politique de confidentialité, Politique relative aux cookies, Accord de niveau de service, et toutes directives, politiques ou ententes supplémentaires qui pourraient s’appliquer.

Si vous n'acceptez pas ces conditions, vous devez immédiatement cesser d'utiliser les Services.

Les présentes conditions d'utilisation sont émises par JobWinner Ventures Limited, une société constituée et existante en vertu des lois de l'Irlande, dont le siège social est situé à :

Unité 2
2, rue du Pont
Athlone, comté de Westmeath, N37 F1W4, Irlande

Numéro d'entreprise : 774908
E-mail: support@jobwinner.ai

Aux fins des présentes conditions générales, les définitions suivantes s'appliquent :

“"Plate-forme"” désigne le site web JobWinner, ses sous-domaines, les versions aux couleurs de l'organisation et toute autre interface par laquelle JobWinner fournit ses services.

“"Services"” désigne l'ensemble des outils et fonctionnalités offerts par la plateforme, notamment la personnalisation de CV grâce à l'IA, la génération de lettres de motivation, la préparation aux entretiens, les informations sur l'adéquation emploi-candidat et les fonctionnalités de soutien à l'employabilité.

“ Utilisateur ”, “ vous ”, “ demandeur d’emploi ” ou “ votre ” désigne toute personne qui accède à la Plateforme ou l'utilise en vertu des présentes Conditions générales parce que son accès est fourni par une Organisation.

“"Organisation"” désigne toute université, école de formation intensive, organisme de formation, entreprise de coaching ou autre entité ayant un accord de service avec JobWinner pour fournir un accès à la plateforme aux demandeurs d'emploi ou aux membres de l'organisation.

“ Membres de l’organisation ” désigne les conseillers, coachs, mentors, membres du personnel, administrateurs ou employés d'une organisation qui utilisent la plateforme pour soutenir les demandeurs d'emploi ou gérer l'utilisation de JobWinner par l'organisation.

“ Tableau de bord de l’organisation ” désigne l'interface administrative par laquelle les membres de l'organisation aident les demandeurs d'emploi et accèdent aux fonctionnalités de niveau organisationnel fournies par JobWinner.

“ Version fournie par l’organisation ” désigne toute instance de JobWinner commercialisée sous la marque JobWinner, personnalisée ou proposée sous un nom de marque blanche ou un domaine spécifique à une institution.

2. Étendue des services

2.1 Aperçu des services de JobWinner
JobWinner offre aux demandeurs d'emploi et aux entreprises membres un accès à des outils d'intelligence artificielle conçus pour favoriser l'employabilité, améliorer la qualité des candidatures et préparer le terrain. Ces services peuvent inclure la personnalisation de CV, la création de lettres de motivation, l'analyse de l'adéquation entre le profil et le poste, l'évaluation des compétences, des outils de préparation aux entretiens et d'autres fonctionnalités disponibles sur la plateforme.

2.2 Utilisation de la plateforme par les demandeurs d'emploi
Les candidats peuvent utiliser la plateforme pour créer ou améliorer leurs candidatures, analyser les descriptions de poste, vérifier l'adéquation de leurs compétences au poste, se préparer aux entretiens et accéder à des informations sur leur employabilité. Ces outils sont conçus pour faciliter le développement de carrière, et il est de la responsabilité du candidat de vérifier l'exactitude et la pertinence de tout contenu généré par l'IA avant utilisation. 

2.3 Utilisation de la plateforme par les membres de l'organisation
Les membres de l'organisation peuvent utiliser la plateforme pour accéder à des tableaux de bord, consulter des statistiques d'utilisation, aider les demandeurs d'emploi dans leurs démarches de candidature, configurer les paramètres au niveau de l'organisation ou attribuer des ressources et du matériel de formation. 

Les membres de l'organisation agissent sous l'entière responsabilité de leur organisation. JobWinner décline toute responsabilité quant aux conseils, décisions ou actions entreprises par les membres de l'organisation dans le cadre de leur accompagnement des demandeurs d'emploi.

Consultez notre politique de confidentialité pour plus d'informations : https://jobwinner.ai/privacy-policy-organizations/ 

2.4 Disponibilité des services
JobWinner s'efforce de fournir un accès fiable et continu à la Plateforme. Cependant, une disponibilité ininterrompue ne peut être garantie. Des interruptions temporaires peuvent survenir en raison de la maintenance, des mises à jour, de problèmes techniques ou de facteurs indépendants de la volonté de JobWinner. Ces interruptions sont considérées comme normales dans le cadre du fonctionnement normal des services en ligne.

2.5 Modifications des fonctionnalités
JobWinner peut modifier, améliorer, limiter, suspendre ou interrompre certaines fonctionnalités, certains outils ou certaines sections de la Plateforme à tout moment. Aucun Utilisateur ne bénéficie d'un droit à la disponibilité continue d'une fonctionnalité, d'un niveau de service ou d'une interface spécifique.

Vous trouverez notre accord de niveau de service (SLA) à l'adresse suivante : https://jobwinner.ai/service-level-agreement

2.6 Stockage et accès au contenu
La plateforme n'est pas conçue comme un système d'archivage permanent ou de stockage à long terme. JobWinner ne garantit pas la disponibilité permanente des documents, fichiers ou contenus téléchargés ou générés sur la plateforme.

2.7 Suppression de contenu
JobWinner peut supprimer, bloquer ou restreindre l'accès au Contenu qui enfreint les présentes Conditions, la loi applicable ou les politiques organisationnelles, ou lorsque les autorités légales ou les titulaires de droits tiers l'exigent.

3. Admissibilité

3.1 Âge requis. Vous devez avoir au moins 16 ans pour créer un compte ou utiliser les Services. Les utilisateurs de moins de 18 ans ne peuvent utiliser les Services qu'avec le consentement et sous la supervision d'un parent ou tuteur.

3.2 Capacité. En utilisant les Services, vous déclarez avoir la capacité juridique de conclure des contrats. Si vous accédez aux Services pour le compte d'une organisation, vous garantissez être autorisé à accepter les présentes Conditions en son nom.

3.3 Restrictions géographiques. Les Services sont destinés à un usage mondial. Cependant, certaines juridictions peuvent imposer des restrictions quant à l'utilisation des technologies d'IA, des plateformes de recherche d'emploi ou du traitement des données. JobWinner se réserve le droit de restreindre l'accès aux territoires où leur utilisation serait contraire à la législation en vigueur.

3.4 Utilisateurs institutionnels. Les universités, les centres de formation intensive, les employeurs ou autres entités achetant une solution en marque blanche ou un abonnement de groupe doivent s'assurer que tous les utilisateurs finaux au sein de leur organisation respectent les présentes conditions.

4. Comptes utilisateurs et inscription

4.1 Admissibilité et affiliation à une organisation
Pour accéder aux Services et les utiliser, vous devez créer un Compte Utilisateur associé à votre Organisation. L'inscription n'est autorisée que si votre organisation vous a accordé l'accès à JobWinner. Les utilisateurs non affiliés à une organisation doivent utiliser le système distinct. Conditions d'utilisation applicable aux abonnements personnels.

4.2 Exigences d'inscription
Vous devez fournir des informations exactes, complètes et à jour lors de votre inscription. Votre compte est personnel et ne peut être partagé avec personne d'autre.

4.3 Méthodes de connexion et d'authentification
L’inscription peut se faire via le système d’authentification unique (SSO) de votre organisation ou via des fournisseurs d’authentification tiers agréés. En utilisant ces méthodes de connexion, vous autorisez JobWinner à accéder aux informations nécessaires à la création et à la gestion de votre compte.

4.4 Sécurité du compte
Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants de connexion et de toutes les activités effectuées sur votre compte. Vous devez informer JobWinner immédiatement de toute utilisation non autorisée.

4.5 Suspension ou résiliation des comptes
JobWinner se réserve le droit de suspendre ou de résilier votre compte à sa discrétion si des informations inexactes sont fournies, si votre organisation vous retire l'accès ou si vous enfreignez les présentes conditions.

4.6 Fin de l'accès fourni par l'organisation
L'accès fourni par une organisation peut prendre fin lorsque votre affiliation à cette organisation prend fin.
Si le contrat de votre organisation avec JobWinner prend fin, votre accès aux Services peut également être résilié ou modifié.

4.7 Acceptation des conditions
Vous ne pouvez finaliser votre inscription que si vous acceptez les présentes conditions générales. Si vous n'acceptez pas ces conditions générales, vous n'êtes pas autorisé à créer de compte ni à utiliser la plateforme.

5. Protection des données et confidentialité

5.1 Conformité
JobWinner se conforme au Règlement général sur la protection des données (UE) 2016/679 (RGPD) et aux autres lois applicables en matière de protection des données.

5.2 Collecte des données
Nous traitons des données personnelles telles que les informations de compte, les CV, les descriptions de poste, l'activité d'utilisation et les analyses. Pour les utilisateurs professionnels, des données d'utilisation supplémentaires peuvent être collectées. 

5.3 Droits de l'utilisateur
Les utilisateurs disposent d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation du traitement et d'exportation de leurs données personnelles. Les demandes peuvent être adressées à support@jobwinner.ai.

5.4 Conservation des données
Nous ne conservons les données que pendant la durée nécessaire à la fourniture des Services ou conformément aux exigences légales ou à l'accord de l'Organisation.

5.5 Sous-traitants tiers
Certains traitements sont effectués par des sous-traitants autorisés (par exemple, hébergement, authentification, analyse), tous liés par des accords conformes au RGPD.

5.6 Politique de confidentialité
Pour plus de détails sur le traitement des données, veuillez consulter notre politique de confidentialité. politique de confidentialité, qui fait partie intégrante des présentes Conditions.

6. Utilisation acceptable

6.1 Utilisation licite et autorisée
Vous acceptez d'utiliser la Plateforme uniquement à des fins licites et conformément aux présentes Conditions. Vous ne pouvez utiliser la Plateforme d'aucune manière qui enfreigne la loi applicable, porte atteinte aux droits de tiers ou contrevienne aux politiques institutionnelles.

6.2 Authenticité et identité
Vous devez fournir des informations exactes et véridiques lorsque vous utilisez la Plateforme. L’usurpation d’identité, l’utilisation de fausses identités ou la présentation erronée de votre affiliation à une Organisation sont strictement interdites.

6.3 Droits sur le contenu téléchargé
Vous pouvez télécharger des documents ou du contenu uniquement si vous en êtes le propriétaire ou si vous disposez de tous les droits et autorisations nécessaires pour les utiliser sur la Plateforme. Vous vous engagez à ne pas télécharger de documents protégés par le droit d'auteur, confidentiels ou exclusifs sans autorisation.

En téléchargeant ou en générant du contenu, vous accordez à JobWinner une licence limitée pour traiter, transformer et analyser ce contenu uniquement dans le but de fournir les Services.

6.4 Intégrité technique de la plateforme
Vous n'avez pas le droit de :
– Tenter d’obtenir un accès non autorisé à des données, des comptes ou des zones de la Plateforme ;
– Perturber, endommager ou entraver le fonctionnement de la Plateforme ou de son infrastructure ;
– Tenter de procéder à une ingénierie inverse, de copier ou de reproduire toute partie de la Plateforme ;
– Contourner les restrictions techniques, les contrôles d’accès ou les mesures de sécurité.

6.5 Contenu nuisible ou inapproprié
Vous n'êtes pas autorisé à créer, télécharger ou partager du contenu nuisible, malveillant, frauduleux, abusif, harcelant, discriminatoire ou autrement inapproprié.
JobWinner peut supprimer ou restreindre l'accès à tout contenu qui enfreint les présentes conditions, la loi, ou dont la suppression est demandée par l'organisation ou un tiers.

6.6 Logiciels malveillants et risques de sécurité
Vous ne pouvez pas télécharger de fichiers contenant des virus, des logiciels malveillants, des données corrompues ou tout code malveillant destiné à perturber les systèmes ou à compromettre la sécurité.

6.7 Gestion de l'inactivité et des accès
JobWinner peut désactiver ou restreindre les comptes qui restent inactifs pendant une période prolongée ou lorsque l'accès continu n'est pas requis par l'organisation. Dans la mesure du possible, les utilisateurs seront avertis à l'avance de la désactivation.

6.8 Application et suspension
JobWinner peut suspendre ou résilier votre accès si vous enfreignez les présentes conditions, si vous faites un usage abusif, si vous téléchargez du contenu illégal ou si vous compromettez la sécurité ou l'intégrité du site. Plate-forme. Les organisations peuvent également demander la suspension ou la suppression des utilisateurs placés sous leur contrôle administratif.

7. Suspension et résiliation

7.1 Suppression initiée par l'utilisateur
Vous pouvez supprimer votre compte à tout moment via les paramètres de votre profil ou en nous contactant. support@jobwinner.ai. Certaines données peuvent être conservées lorsque la loi l'exige.

7.2 Fin de l'accès fourni par l'organisation
Si votre accès est fourni par une organisation, il peut prendre fin automatiquement lorsque votre affiliation prend fin ou si l'organisation demande sa désactivation.

7.3 Résiliation par JobWinner
JobWinner peut suspendre ou résilier votre compte si vous enfreignez les présentes conditions, téléchargez du contenu nuisible ou illégal, utilisez la plateforme de manière abusive, présentez des risques pour la sécurité ou fournissez de fausses informations.

7.4 Comptes inactifs
JobWinner se réserve le droit de désactiver les comptes restés inactifs pendant une période prolongée. Dans la mesure du possible, un préavis sera donné.

7.5 Conséquences de la résiliation
Une fois votre compte clôturé, votre droit d'utiliser la plateforme prend fin immédiatement. Vous pouvez demander l'exportation de vos données personnelles conformément à la politique de confidentialité. Certaines obligations (par exemple, en matière de propriété intellectuelle et de responsabilité) restent applicables.

8. Exclusions et limitations de responsabilité

8.1 Base “ Tel quel ”. Les services sont fournis “ en l’état ” et “ selon leur disponibilité ”, sans garantie de qualité marchande, d’adéquation à un usage particulier ou d’absence de contrefaçon.

8.2 Avertissement concernant le contenu généré par l'IA. Les Services comprennent des outils d'intelligence artificielle pour la personnalisation de CV, la rédaction de lettres de motivation et la préparation aux entretiens. Les utilisateurs reconnaissent que ce contenu est généré automatiquement, peut contenir des erreurs et doit être vérifié avant utilisation. JobWinner ne garantit pas l'obtention d'un emploi.

8.3 Liens tiers. La plateforme peut contenir des liens vers des sites web tiers. JobWinner décline toute responsabilité quant à leur disponibilité, leur exactitude et leurs pratiques.

8.4 Limitation de responsabilité. Dans toute la mesure permise par la loi, JobWinner ne sera pas responsable des dommages indirects, accessoires, spéciaux, consécutifs ou punitifs, y compris, mais sans s'y limiter : la perte de données, l'atteinte à la réputation, la perte d'opportunités ou l'interruption d'activité.

8.5 Plafond de responsabilité. La responsabilité totale cumulée de JobWinner découlant des présentes Conditions ne saurait excéder le total des frais payés par l'Utilisateur au cours des six (6) mois précédant la réclamation.

9. Droit applicable et juridiction compétente

9.1 Droit applicable
Les présentes conditions générales sont régies par les lois de Irlande, sans égard aux principes relatifs aux conflits de lois.

9.2 Juridiction
Si l'Utilisateur est une entreprise, un établissement public ou une organisation utilisant JobWinner dans le cadre d'un contrat de service, le lieu de juridiction exclusif pour tous les litiges découlant des présentes Conditions est Dublin, Irlande.
Toutefois, JobWinner peut également intenter une action en justice dans la juridiction où l'organisation est enregistrée ou exerce ses activités.

10. Modifications des présentes conditions

10.1 Droit de modifier les conditions
JobWinner peut mettre à jour ou modifier les présentes Conditions générales pendant la durée de la relation contractuelle avec l'Utilisateur. Les Utilisateurs seront informés des modifications de manière appropriée, généralement via la Plateforme ou par courriel. Les dispositions mises à jour seront clairement identifiées.

10.2 Acceptation des modifications
Si l'Utilisateur continue d'utiliser la Plateforme après la communication et la mise à disposition des Conditions générales mises à jour, cela vaut acceptation de la nouvelle version. Les Utilisateurs seront informés de l'importance de cette poursuite d'utilisation.

10.3 Opposition aux modifications
Si l'Utilisateur s'oppose aux modifications, JobWinner peut résilier son accès à la Plateforme au moment où les Conditions mises à jour sont censées entrer en vigueur.

11. Droits sur la plateforme

11.1 Propriété intellectuelle
Tous les droits de propriété intellectuelle relatifs à la Plateforme — y compris les logiciels, fonctionnalités, systèmes d'IA, éléments de conception, textes, graphismes, marques de commerce, marques de service, logos et autres contenus exclusifs — appartiennent exclusivement à JobWinner Ventures Limited ou à ses concédants de licence. Aucune partie de la Plateforme ne peut être copiée, reproduite, distribuée, modifiée, affichée ou utilisée sans l'autorisation écrite préalable de JobWinner.

11.2 Absence de transfert de droits
Aucun droit de propriété ni aucune licence ne sont accordés à l'Utilisateur, à l'exception du droit limité d'accéder à la Plateforme et de l'utiliser conformément aux présentes Conditions.

12. Divisibilité

Si une disposition quelconque des présentes Conditions est jugée invalide ou inapplicable, les autres dispositions demeureront pleinement en vigueur. La disposition invalide sera remplacée par la règle juridique applicable la plus proche de son intention initiale.