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Tu perfil de LinkedIn es más que un simple currículum en línea: es tu escaparate profesional, tu plataforma de networking y, a menudo, la primera impresión que causas a reclutadores, clientes potenciales y colegas del sector. Sin embargo, la mayoría de los profesionales crean su perfil una vez y rara vez le dedican la atención que merece. Si no has revisado tu perfil de LinkedIn en los últimos seis meses, es probable que estés perdiendo oportunidades valiosas.
Esta guía completa te guía por cada sección de tu perfil de LinkedIn, ayudándote a transformarlo de un simple recurso estático a un activo profesional dinámico. Ya sea que estés buscando empleo activamente, construyendo tu marca personal o simplemente cuidando tu presencia profesional, este proceso de revisión garantizará que tu perfil rinda tanto como tú.
URL del perfil
Antes de que alguien vea tu perfil, podría encontrarse con tu URL de LinkedIn. Este detalle, aparentemente insignificante, es en realidad tu tarjeta de presentación digital, y personalizarla es uno de los pasos más fáciles para optimizar tu perfil.
Por defecto, LinkedIn te asigna una URL llena de números aleatorios: linkedin.com/in/john-smith-8b29a4156. Esto da una impresión poco profesional, es imposible de recordar y desperdicia espacio valioso en tu currículum o tarjeta de presentación.
Creando tu URL personalizada:
- Vaya a su perfil y haga clic en “Editar perfil público y URL”.”
- Haga clic en el icono de edición junto a su URL en la barra lateral derecha
- Elija una URL que sea profesional y fácil de recordar.
- Lo ideal es utilizar su nombre completo: linkedin.com/in/johnsmith
- Si su nombre ya está tomado, agregue su inicial del segundo nombre, profesión o ubicación.
Una URL limpia es más fácil de compartir verbalmente ("Puedes encontrarme en LinkedIn en linkedin.com/in/johnsmith"), se ve impecable en materiales impresos e incluso ofrece pequeñas ventajas SEO cuando la gente busca tu nombre en Google. Esta tarea de cinco minutos crea una impresión duradera de profesionalismo.
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Foto de perfil
Tu foto de perfil es lo primero que la gente nota, y los perfiles con fotos reciben 21 veces más visitas al perfil que las que no la tienen. Pero no cualquier foto servirá: esta es tu tarjeta de presentación profesional.
¿Qué hace que una foto de LinkedIn sea excelente?
- Calidad profesional con buena iluminación y enfoque nítido.
- Tu cara ocupa 60% del marco
- Fondo sólido o simple que no distraiga.
- Vestimenta adecuada para negocios o ropa informal de negocios
- Una sonrisa genuina y accesible
- Foto reciente que realmente te parece
Evita los selfis, las fotos grupales recortadas, las fotos de vacaciones o las imágenes con filtros excesivos. Tu foto debe hacer que alguien sienta que te reconocería al instante si entraras a una reunión. Si te da vergüenza tu foto actual o si tiene más de tres años, es hora de actualizarla. Considera invertir en una foto profesional de rostro; vale la pena por la credibilidad que aporta.
Banner de fondo
La imagen del banner se extiende a lo largo de la parte superior de tu perfil y, si bien muchas personas la dejan con el color azul predeterminado de LinkedIn, este espacio de 1584 x 396 píxeles es un espacio privilegiado para la narración visual.
Consejo profesional: Tu banner debe complementar tu marca personal sin sobrecargar tu perfil. Considéralo una valla publicitaria para tu identidad profesional.
Considere estas opciones de banner:
- Imágenes de la industria: Una imagen sutil que represente su campo (tecnología, atención médica, diseño)
- Marca personal: El logotipo de su empresa, su eslogan o lema profesional
- Imágenes de acción: Usted hablando en una conferencia, enseñando o en su entorno de trabajo.
- Profesionalismo abstracto: Diseños geométricos limpios o degradados de color en los colores de tu marca.
La clave es asegurar que el texto de tu banner sea legible y que la imagen mantenga la calidad en tamaños de escritorio y móviles. Herramientas gratuitas como Canva ofrecen plantillas de banner de LinkedIn que simplifican enormemente la creación de un diseño personalizado.
Titular
Su titular Es el fragmento de 220 caracteres que aparece siempre que aparece tu nombre en LinkedIn. Es visible en los resultados de búsqueda, comentarios y solicitudes de conexión, lo que lo convierte en uno de los elementos más importantes de tu perfil.
Errores comunes en los titulares que se deben evitar:
| Error | Por qué falla | Mejor enfoque |
|---|---|---|
| Solo tu puesto de trabajo | No te diferencia | Añadir propuesta de valor o especialidad |
| Demasiado genérico | Se pierde en los resultados de búsqueda | Incluir palabras clave específicas |
| lleno de jerga | Confunde a los lectores | Utilice un lenguaje claro y accesible |
| Anticuado | Daña la credibilidad | Actualización con el rol actual |
En lugar de simplemente decir "Gerente de Marketing en la empresa XYZ", crea un titular que describa tu trabajo y el valor que aportas. Por ejemplo: "Gerente de Marketing | Ayudando a empresas B2B SaaS a crecer mediante campañas basadas en datos | Experto en estrategia de contenido".“
Piensa en lo que busca tu público objetivo. Si trabajas en ventas, incluye "Desarrollo de negocio" o "Aumento de ingresos". Si eres diseñador, menciona "UX/UI" o "Identidad de marca". Las palabras clave adecuadas te ayudan a aparecer en las búsquedas, mientras que la declaración de valor motiva a las personas a querer saber más.
¿Quiere saber si su título está optimizado para las búsquedas y es atractivo? Intentar Revisión gratuita de LinkedIn de JobWinner Función para analizar la eficacia de su título y descubrir oportunidades de palabras clave que podría estar pasando por alto.
Ubicación
Tu ubicación puede parecer un simple dato, pero juega un papel crucial en cómo apareces en las búsquedas y quién puede encontrarte. LinkedIn utiliza la ubicación como filtro principal para búsquedas de empleo, búsquedas de reclutadores y recomendaciones de redes.
Sea específico, pero estratégico con su ubicación. Si se encuentra en el área metropolitana de Nueva York, basta con indicar "Nueva York". Pero si se encuentra en un mercado más pequeño, considere si indicar su ciudad específica limita su visibilidad o representa con precisión su área de trabajo.
Consideraciones de ubicación:
- Para profesionales locales: Utilice su ciudad específica para aparecer en las búsquedas locales
- Para trabajadores remotos: Considere incluir una ciudad cercana importante para una mayor visibilidad, o use "Remoto" si su trabajo es completamente independiente de la ubicación.
- Para quienes buscan empleo: Enumere dónde desea trabajar, no sólo dónde se encuentra actualmente
- Para profesionales internacionales: Incluya a su país para obtener oportunidades globales
Muchas empresas ahora buscan "Remoto" como ubicación para puestos distribuidos, así que si estás abierto al trabajo remoto, considera mencionarlo en tu titular o en la sección "Acerca de", incluso si indicas una ubicación física. La clave es asegurar que los reclutadores y contactos en tu mercado objetivo puedan encontrarte.
¿No está seguro de cómo posicionar su ubicación para aprovechar al máximo las oportunidades? Revisión gratuita de LinkedIn de JobWinner Esta función proporciona recomendaciones personalizadas para optimizar la configuración de tu ubicación en función de tus objetivos profesionales.
Sección Acerca de
El Sección Acerca de (anteriormente Resumen) es tu oportunidad de contar tu historia profesional con tu propia voz. Tienes 2600 caracteres para causar una buena impresión: úsalos con inteligencia.
Empieza con un gancho que llame la atención. En lugar de decir "Soy un profesional dedicado con amplia experiencia", prueba algo como "Siempre he creído que un buen diseño debe ser invisible: resuelve problemas con tanta elegancia que los usuarios ni siquiera notan la solución". Esto demuestra personalidad y perspectiva al instante.
Estructura tu sección Acerca de de manera efectiva:
- Párrafo inicial: Tu identidad profesional y lo que te motiva
- Sección media: Logros clave, habilidades y experiencia destacada
- Párrafo final: En qué estás enfocado actualmente y cómo las personas pueden trabajar contigo
- Llamada a la acción: Invitar a la conexión, colaboración o conversación.
Escribe en primera persona para conectar; este es un punto en LinkedIn donde las afirmaciones en primera persona funcionan mejor que el lenguaje del currículum. Comparte no solo lo que haces, sino también por qué es importante. Incluye de 3 a 5 logros clave con resultados específicos cuando sea posible. Las cifras destacan: "aumenté los ingresos en 40%" o "dirigí un equipo de 12 personas" dan evidencia concreta de tu impacto.
No olvides que tu sección "Acerca de" sea fácil de leer. Usa párrafos cortos y considera añadir saltos de línea para mejorar la legibilidad. Algunos profesionales incluso usan emojis con moderación como saltos visuales, aunque esto depende del nivel de formalidad de tu sector.
¿Quieres comentarios de expertos sobre tu sección Acerca de? Revisión gratuita de LinkedIn de JobWinner Esta función analiza su resumen para determinar el impacto de la narración, la optimización de palabras clave y la capacidad de persuasión, lo que le ayuda a crear una narrativa que convierta a los espectadores en conexiones.
Sección destacada
La sección Destacados te permite mostrar hasta nueve piezas de contenido (publicaciones, artículos, enlaces o contenido multimedia) que resaltan tu mejor trabajo. Este es un espacio para tus logros profesionales, pero muchos perfiles lo dejan vacío.
Qué destacar:
- Artículos publicados o entradas de blog que demuestren liderazgo intelectual
- Presentaciones o charlas
- Proyectos de los que estás orgulloso (con enlaces a tu portafolio)
- Menciones o entrevistas en los medios
- Estudios de caso o documentos técnicos a los que haya contribuido
- Premios y certificaciones con documentación de respaldo
Organice esta sección estratégicamente. Estos elementos deben reforzar su imagen profesional y demostrar su experiencia. Si busca empleo, incluya ejemplos de trabajos relevantes para los puestos a los que se dirige. Si busca consolidar su autoridad en su sector, presente contenido que demuestre su perspectiva única.
Actualiza esta sección trimestralmente. A medida que crees nuevos trabajos o logres nuevos hitos, rota elementos para mantener tu perfil actualizado y relevante.
¿Necesita orientación sobre qué destacar? Revisión gratuita de LinkedIn de JobWinner La función evalúa su sección Destacada y recomienda contenido de alto impacto que muestre su experiencia con el máximo efecto.
Sección de Experiencia
La sección "Experiencia" es la columna vertebral de tu perfil, pero no debería ser una copia exacta de tu currículum. LinkedIn ofrece más espacio y flexibilidad: úsalo para contar la historia detrás de cada puesto.
Para cada puesto, incluya:
- Título del puesto y nombre de la empresa claros
- Fechas precisas (mes y año)
- Descripción concisa de la empresa si no es muy conocida
- 3 a 5 viñetas que destaquen las responsabilidades y los logros clave
- Resultados cuantificables siempre que sea posible
- Habilidades relevantes demostradas en ese puesto
Recordar: Los reclutadores dedican un promedio de 6 segundos a analizar el perfil inicial. Resalte sus logros con verbos de acción contundentes y métricas específicas.
Comience cada viñeta con verbos de acción contundentes: "Lideró", "Desarrolló", "Transformó", "Generó", "Optimizó". Luego, añada el qué, el cómo y, sobre todo, el resultado. Por ejemplo: "Lideró el rediseño del proceso de incorporación de clientes, reduciendo el tiempo de generación de valor en 35% y mejorando la retención en 28%".“
Enfócate más en los roles recientes y relevantes. Tu puesto actual podría requerir de 6 a 7 puntos, mientras que un trabajo de hace 15 años podría requerir solo de 2 a 3. No se trata de ser exhaustivo, sino de ser estratégico con lo que destacas.
No olvides añadir contenido multimedia enriquecido a tus entradas de experiencia. Si puedes adjuntar muestras de tu trabajo, fotos de proyectos o presentaciones directamente a roles específicos, hazlo. Esto le da vida a tus logros de una forma que el texto por sí solo no puede.
¿Tienes curiosidad por saber si tu sección Experiencia es lo suficientemente convincente? Usar Función de revisión gratuita de LinkedIn de JobWinner para obtener comentarios detallados sobre sus descripciones de trabajo, declaraciones de logros y qué tan bien está cuantificando su impacto.
Sección de Educación
Si bien tu experiencia laboral suele tener mayor peso, la sección de Educación sigue siendo importante para la credibilidad y la visibilidad en las búsquedas. Es especialmente crucial al inicio de tu carrera profesional o al cambiar de sector.
Incluya estos detalles:
- Tipo de titulación y campo de estudio
- Nombre de la institución
- Año de graduación (opcional si le preocupa la discriminación por edad)
- Honores, GPA (si es impresionante y reciente) o cursos relevantes
- Actividades, sociedades o roles de liderazgo
Si asististe a una institución prestigiosa u obtuviste honores académicos notables, esta sección puede ser un importante refuerzo de credibilidad. Para quienes buscan un cambio de carrera, destacar cursos relevantes o proyectos finales puede acortar la distancia entre tu formación y el puesto al que aspiras.
Considere incluir inscripciones para desarrollo profesional significativo: programas de educación ejecutiva, bootcamps intensivos o programas de certificación de instituciones reconocidas. Estos demuestran compromiso con el aprendizaje continuo, algo muy valorado por los empleadores.
¿No está seguro de si su sección de Educación está completa? Función de revisión gratuita de LinkedIn de JobWinner Comprueba si estás aprovechando al máximo el potencial de esta sección y sugiere detalles relevantes que podrías estar perdiendo.
Licencias y certificaciones
En muchas industrias, las certificaciones son indispensables. La sección de Licencias y Certificaciones valida tu experiencia y demuestra que te mantienes al día con tus habilidades.
Mejores prácticas de certificación:
- Agregue el nombre completo y oficial de la certificación
- Incluir el organismo emisor
- Anote la fecha de emisión y la fecha de vencimiento si corresponde.
- Agregue el ID de credencial y la URL cuando estén disponibles
- Credenciales de funciones con insignias digitales
Prioriza las certificaciones reconocidas por la industria sobre la finalización de cursos en línea genéricos. Una certificación PMP, CPA o AWS tiene un peso significativo. Dicho esto, los cursos relevantes de plataformas como Coursera, LinkedIn Learning o edX pueden demostrar iniciativa y conocimientos especializados, especialmente en campos en rápida evolución como la ciencia de datos o el marketing digital.
Si posee varias certificaciones, ordénelas según su relevancia para sus objetivos profesionales actuales. Y no deje que las certificaciones vencidas permanezcan en su poder: renuévelas o elimínelas para evitar preguntas sobre conocimientos obsoletos.
Sección de Habilidades
LinkedIn te permite publicar hasta 50 habilidades, pero la calidad importa más que la cantidad. Las habilidades que publicas cumplen dos funciones fundamentales: te ayudan a aparecer en las búsquedas de reclutadores y te brindan reconocimiento social cuando tus contactos te recomiendan.
Selección de habilidades estratégicas:
| Prioridad | Habilidades a incluir | Por qué son importantes |
|---|---|---|
| Los 3 mejores | Competencias básicas para su puesto | Más visible; obtiene la mayor cantidad de respaldos |
| Próximos 10 | Mezcla de habilidades duras y blandas | Ampliar la visibilidad de la búsqueda |
| Restante | Habilidades especializadas o emergentes | Mostrar profundidad y adaptabilidad |
Céntrate en habilidades relevantes para tu trabajo y que los reclutadores suelen buscar. Si eres gerente de proyectos, las "Metodologías Ágiles", la "Gestión de Partes Interesadas" y la "Evaluación de Riesgos" deberían ser prioritarias. Investiga las descripciones de puestos de tu sector para identificar las habilidades que aparecen con más frecuencia.
Marca tus tres habilidades principales; estas aparecen de forma destacada en tu perfil. Elige habilidades que te diferencien y que se alineen con tu futuro profesional, no solo con tu trayectoria. La sección de habilidades se actualiza periódicamente con sugerencias, así que revísala trimestralmente y ajústala según tu experiencia.
Gestiona activamente tus recomendaciones. Aunque sean algo superficiales, los perfiles con más recomendaciones parecen más creíbles. Recomienda sinceramente a tus contactos por las habilidades que has visto, y muchos te corresponderán.
¿Te preguntas si estás enumerando las habilidades correctas? Revisión gratuita de LinkedIn de JobWinner Esta función analiza sus habilidades en comparación con los estándares de la industria y sugiere habilidades de alta demanda que lo harán más visible para los reclutadores.
Recomendaciones
Las recomendaciones son la prueba social de LinkedIn por excelencia. A diferencia de las recomendaciones, que solo requieren un clic, las recomendaciones son testimonios escritos de personas que han trabajado contigo directamente. Son eficaces porque son más difíciles de manipular y ofrecen historias específicas y creíbles sobre tus capacidades.
Obtener recomendaciones de calidad:
- Solicítelos estratégicamente a antiguos gerentes, colegas y clientes.
- Hazlo fácil proporcionando contexto sobre los proyectos en los que trabajaron juntos.
- Sea específico sobre lo que le gustaría que resaltaran
- Ofrécete a escribir uno para ellos a cambio (pero que sea genuino, no transaccional).
- Intente obtener entre 5 y 10 recomendaciones de diversas fuentes.
Las mejores recomendaciones incluyen ejemplos específicos de tu trabajo, describen tu impacto y destacan tanto las habilidades técnicas como las interpersonales. Una recomendación que diga "Es un placer trabajar con John" palidece en comparación con "John dirigió el rediseño de nuestro producto, impartiendo talleres con 15 partes interesadas y entregando una solución que incrementó las conversiones en 42%".“
No dudes en preguntar, pero piensa bien en el momento oportuno. Solicita recomendaciones después de completar con éxito un proyecto importante, antes de cambiar de puesto o cuando hayas impresionado especialmente a alguien con tu trabajo. Y siempre, siempre, corresponde con una recomendación bien pensada.
¿Quieres evaluar la calidad y cantidad de tus recomendaciones? Función de revisión gratuita de LinkedIn de JobWinner Proporciona información sobre si tiene suficientes recomendaciones y la combinación adecuada de relaciones profesionales.
Sección de Logros
La sección de Logros es un lugar donde se pueden encontrar logros que no encajan perfectamente en ningún otro lugar. Esto incluye publicaciones, patentes, cursos, proyectos, honores y premios, resultados de exámenes, idiomas y organizaciones.
Publicaciones: Si ha escrito artículos, trabajos de investigación o libros, inclúyalos aquí con enlaces siempre que sea posible. Esto demuestra liderazgo intelectual y experiencia.
Proyectos: Describe los proyectos importantes que has liderado o en los que has contribuido, especialmente si no se han abordado adecuadamente en la sección de Experiencia. Incluye los resultados del proyecto y tu función específica.
Honores y premios: Aquí se incluyen los premios de la industria, el reconocimiento empresarial o los honores académicos. Especifique por qué recibió el reconocimiento y quién lo otorgó.
Idiomas: En nuestra economía global, las habilidades lingüísticas son cada vez más valiosas. Indique su nivel de competencia con honestidad; los reclutadores podrían evaluarlo durante las entrevistas.
Esta sección es completamente opcional, así que incluye solo los logros que realmente mejoren tu perfil. Cinco logros impresionantes superan a veinte mediocres. Piensa en esto como la lista de logros que te hacen único.
Experiencia de voluntariado
La sección Experiencia de Voluntariado humaniza tu perfil y puede ser especialmente valiosa cuando estás cambiando de carrera o al inicio de tu trayectoria profesional. Demuestra valores, habilidades e iniciativa más allá del trabajo remunerado.
Muchos profesionales subestiman el valor del voluntariado. El servicio en juntas directivas, la consultoría pro bono, los programas de mentoría o la organización comunitaria demuestran liderazgo, compromiso y la aplicación de diversas habilidades. Estas experiencias pueden cubrir vacantes laborales, demostrar habilidades relevantes para la carrera profesional o destacar tu carácter y tus prioridades.
Trata los puestos de voluntariado con el mismo cuidado que los remunerados: incluye la organización, tu puesto, las fechas y las contribuciones o logros específicos. Si lideraste una campaña de recaudación de fondos que recaudó entre 1TP y 50 000 T o asesoraste a 20 estudiantes en un bootcamp de programación, esos son logros impresionantes, independientemente de si te pagaron o no.
Sección de Intereses
La sección Intereses muestra las empresas, grupos, escuelas e influencers que sigues. Aunque es menos importante que otras secciones, ofrece temas de conversación y muestra tus intereses profesionales a los visitantes del perfil.
Sigue a líderes de opinión de tu sector, empresas que admiras o en las que te gustaría trabajar, grupos de exalumnos y asociaciones profesionales. Esto mantiene tu feed lleno de contenido relevante y comunica sutilmente tus áreas de interés y aspiraciones.
¿Quieres optimizar lo que tu sección de Intereses dice sobre ti? La función de revisión gratuita de LinkedIn de JobWinner puede sugerir seguimientos estratégicos que se alineen con sus objetivos profesionales y su posicionamiento en la industria.
Actividad y publicaciones
Tu actividad reciente aparece en tu perfil: publicaciones que has compartido, artículos que has escrito y contenido con el que has interactuado. Esta sección dinámica muestra que eres un profesional activo, no solo un perfil provisional.
Intenta publicar o compartir contenido valioso al menos una vez por semana. Esto podría ser:
- Perspectivas de su trabajo
- Noticias de la industria con tu perspectiva
- Celebraciones de las victorias del equipo
- Preguntas reflexivas para tu red
- Artículos originales sobre temas que conoces profundamente
La interacción es tan importante como publicar. Comentar con atención el contenido de otros aumenta tu visibilidad y demuestra tu experiencia. El algoritmo de LinkedIn favorece a los usuarios activos, por lo que la interacción regular ayuda a que tu perfil aparezca en más búsquedas y recomendaciones.
Idiomas
En nuestro entorno empresarial cada vez más global, las habilidades lingüísticas pueden ser un factor diferenciador significativo. La sección de Idiomas te permite mostrar tus habilidades multilingües, lo que podría abrirte puertas a oportunidades internacionales, equipos diversos o trabajo con clientes globales.
Cómo presentar tus habilidades lingüísticas de manera efectiva:
- Sea honesto acerca de los niveles de competencia: LinkedIn ofrece perfiles nativos/bilingües, profesionales completos, profesionales activos, profesionales activos limitados y básicos.
- Priorizar la relevancia empresarial: Enumere los idiomas que realmente puede utilizar en entornos profesionales
- Considere la competencia cultural: Los idiomas no sólo indican capacidad de comunicación sino también comprensión cultural.
- Actualizar a medida que mejoran las habilidades: ¿Aprendes un nuevo idioma? Incorpóralo y mejora tu dominio a medida que progresas.
No subestimes las habilidades lingüísticas que parecen comunes en tu región. Si eres bilingüe en inglés y español en Miami, es importante tenerlo en cuenta: muchos puestos buscan específicamente candidatos bilingües. De igual manera, si estás aprendiendo un idioma relevante para tu sector o mercado objetivo (mandarín para tecnología, portugués para mercados emergentes), inclúyelo incluso en los niveles más bajos para demostrar iniciativa.
Para los profesionales que trabajan con equipos o clientes internacionales, las habilidades lingüísticas pueden ser un factor decisivo entre candidatos con cualificaciones técnicas similares. Demuestran adaptabilidad, conocimiento cultural y capacidad para conectar a través de las fronteras, aspectos muy valorados en los negocios modernos.
¿Necesita orientación para presentar sus habilidades lingüísticas? Función de revisión gratuita de LinkedIn de JobWinner evalúa si está aprovechando sus habilidades multilingües de manera efectiva y sugiere cómo posicionarlas para obtener la máxima ventaja profesional.
Personalización de URL
Este es un detalle pequeño pero importante: personaliza tu URL de LinkedIn. En lugar de la cadena de números predeterminada (linkedin.com/in/john-smith-123456789), crea una URL limpia como linkedin.com/in/johnsmith o linkedin.com/in/johnsmithmarketing.
Una URL personalizada luce más profesional en tarjetas de presentación y currículums, es más fácil de compartir verbalmente y ofrece ligeras ventajas SEO. Puedes editarla en la configuración de tu perfil, en "Editar perfil público y URL".“
Configuración de privacidad y optimización del perfil
Por último, revisa tu configuración de privacidad para asegurarte de que tu perfil sea adecuado para ti. Ajustes clave que debes verificar:
- Visibilidad del perfil: ¿Tu perfil es público para que los reclutadores puedan encontrarte?
- Visibilidad de la fotografía: ¿Todos pueden ver tu foto de perfil?
- Transmisiones de actividades: ¿Quieres que tus conexiones sean notificadas de cada actualización de perfil?
- Opciones de visualización del perfil: ¿Te sientes cómodo con que la gente sepa que viste su perfil?
Para quienes buscan empleo, la máxima visibilidad suele ser la mejor opción. Si actualmente trabajas y realizas una búsqueda discreta, puedes limitar las publicaciones de actividad y ver los perfiles en modo privado.
Tu plan de acción: La transformación del perfil en 30 días
Revisar y optimizar tu perfil de LinkedIn no es una tarea única, sino un proceso continuo. Aquí te explicamos cómo hacerlo:
Semana 1: Actualice los elementos básicos: foto, título, sección Acerca de y información de contacto.
Semana 2: Renueve su sección Experiencia con descripciones centradas en logros y contenido multimedia enriquecido.
Semana 3: Complete las secciones restantes: Habilidades, Certificaciones, Educación y Logros.
Semana 4: Solicita recomendaciones, personaliza tu URL y establece un ritmo para compartir contenidos.
Luego, programa revisiones trimestrales para mantener todo actualizado. Configura un recordatorio recurrente en tu calendario el primer día de cada trimestre para dedicar 30 minutos a actualizar tu perfil con nuevos logros, habilidades y actividades.
Tu perfil de LinkedIn nunca está del todo terminado; crece y evoluciona con tu carrera. Pero con esta revisión completa, lo transformarás de una presencia pasiva a una herramienta activa que te abrirá puertas, forjará relaciones y te impulsará a alcanzar tus metas profesionales.
En resumen: Un perfil de LinkedIn bien diseñado no es vanidad, es visibilidad. Es la diferencia entre esperar las oportunidades y que lleguen. Tu perfil trabaja 24/7 para ti. Asegúrate de que cuente la historia que quieres que el mundo escuche.
