Outils d'IA pour l'employabilité

Plateforme tout-en-un d'outils de carrière en IA pour Universités Camps d'entraînement Conseillers en carrière Sites d'emploi Services de reclassement

Plateforme tout-en-un d'outils de carrière basés sur l'IA

pour Universités

Proposez cette offre à vos étudiants ou clients +20 outils d'IA de pointe cela leur permettra d'être embauchés plus rapidement.

Utilisé par plus de 15 000 demandeurs d'emploi

Générateur de CV IA

Lettres de motivation IA

Correspondance des emplois

Suivi des emplois

Préparation aux entretiens

Meilleures équipes de carrière JobWinner fait confiance à JobWinner

Nous accompagnons des organisations de toutes tailles, de tous secteurs et de toutes régions géographiques, allant des conseillers en carrière individuels aux centres d'orientation professionnelle des établissements d'enseignement supérieur.

Solution en marque blanche pour les besoins de votre organisation de services d'orientation professionnelle

Suivez et gérez tous vos candidats en temps réel.

Accédez à toutes les offres d'emploi, candidatures, entretiens et propositions enregistrées pour chaque candidat et suivez-les.

Donner aux demandeurs d'emploi les moyens d'utiliser des outils d'IA puissants

Aidez les demandeurs d'emploi à décrocher des entretiens plus rapidement, à obtenir plus d'offres d'emploi et à faciliter leur recherche d'emploi.

Permettre une meilleure gestion des services d'orientation professionnelle

Donnez à vos parties prenantes les outils et les connaissances nécessaires pour favoriser la réussite du placement de vos demandeurs d'emploi.

IA responsable

L'IA que votre organisation peut soutenir

Nous offrons à vos clients une IA puissante qui leur permet de garder le contrôle, et non d'être en pilotage automatique.

Modifiable par défaut

Chaque CV, lettre de motivation et réponse est un brouillon qu'ils contrôlent.

Changements transparents

Ils voient l'avant et l'après, et chaque modification apportée par l'IA.

Encadré et éducatif

Nous leur expliquons le pourquoi, afin qu'ils améliorent leurs propres recherches.

Pas de candidature automatique à l'aveugle

Ils décident où postuler. Pas de réponses dictées lors des entretiens.

Votre plateforme de carrière IA en marque blanche est opérationnelle en 3 étapes faciles.

De la création de votre marque à l'analyse complète de votre utilisation, nous vous installons tout le jour même. Votre marque au premier plan, les outils d'IA en coulisses.

Étape 1 — Apposez votre marque

Réservez une séance de lancement et nous configurerons votre plateforme avec votre logo, votre favicon, les couleurs de votre marque et votre propre sous-domaine ou domaine.

Étape 2 — Intégrez vos utilisateurs

Ajoutez facilement vos utilisateurs via notre interface d'administration dédiée, puis partagez un lien d'accès pour qu'ils définissent un mot de passe et se connectent.

Étape 3 — Suivre et gérer

Surveillez l'activité de la plateforme et les informations au niveau de l'utilisateur, consultez les applications par entreprise et par secteur d'activité, et accordez ou supprimez l'accès à tout moment.

À qui s'adresse-t-il ?

conseillers de carrière

Valorisez votre activité de coaching et simplifiez la recherche d'emploi pour vos clients. Offrez-leur le meilleur outil pour organiser leur recherche, entièrement personnalisé à votre marque (logo/nom et style).

Centres de carrière universitaires

Améliorez l'employabilité de vos étudiants, diplômés et anciens élèves en leur fournissant de puissants outils d'IA, tout en suivant et en analysant l'ensemble de leurs activités.

Services de reclassement

Aidez les employés licenciés à aborder leur recherche d'emploi avec confiance. Fournissez-leur des outils pour rester organisés et accompagnez leur transition en leur offrant un cadre structuré et serein.

Camps d'entraînement

Boostez la recherche d'emploi de vos jeunes diplômés grâce à un soutien performant et des outils plus intelligents pour les aider à se démarquer sur le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui.

Sites d'emploi

Augmentez les revenus de votre entreprise et monétisez vos utilisateurs existants grâce aux outils d'IA.

Créateurs de contenu

Les blogueurs, youtubers et influenceurs des réseaux sociaux peuvent devenir des afiliados idéaux. Si vous avez des informations sur une audience, vous pouvez recommander JobWinner et obtenir des commissions pour chaque personne qui s'enregistre à votre travail.

Choisissez le modèle JobWinner AI Career White-Label le mieux adapté à votre organisation.

Modèle principal

Tarification par siège

Prévisible, évolutif, entièrement géré

Comment ça marche : Achetez un nombre défini de places et accordez l'accès aux étudiants, aux employés ou aux clients sous votre marque.
Idéal pour : universités, camps d'entraînement intensifs, équipes RH et cabinets de reclassement.
Coût: Licence par poste, facturée mensuellement ou annuellement.
Accéder: Accès fermé. Seuls les utilisateurs ajoutés dans votre espace personnel peuvent se connecter.
Analytique: Bureau d'administration avec gestion des utilisateurs et suivi des postes de travail.

Aucun frais initial

Partage des revenus

Aucun frais initial. Gagnez au fur et à mesure de votre croissance.

Comment ça marche : Faites la promotion de votre marque JobWinner et gagnez un pourcentage sur chaque abonnement payant.
Idéal pour : coachs, créateurs, plateformes d'emploi et communautés.
Coût: Aucun frais récurrent. Installation unique. Partage des revenus via Stripe.
Accéder: Ouvert. N'importe qui peut s'inscrire depuis votre page de destination personnalisée.
Analytique: Accès back-office et tableau de bord Stripe pour les revenus et les paiements.

Sécurité, confidentialité et authentification unique (SSO) de niveau entreprise

Conçu pour les universités, les écoles de formation et les équipes RH soucieuses de la protection des données. Votre marque en évidence, vos données protégées en arrière-plan.

Conforme au RGPD

Serveurs situés dans l'UE. Les données de vos utilisateurs restent protégées et au sein de l'UE.

Prêt pour l'authentification unique (SSO)

SAML, OAuth, Google et Microsoft. S'adapte à votre configuration d'identité existante.

accès basé sur les rôles

Groupes fermés et contrôles internes. Seules les personnes qualifiées y sont admises.

Vous êtes propriétaire des données

Vous restez le responsable du traitement des données, avec des conditions de sous-traitance claires et un hébergement au sein de l'UE.

Témoignages de réussite de nos partenaires

Des résultats concrets obtenus par des créateurs, des coachs et des organisations qui utilisent JobWinner pour développer leur soutien, améliorer les résultats de leurs clients et obtenir de meilleurs résultats en matière de recherche d'emploi.

Ce que les conseillers en carrière disent de JobWinner

L'intégration de JobWinner à Climbing Talent a véritablement transformé la formation de mes étudiants. Ils en sont ravis. L'outil est intuitif, facile à utiliser et offre des résultats parfaitement adaptés aux attentes des meilleurs employeurs. Ils ne passent plus des heures à peaufiner leur CV et obtiennent rapidement des résultats, décrochant des entretiens dans des entreprises de renom comme Capgemini et Binance.

Dans un marché où se démarquer est essentiel, cette plateforme vous permet de personnaliser vos candidatures rapidement et avec professionnalisme. J'apprécie son intuitivité. En quelques étapes seulement, vous pouvez créer un CV ou une lettre de motivation parfaitement adaptés aux attentes des employeurs.

L'utilisation de JobWinner avec mes clients leur a considérablement simplifié la gestion de leur recherche d'emploi, grâce à une plateforme centralisée. Ils peuvent personnaliser chaque candidature avec les outils d'IA et se préparer individuellement à chaque entretien, que nous analysons ensuite ensemble. Cette solution maximise leurs chances de réussite en combinant le meilleur des deux mondes : la technologie et le coaching. Je recommande JobWinner sans hésiter.

Depuis que j'utilise JobWinner, mes clients me font part de leurs excellents retours sur la plateforme. Les outils d'IA les aident à adapter leur CV à chaque offre d'emploi, à se préparer aux entretiens, et bien plus encore. Pour moi, la gestion depuis le tableau de bord d'administration est extrêmement pratique. Je peux ajouter des utilisateurs à tout moment et suivre leur progression en temps réel.

L'intégration de l'outil JobWinner à mes services a été un tournant. Mes clients sont ravis d'avoir accès à un outil qui leur permet de personnaliser leurs candidatures de manière aussi poussée. Ils me disent qu'il est facile à utiliser et qu'il leur a déjà permis d'obtenir des entretiens dans des entreprises prestigieuses comme Adobe et KPMG. Pour moi, en tant que coach, il est essentiel de pouvoir suivre la progression de mes clients.

Questions fréquemment posées

1. Qu'est-ce que la plateforme de carrière IA en marque blanche de JobWinner ?

La plateforme en marque blanche de JobWinner est une solution de carrière basée sur l'IA et entièrement personnalisable. Elle permet aux universités, aux écoles de formation, aux coachs de carrière, aux sites d'emploi et à tous les prestataires de services d'orientation professionnelle de proposer des outils de recherche d'emploi avancés sous leur propre nom, logo et couleurs. Elle inclut des fonctionnalités de personnalisation de CV, de génération de lettres de motivation, de préparation aux entretiens, de suivi des offres d'emploi et d'analyse de l'adéquation entre le profil et le poste, afin d'aider les utilisateurs à trouver un emploi plus rapidement.

2. Combien de temps faut-il pour mettre en place une plateforme en marque blanche ?

La configuration peut être effectuée en moins de 24 heures. Une fois que vous nous aurez fourni votre logo, vos couleurs de marque et le sous-domaine de votre choix, notre équipe lancera votre plateforme personnalisée et vous donnera accès à votre tableau de bord d'administration.

3. Quels outils sont inclus dans la plateforme JobWinner ?

La plateforme comprend une suite d'outils basés sur l'IA : un créateur de CV, un générateur de lettres de motivation, une analyse des compétences, une préparation aux entretiens et un outil de suivi des offres d'emploi. Chaque outil est conçu pour améliorer la qualité des candidatures, gagner du temps et augmenter les chances de réussite aux entretiens.

4. Quelles options tarifaires sont disponibles pour les organisations ?

Nous proposons deux modèles de partenariat flexibles. Plan basé sur les sièges vous permet d'acheter un nombre défini de licences utilisateur avec des coûts mensuels ou annuels prévisibles – idéal pour les universités ou les programmes structurés. Modèle de partage des revenus Il n'y a aucun frais initial ; vous faites la promotion de votre plateforme JobWinner personnalisée auprès de votre audience et vous percevez un pourcentage sur chaque abonnement payant. Pour en savoir plus sur les options tarifaires, veuillez prendre rendez-vous. Démonstration via ce lien.

5. Puis-je suivre l'activité de mes utilisateurs ?

Oui. Vous pouvez consulter des analyses en temps réel via le tableau de bord d'administration, notamment les inscriptions des utilisateurs, les offres d'emploi enregistrées, les candidatures, les entretiens et les indicateurs d'engagement globaux pour évaluer l'activité de recherche d'emploi.

6. Pouvons-nous personnaliser entièrement la conception de la plateforme et le domaine ?

Oui. Vous pouvez entièrement personnaliser votre plateforme en marque blanche avec votre logo, les couleurs de votre marque et votre sous-domaine (par exemple, votrenom.gagnantduemploi.ai ou carrières.votredomaine.comL'interface et les éléments visuels refléteront votre identité de marque tout en conservant la conception et la fonctionnalité intuitives de JobWinner.

7. Un nombre minimum d'utilisateurs est-il requis ?

Non, nous offrons une grande flexibilité. Que vous commenciez avec un groupe pilote de 10 utilisateurs ou que vous passiez à plusieurs centaines, nous adaptons la configuration et les tarifs à vos besoins. Vous pouvez ajouter ou supprimer des utilisateurs à tout moment directement depuis votre interface d'administration.

8. La plateforme est-elle conforme au RGPD et les données sont-elles sécurisées ?

Absolument. JobWinner est entièrement conforme au RGPD, hébergé sur des serveurs européens sécurisés et respecte des protocoles de confidentialité stricts. Chaque plateforme en marque blanche fonctionne indépendamment, garantissant ainsi la protection des données et des activités de vos utilisateurs, accessibles uniquement aux administrateurs autorisés.

9. Pouvons-nous intégrer JobWinner à nos systèmes existants ou à notre LMS ?

Oui. Selon votre configuration, nous pouvons étudier les options d'intégration via des API sécurisées ou l'authentification unique (SSO). Cela garantit une expérience utilisateur fluide, sans connexion supplémentaire ni difficultés d'utilisation.

10. Comment puis-je demander une démonstration ou en savoir plus ?

Vous pouvez programmer une démonstration gratuite directement à partir de cette page. Nous vous accompagnerons tout au long du processus d'installation, des options de personnalisation et des modèles de partenariat. Pour toute question, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : sales@jobwinner.ai.

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Nous sommes là pour vous aider à chaque étape.

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Que vous cherchiez à savoir si une solution en marque blanche vous convient, que vous ayez besoin d'aide pour la configurer ou que vous ayez des questions sur son fonctionnement, nous sommes là pour vous aider.