{"id":9197,"date":"2025-10-24T13:09:58","date_gmt":"2025-10-24T11:09:58","guid":{"rendered":"https:\/\/jobwinner.ai\/?p=9197"},"modified":"2025-10-24T13:16:21","modified_gmt":"2025-10-24T11:16:21","slug":"come-scrivere-una-sezione-sulle-competenze-del-curriculum-con-lintelligenza-artificiale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/riprendere\/come-scrivere-una-sezione-sulle-competenze-del-curriculum-con-lintelligenza-artificiale\/","title":{"rendered":"Come scrivere una sezione sulle competenze del curriculum con l&#039;intelligenza artificiale"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"9197\" class=\"elementor elementor-9197\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58f35922 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"58f35922\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-777e00c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"777e00c1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Fai fatica a far notare il tuo curriculum? Scopri come l&#039;intelligenza artificiale per le assunzioni, il raggruppamento intelligente delle competenze e gli strumenti di analisi delle offerte di lavoro in tempo reale possono trasformare la tua sezione delle competenze, aiutandoti a bypassare i filtri ATS e catturare l&#039;attenzione dei recruiter. Scopri consigli pratici per personalizzare le competenze specifiche del settore e rendere la tua prossima ricerca di lavoro un successo.<\/p>\n<h2>Punti chiave<\/h2>\n<ul>\n<li>I sistemi ATS basati sull&#039;intelligenza artificiale richiedono competenze contestualmente pertinenti: il riempimento di parole chiave \u00e8 fuori discussione, mentre la formulazione personalizzata \u00e8 di tendenza.<\/li>\n<li>Raggruppare le competenze in categorie chiare aumenta la capacit\u00e0 di attenzione dei reclutatori e mette in risalto le tue competenze in modo pi\u00f9 efficace.<\/li>\n<li>\u00c8 fondamentale selezionare e contestualizzare le tue 10-15 competenze principali: ciascuna dovrebbe emergere da esperienze o risultati concreti.<\/li>\n<li>Le prove specifiche del settore (come link a progetti o certificazioni) aggiungono credibilit\u00e0 e fanno risaltare le tue competenze.<\/li>\n<li>Sfrutta gli ottimizzatori di curriculum basati sull&#039;intelligenza artificiale per confrontare, etichettare e aggiornare la sezione delle tue competenze in base alle ultime tendenze del mercato del lavoro, aumentando cos\u00ec le tue possibilit\u00e0 di superare sia i bot che i responsabili delle assunzioni.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"video-wrapper\"><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/JjKzuDfuk1w\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<h2>Sezione Competenze del curriculum: sfruttare le tendenze dell&#039;intelligenza artificiale per una migliore corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro<\/h2>\n<p><strong>La sezione Competenze del curriculum moderno<\/strong><\/p>\n<p>I sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) basati sull&#039;intelligenza artificiale hanno trasformato il modo in cui i recruiter valutano i candidati. Questi sistemi non si limitano pi\u00f9 a scansionare un elenco statico di parole chiave, ma valutano la rilevanza contestuale di ciascuna competenza elencata. Questo cambiamento significa che <em>formattazione del curriculum pi\u00f9 intelligente<\/em> \u00e8 ormai essenziale per chi cerca lavoro e vuole distinguersi in un mercato competitivo.<\/p>\n<blockquote>\n<p>Ora l&#039;ATS legge tra le righe, cercando di capire come le competenze si adattano al contesto lavorativo, non solo la loro presenza.<\/p>\n<\/blockquote>\n<ul>\n<li>Il tradizionale riempimento di parole chiave \u00e8 obsoleto e pu\u00f2 compromettere le tue possibilit\u00e0.<\/li>\n<li>Dimostrare come le tue competenze si applicano alla posizione specifica aumenta le tue probabilit\u00e0 di superare lo screening ATS iniziale.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>L&#039;ascesa dell&#039;ATS basato sulla PNL<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>A partire dalla fine del 2025, <strong>oltre 98% delle aziende Fortune 500<\/strong> utilizzare ATS dotati di tecnologia di elaborazione del linguaggio naturale (NLP).<\/li>\n<li>Questi sistemi non si limitano a confrontare i termini, ma incrociano anche la tua esperienza e verificano la pertinenza delle competenze.<\/li>\n<li><em>Verifica delle competenze basata sul contesto<\/em> \u00e8 ormai un&#039;aspettativa di base.<\/li>\n<\/ul>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<th>Vecchio approccio<\/th>\n<th>Nuovo approccio basato sull&#039;intelligenza artificiale<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Elenchi di competenze generiche<\/td>\n<td>Competenze contestuali e personalizzate<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ripetizione delle parole chiave<\/td>\n<td>Formulazione intelligente e adatta al ruolo<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Esempio:<\/strong><br \/>Immagina di candidarti per un ruolo di analista di marketing. Invece di specificare solo &quot;analisi dei dati&quot;, specifichi:<\/p>\n<ul>\n<li>Ha sfruttato le funzionalit\u00e0 avanzate di Excel e Tableau per interpretare le prestazioni della campagna, fornendo informazioni dirette sui cambiamenti strategici.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Adotta gli strumenti di analisi dei lavori in tempo reale<\/strong><br \/>Piattaforme come <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">JobWinner.ai<\/a> Analizza le descrizioni delle posizioni lavorative in tempo reale e il tuo percorso professionale, consigliando competenze specifiche per ogni candidatura. Questo garantisce:<\/p>\n<ul>\n<li>Il tuo curriculum risuona sia con l&#039;ATS che con i reclutatori umani.<\/li>\n<li>Dimostri un livello di adattamento pi\u00f9 elevato per ogni opportunit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Porta via:<\/em> Aggiorna la sezione delle tue competenze con dettagli contestualizzati. Utilizza strumenti basati sull&#039;intelligenza artificiale per ottimizzare ogni candidatura, per risultati migliori nell&#039;attuale panorama delle assunzioni automatizzate.<\/p>\n<h2>Buone pratiche per la sezione Competenze del curriculum: raggruppare le competenze per aumentare il coinvolgimento dei reclutatori<\/h2>\n<p><strong>Capire come raggruppare le competenze del curriculum per ottenere il massimo impatto<\/strong><br \/>I reclutatori in genere analizzano i curriculum in meno di 8 secondi, rendendo fondamentale l&#039;organizzazione strategica delle competenze. Categorizzando le competenze in gruppi come <em>Competenze primarie<\/em>, <em>Competenze tecniche<\/em>, <em>Competenze trasversali<\/em>, E <em>Competenze specifiche del settore<\/em>, non solo rendi la tua competenza pi\u00f9 fruibile, ma ti allinei anche al modo in cui i reclutatori elaborano le informazioni.<\/p>\n<blockquote>\n<p>I curriculum con sezioni dedicate alle competenze categorizzate aumentano la capacit\u00e0 di attenzione del reclutatore di circa 2,5 volte.<a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/blog\/come-adattare-il-curriculum-alla-descrizione-del-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rapporto sulla forza lavoro di LinkedIn, terzo trimestre 2025<\/a>)<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Perch\u00e9 e come categorizzare le competenze del tuo curriculum<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Competenze primarie:<\/strong> Competenze chiave direttamente rilevanti per il lavoro che intendi ricoprire.<\/li>\n<li><strong>Competenze tecniche:<\/strong> Strumenti, piattaforme o competenze tecniche.<\/li>\n<li><strong>Competenze trasversali:<\/strong> Comunicazione, leadership, lavoro di squadra, ecc.<\/li>\n<li><strong>Competenze specifiche del settore:<\/strong> Competenze specializzate per il tuo settore.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ad esempio, uno sviluppatore di software potrebbe elencare &quot;Java, Python&quot; tra le competenze tecniche, &quot;Problem-Solving&quot; tra le competenze trasversali e &quot;Metodologie agili&quot; tra le competenze specifiche del settore. Piattaforme di intelligenza artificiale come <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">JobWinner.ai<\/a> pu\u00f2 raggruppare automaticamente le tue competenze in livelli ad alto impatto, personalizzati in base al tuo lavoro e al tuo settore, facendoti risparmiare tempo e assicurandoti di fare sempre la giusta impressione.<\/p>\n<div class=\"cta\"><strong>Pronto ad aggiornare il tuo curriculum?<\/strong> Prova una revisione del curriculum e una categorizzazione delle competenze basate sull&#039;intelligenza artificiale su <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">JobWinner.ai<\/a> Oggi.<\/div>\n<h2>Ottimizza la sezione delle competenze del tuo curriculum per ATS e per l&#039;attrattiva dei reclutatori<\/h2>\n<p><strong>Errori comuni nella sezione delle competenze del curriculum e il loro impatto<\/strong><\/p>\n<p>Quando si scrive un curriculum, la sezione dedicata alle competenze \u00e8 spesso la prima opportunit\u00e0 per impressionare sia i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) che i reclutatori. Eppure, <em>molti candidati cadono in trappole comuni<\/em>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Dumping di parole chiave:<\/strong> Sovraccaricare il curriculum con ogni possibile parola chiave relativa alle competenze pu\u00f2 confondere sia gli ATS che i lettori umani.<\/li>\n<li><strong>Omissione delle competenze trasferibili:<\/strong> Escludere competenze generali, come leadership, comunicazione o adattabilit\u00e0, limita la tua attrattiva in diversi ruoli o settori.<\/li>\n<li><strong>Elenchi disorganizzati o eccessivi:<\/strong> Presentare pi\u00f9 di 20 competenze in ordine casuale rende difficile per i reclutatori valutare rapidamente i tuoi punti di forza.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p>Una sezione dedicata alle competenze dovrebbe mettere in risalto il tuo valore, non sopraffarti. <em>Farah Nguyen, reclutatore senior presso SoftCloud<\/em>.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>Buone pratiche: seleziona, categorizza e contestualizza le tue competenze<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Curato:<\/strong> Limita le voci a 10-15 delle tue competenze pi\u00f9 forti e rilevanti.<\/li>\n<li><strong>Classificare:<\/strong> Raggruppa le competenze in categorie come Tecniche, Analitiche o Soft Skills per migliorare la leggibilit\u00e0.<\/li>\n<li><strong>Contestualizzare:<\/strong> Convalida ogni competenza nei punti elenco della tua esperienza o del tuo progetto (ad esempio, &quot;Ho guidato un team interfunzionale utilizzando metodologie Agile&quot;).<\/li>\n<\/ol>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<th>Non farlo<\/th>\n<th>Fai questo<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Microsoft Office, lavoro di squadra, Python, leadership, Excel, risoluzione dei problemi, SQL, intelligenza artificiale, comunicazione, Tableau, collaborazione, analisi dei dati, adattabilit\u00e0, SaaS, CRM, parlare in pubblico<\/td>\n<td><strong>Tecnico:<\/strong> Python, SQL, Tableau <br \/><strong>Competenze trasversali:<\/strong> Leadership, Comunicazione, Adattabilit\u00e0 <br \/><strong>Industria:<\/strong> CRM, SaaS<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<div class=\"cta\"><strong>Pronto a dare una spinta alla tua ricerca di lavoro?<\/strong> Rinnova la sezione delle tue competenze per renderla mirata, chiara e convalidata, quindi scopri come <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Informazioni sulle competenze di JobWinner.ai<\/a>\u00a0pu\u00f2 aiutarti a ottimizzare l&#039;intera applicazione per ottenere un maggiore successo.<\/div>\n<h2>Come adattare le competenze del curriculum in base al settore: consigli degli esperti per il 2024<\/h2>\n<p><strong>Comprendere le competenze specifiche del curriculum del settore<\/strong><\/p>\n<p>Ogni settore ha le proprie priorit\u00e0 specifiche quando si tratta di competenze da inserire nel curriculum. Ad esempio:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<th>Industria<\/th>\n<th>Competenze di massima priorit\u00e0<\/th>\n<th>Punti chiave di prova<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tecnologia<\/td>\n<td>Linguaggi di programmazione, strumenti di intelligenza artificiale, piattaforme cloud<\/td>\n<td>Link GitHub, portfolio di progetti<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Finanza<\/td>\n<td>Analisi finanziaria, conformit\u00e0, certificazioni<\/td>\n<td>Badge LinkedIn, licenze CFA\/CPA<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Marketing<\/td>\n<td>Analisi dei dati, creazione di contenuti, SEO<\/td>\n<td>Link della campagna, lavori pubblicati<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<blockquote>\n<p>I datori di lavoro non si lasciano pi\u00f9 convincere da elenchi di competenze generiche. Vogliono prove e personalizzazione.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>P<a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/blog\/come-adattare-il-curriculum-alla-descrizione-del-lavoro\/\">Personalizza il tuo curriculum<\/a> per ogni settore<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Raggruppamenti di competenze che riflettono le tendenze attuali del settore<\/strong><\/li>\n<li><strong>Link attivi a progetti, certificazioni o portfolio<\/strong><\/li>\n<li><strong>Un equilibrio tra competenze fondamentali ed emergenti<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Esempio:<\/strong> Un responsabile marketing che si candida per un&#039;agenzia creativa potrebbe includere link a campagne ad alte prestazioni e dashboard di analisi, mentre un responsabile tecnico evidenzierebbe i contributi al software open source con profili GitHub cliccabili.<\/p>\n<div class=\"cta\"><strong>Pronti a distinguervi?<\/strong> Verifica la pertinenza del tuo curriculum al settore: aggiungi gruppi di competenze personalizzati e collegamenti ipertestuali ai punti di prova, in modo che i reclutatori vedano immediatamente il tuo valore.<\/div>\n<h2>I migliori strumenti tecnologici per ottimizzare la sezione delle competenze del tuo curriculum per una migliore corrispondenza con il lavoro<\/h2>\n<p><strong>Stai sfruttando al meglio la sezione dedicata alle competenze del tuo curriculum?<\/strong> Il mercato del lavoro digitale richiede precisione, soprattutto quando si tratta di mettere in mostra le proprie capacit\u00e0. Piattaforme basate sull&#039;intelligenza artificiale come <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/adattamento-del-curriculum\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ottimizzatore di curriculum di JobWinner.ai<\/a> ora rendilo semplice <em>etichettatura automatica, convalida e benchmark<\/em> le tue competenze per i ruoli specifici che desideri. Perch\u00e9 questo \u00e8 importante? Secondo studi recenti, i curriculum personalizzati con competenze adatte al lavoro hanno fino al 75% in pi\u00f9 di probabilit\u00e0 di superare gli screening iniziali dell&#039;IA.<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<th>Piattaforma<\/th>\n<th>Caratteristica principale<\/th>\n<th>Benefici per chi cerca lavoro<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">JobWinner.ai<\/a><\/td>\n<td>Auto-tag e benchmark<\/td>\n<td>Assicura che le competenze corrispondano ai criteri di lavoro<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><a href=\"https:\/\/skillsyncer.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SkillSyncer<\/a><\/td>\n<td>Intelligenza delle parole chiave<\/td>\n<td>Si allinea alle esigenze del mercato in tempo reale<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><a href=\"https:\/\/www.jobscan.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jobscan<\/a><\/td>\n<td>Confronto tra curriculum e lavoro<\/td>\n<td>Segnalazioni di abilit\u00e0 mancanti o in eccesso<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Diamo un&#039;occhiata a un esempio pratico: immagina di candidarti per un ruolo nel marketing digitale. Elenchi <em>SEO<\/em>, <em>creazione di contenuti<\/em>, E <em>analisi dei dati<\/em> nella sezione delle tue competenze. Tuttavia, se il tuo curriculum omette requisiti di tendenza come <em>Google Analytics 4<\/em> O <em>Gestione delle campagne basata sull&#039;intelligenza artificiale<\/em>, potresti non essere ammesso, anche se sei qualificato.<\/p>\n<p><strong>Suggerimenti rapidi per sviluppare una sezione di competenze vincenti per il lavoro:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Esegui il tuo curriculum tramite un ottimizzatore: JobWinner.ai, SkillSyncer o Jobscan.<\/li>\n<li>Esaminare attentamente le competenze segnalate per individuare eventuali incongruenze o affermazioni non supportate.<\/li>\n<li>Aggiorna con parole chiave attuali e pertinenti, adatte al tuo annuncio di lavoro target.<\/li>\n<\/ol>\n<blockquote>\n<p>Presentare competenze non supportate o non corrispondenti pu\u00f2 non solo far s\u00ec che il tuo curriculum venga scartato, ma pu\u00f2 anche compromettere la fiducia dei datori di lavoro.<\/p>\n<\/blockquote>\n<div class=\"cta\"><strong>Pronto a dare un tocco in pi\u00f9 al tuo curriculum?<\/strong> Tentativo <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ottimizzatore di curriculum di JobWinner.ai<\/a> per garantire che la sezione delle tue competenze sia sempre pronta per il lavoro e allineata al mercato.<\/div>\n<h2>Conclusione: prendi il controllo della tua sezione competenze nel 2024<\/h2>\n<p>La ricerca di lavoro moderna richiede molto pi\u00f9 che elencare tutti gli strumenti o le parole chiave che conosci. Sfruttando le informazioni dell&#039;intelligenza artificiale, raggruppando e contestualizzando le tue competenze e aggiornando regolarmente il tuo curriculum con punti di prova e dati di lavoro in tempo reale, puoi aumentare notevolmente le tue probabilit\u00e0 di distinguerti, sia agli occhi dei sistemi ATS che dei recruiter umani.<\/p>\n<p>Non lasciare che le vecchie pratiche di redazione del curriculum ti ostacolino. <strong>Inizia ad applicare questi suggerimenti oggi stesso<\/strong>\u2014ed esplora altri consigli pratici nelle nostre guide correlate:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/blog\/come-adattare-il-curriculum-alla-descrizione-del-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Come adattare il tuo curriculum a qualsiasi descrizione del lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/ricerca-di-lavoro\/decodificare-gli-annunci-di-lavoro-come-gli-strumenti-di-ripresa-basati-sullintelligenza-artificiale-rivelano-i-segreti-nascosti-dei-datori-di-lavoro-per-vincere-i-colloqui\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decodificare gli annunci di lavoro con gli strumenti di ripresa AI<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/blog\/come-scrivere-un-curriculum-usando-lintelligenza-artificiale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Come scrivere un curriculum usando l&#039;intelligenza artificiale<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/blog\/come-passare-i-filtri-ats-con-ai\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Come superare i filtri ATS con l&#039;intelligenza artificiale<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/top-5-r%C3%A9sum%C3%A9-trends-2024-ai-prompts-reshape-your-cv-here-laughter-j4vee?trk=article-ssr-frontend-pulse_more-articles_related-content-card\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Le 5 principali tendenze dei curriculum 2024 (LinkedIn)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/blog.theinterviewguys.com\/how-many-companies-are-using-ai-to-review-resumes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Quante aziende utilizzano l&#039;intelligenza artificiale per rivedere i curriculum?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.thejobinsiders.com\/blog\/right-way-to-add-ai-skills-to-your-resume\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Il modo giusto per aggiungere competenze di intelligenza artificiale al tuo curriculum<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Inizia subito a ottimizzare la sezione delle tue competenze: il tuo prossimo colloquio potrebbe essere a portata di curriculum!<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Struggling to get your resume noticed? Learn how AI-powered hiring, smart skills grouping, and live job parsing tools can transform your skills section\u2014helping you bypass ATS filters and capture recruiter attention. Discover actionable tips for tailoring industry-specific skills and making your next job search a success. Key Takeaways AI-driven ATS systems demand contextually relevant skills\u2014keyword [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9196,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,14],"tags":[],"wf_post_folders":[67],"class_list":["post-9197","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-resume","category-all-about-ats"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9197"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9197\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9197"},{"taxonomy":"wf_post_folders","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/wf_post_folders?post=9197"}],"curies":[{"name":"parola chiave","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}