{"id":9897,"date":"2025-11-19T23:50:01","date_gmt":"2025-11-19T22:50:01","guid":{"rendered":"https:\/\/jobwinner.ai\/?page_id=9897"},"modified":"2025-11-27T18:04:49","modified_gmt":"2025-11-27T17:04:49","slug":"termini-di-servizio-delle-organizzazioni","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/termini-di-servizio-delle-organizzazioni\/","title":{"rendered":"[Segemento B2B] Terms Service"},"content":{"rendered":"
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Termini di servizio<\/strong><\/h1>

Ultimo aggiornamento:<\/strong> 4 novembre<\/h4>

\u00a0<\/b><\/h4>

1. Introduzione<\/b><\/h2>

\u00a0Benvenuti a JobWinner, accessibile all'indirizzo<\/span> www.jobwinner.ai<\/span><\/a> e tramite qualsiasi applicazione, sottodominio o portale white-label correlato (la "Piattaforma"). I presenti Termini di Servizio (i "Termini") costituiscono un accordo legalmente vincolante tra te ("Utente", "tu" o "tuo") e JobWinner.ai ("JobWinner", "noi", "nostro" o "ci").<\/span><\/p>

I presenti Termini si applicano esclusivamente agli Utenti che accedono alla Piattaforma tramite una versione di JobWinner fornita dall'Organizzazione<\/b>, compresi i portali white-label o specifici dell'istituzione.<\/span><\/p>

Accedendo o utilizzando i Servizi, riconosci di aver letto, compreso e accettato di essere vincolato dai presenti Termini, dai nostri <\/span>politica sulla riservatezza<\/span><\/a>, Politica sui cookie,\u00a0<\/span>Contratto di servizio<\/a>, e qualsiasi ulteriore linea guida, politica o accordo applicabile.<\/span><\/p>

Se non accetti i presenti Termini, devi interrompere immediatamente l'utilizzo dei Servizi.<\/span><\/p>

Questi Termini di servizio sono emessi da JobWinner Ventures Limited<\/strong>, una societ\u00e0 costituita ed esistente secondo le leggi irlandesi, con sede legale in:<\/p>

Unit\u00e0 2
2 Bridge Street
Athlone, WESTMEATH, N37 F1W4, Irlanda<\/p>

Numero di societ\u00e0: 774908
E-mail: support@jobwinner.ai<\/strong><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Ai fini delle presenti Condizioni, si applicano le seguenti definizioni:<\/b><\/h4>

\u201c"Piattaforma"\u201d<\/b> si riferisce al sito web JobWinner, ai sottodomini, alle versioni con marchio dell'organizzazione e a qualsiasi altra interfaccia tramite la quale JobWinner fornisce i propri Servizi.<\/span><\/p>

\u201cServizi\u201d<\/b> si riferisce a tutti gli strumenti e le funzionalit\u00e0 offerti tramite la piattaforma, tra cui la personalizzazione del CV basata sull'intelligenza artificiale, la generazione di lettere di presentazione, la preparazione ai colloqui, le informazioni sulla corrispondenza delle offerte di lavoro e le funzionalit\u00e0 di supporto all'occupabilit\u00e0.<\/span><\/p>

\u201cUtente\u201d, \u201ctu\u201d, \u201cchi cerca lavoro\u201d o \u201ctuo\u201d<\/b> si riferisce a qualsiasi individuo che accede o utilizza la Piattaforma ai sensi dei presenti Termini perch\u00e9 il suo accesso \u00e8 fornito da un'Organizzazione.<\/span><\/p>

\u201c"Organizzazione"\u201d<\/b> si riferisce a qualsiasi universit\u00e0, bootcamp, fornitore di formazione, azienda di coaching o altra entit\u00e0 che ha un contratto di servizio con JobWinner per fornire l'accesso alla piattaforma a chi cerca lavoro o ai membri dell'organizzazione.<\/span><\/p>

\u201cMembri dell\u2019organizzazione\u201d<\/b> si riferisce a consulenti, coach, mentori, personale, amministratori o dipendenti di un'Organizzazione che utilizzano la Piattaforma per supportare i Candidati o gestire l'utilizzo di JobWinner da parte dell'Organizzazione.<\/span><\/p>

\u201cDashboard dell'organizzazione\u201d<\/b> si riferisce all'interfaccia amministrativa attraverso la quale i membri dell'organizzazione supportano i candidati e accedono alle funzionalit\u00e0 a livello di organizzazione fornite da JobWinner.<\/span><\/p>

\u201cVersione fornita dall\u2019organizzazione\u201d<\/b> si riferisce a qualsiasi istanza di JobWinner con marchio, personalizzata o offerta sotto un dominio white-label o specifico dell'istituzione.<\/span><\/p>

2. Ambito dei servizi<\/b><\/h2>

2.1 Panoramica dei servizi di JobWinner<\/b>
<\/b> JobWinner offre a chi cerca lavoro e ai membri dell'organizzazione l'accesso a strumenti basati sull'intelligenza artificiale, progettati per supportare l'occupabilit\u00e0, la qualit\u00e0 delle candidature e la preparazione alla carriera. I Servizi possono includere la personalizzazione del CV, la generazione di lettere di presentazione, l'analisi del job match, approfondimenti sulle competenze, strumenti di preparazione ai colloqui e altre funzionalit\u00e0 rese disponibili tramite la Piattaforma.<\/span><\/p>

2.2 Utilizzo della Piattaforma da parte dei Candidati<\/b>
<\/span>I candidati possono utilizzare la Piattaforma per creare o migliorare i documenti di candidatura, analizzare le descrizioni delle posizioni lavorative, verificare l'allineamento delle competenze, prepararsi ai colloqui e accedere a informazioni sull'occupabilit\u00e0. Questi strumenti sono pensati per supportare lo sviluppo di carriera e l'accuratezza o l'idoneit\u00e0 di qualsiasi contenuto generato dall'IA deve essere verificata dal candidato prima dell'utilizzo.\u00a0<\/span><\/p>

2.3 Utilizzo della Piattaforma da parte dei Membri dell'Organizzazione<\/b>
<\/span>I membri dell'organizzazione possono utilizzare la piattaforma per accedere alle dashboard, esaminare le informazioni sull'utilizzo, supportare i candidati nei loro processi di candidatura, configurare le impostazioni a livello di organizzazione o assegnare risorse e materiali di formazione.\u00a0<\/span><\/p>

I Membri dell'Organizzazione agiscono sotto la sola responsabilit\u00e0 della propria Organizzazione. JobWinner non \u00e8 responsabile per alcuna guida, consiglio, decisione o azione intrapresa dai Membri dell'Organizzazione nel supportare i Candidati.<\/span><\/p>

Per ulteriori informazioni consulta la nostra politica sulla privacy: <\/span>https:\/\/jobwinner.ai\/privacy-policy-organizations\/<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>

2.4 Disponibilit\u00e0 dei servizi<\/b>
<\/span>JobWinner si impegna a fornire un accesso affidabile e continuo alla Piattaforma. Tuttavia, non \u00e8 possibile garantire la disponibilit\u00e0 ininterrotta. Possono verificarsi interruzioni temporanee dovute a manutenzione, aggiornamenti, problemi tecnici o fattori al di fuori del controllo di JobWinner. Tali interruzioni sono considerate accettabili nell'ambito del normale funzionamento dei servizi online.<\/span><\/p>

2.5 Modifiche alla funzionalit\u00e0<\/b>
<\/span> JobWinner pu\u00f2 modificare, migliorare, limitare, sospendere o interrompere determinate funzionalit\u00e0, strumenti o sezioni della Piattaforma in qualsiasi momento. Nessun Utente ha diritto alla disponibilit\u00e0 continua di una specifica funzionalit\u00e0, livello di servizio o interfaccia.<\/span><\/p>

Puoi trovare il nostro accordo sul livello di servizio (SLA) qui: https:\/\/jobwinner.ai\/service-level-agreement<\/a><\/span><\/p>

2.6 Archiviazione e accesso ai contenuti<\/b>
<\/span> La Piattaforma non \u00e8 intesa come archivio permanente o sistema di archiviazione a lungo termine. JobWinner non garantisce la disponibilit\u00e0 permanente di documenti, file o contenuti caricati o generati sulla Piattaforma.<\/span><\/p>

2.7 Rimozione dei contenuti<\/b>
<\/span> JobWinner pu\u00f2 rimuovere, bloccare o limitare l'accesso ai Contenuti che violano i presenti Termini, la legge applicabile o le politiche organizzative, oppure quando richiesto dalle autorit\u00e0 legali o da titolari di diritti di terze parti.<\/span><\/p>

3. Idoneit\u00e0<\/b><\/h2>

3.1 Requisito di et\u00e0. <\/b>Per creare un Account o utilizzare i Servizi \u00e8 necessario avere almeno 16 anni. Gli utenti di et\u00e0 inferiore a 18 anni possono utilizzare i Servizi solo con il consenso e la supervisione di un genitore o tutore.<\/span><\/p>

3.2 Capacit\u00e0. <\/b>Utilizzando i Servizi, dichiari di avere la capacit\u00e0 giuridica di stipulare accordi vincolanti. Se accedi ai Servizi per conto di un'organizzazione, garantisci di essere autorizzato ad accettare i presenti Termini per suo conto.<\/span><\/p>

3.3 Restrizioni geografiche.<\/b> I Servizi sono destinati all'uso globale. Tuttavia, alcune giurisdizioni potrebbero imporre restrizioni all'uso di tecnologie di intelligenza artificiale, piattaforme di carriera o elaborazione dei dati. JobWinner si riserva il diritto di limitare l'accesso nei territori in cui l'uso violerebbe la legge applicabile.<\/span><\/p>

3.4 Utenti istituzionali.<\/b> Le universit\u00e0, i bootcamp, i datori di lavoro o altre entit\u00e0 che acquistano una soluzione White-Label o un abbonamento di gruppo devono garantire che tutti gli utenti finali all'interno della loro organizzazione rispettino i presenti Termini.<\/span><\/p>

4. Account utente e registrazione<\/b><\/h2>

4.1 Idoneit\u00e0 e affiliazione all'organizzazione<\/b>
<\/b>Per accedere e utilizzare i Servizi, \u00e8 necessario creare un Account Utente associato alla propria Organizzazione. <\/span>La registrazione \u00e8 consentita solo se la tua organizzazione ti ha concesso l'accesso a JobWinner.<\/b> Gli utenti che non sono affiliati ad un'organizzazione devono utilizzare il separato <\/span>Termini di servizio<\/span><\/a> applicabile agli abbonamenti personali.<\/span><\/p>

4.2 Requisiti di registrazione<\/b>
<\/b> Durante la registrazione, \u00e8 necessario fornire informazioni accurate, complete e aggiornate. Il tuo Account \u00e8 personale e non pu\u00f2 essere condiviso con altri individui.<\/span><\/p>

4.3 Metodi di accesso e autenticazione<\/b>
<\/b> La registrazione pu\u00f2 avvenire tramite il sistema Single Sign-On (SSO) della tua organizzazione o tramite provider di accesso di terze parti approvati. Utilizzando questi metodi di accesso, autorizzi JobWinner ad accedere alle informazioni necessarie per creare e gestire il tuo account.<\/span><\/p>

4.4 Sicurezza dell'account<\/b>
<\/b> Sei responsabile della riservatezza delle tue credenziali di accesso e di tutte le attivit\u00e0 svolte tramite il tuo Account. Devi informare immediatamente JobWinner di qualsiasi utilizzo non autorizzato.<\/span><\/p>

4.5 Sospensione o chiusura degli account<\/b>
<\/b> JobWinner si riserva il diritto di sospendere o chiudere il tuo Account a sua discrezione se vengono fornite informazioni inesatte, se la tua Organizzazione revoca il tuo accesso o se violi i presenti Termini.<\/span><\/p>

4.6 Fine dell'accesso fornito dall'organizzazione<\/b>
<\/b> L'accesso fornito da un'Organizzazione potrebbe terminare quando termina la tua affiliazione all'Organizzazione.<\/span>
<\/span> Se il contratto della tua Organizzazione con JobWinner termina, anche il tuo accesso ai Servizi potrebbe terminare o essere modificato.<\/span><\/p>

4.7 Accettazione dei Termini<\/b>
<\/b> Puoi completare la registrazione solo se accetti i presenti Termini. Se non accetti i presenti Termini, non ti sar\u00e0 consentito creare un Account o utilizzare la Piattaforma.<\/span><\/p>

5. Protezione dei dati e privacy<\/b><\/h2>

5.1 Conformit\u00e0<\/b>
<\/b>JobWinner \u00e8 conforme al Regolamento generale sulla protezione dei dati (UE) 2016\/679 (GDPR) e ad altre leggi applicabili in materia di protezione dei dati.<\/span><\/p>

5.2 Raccolta dati<\/b>
<\/b>Elaboriamo dati personali quali dettagli dell'account, curriculum, descrizioni delle posizioni lavorative, attivit\u00e0 di utilizzo e analisi. Per gli utenti dell'Organizzazione, potrebbero essere raccolti ulteriori dati di utilizzo.\u00a0<\/span><\/p>

5.3 Diritti dell'utente<\/b>
<\/b> Gli utenti hanno il diritto di accedere, rettificare, cancellare, limitare il trattamento ed esportare i propri dati personali. Le richieste possono essere inviate a support@jobwinner.ai.<\/span><\/p>

5.4 Conservazione dei dati<\/b>
<\/b> Conserviamo i dati solo per il tempo necessario a fornire i Servizi o come richiesto dalla legge o dall'accordo dell'Organizzazione.<\/span><\/p>

5.5 Elaboratori di terze parti<\/b>
<\/b>Alcune attivit\u00e0 di elaborazione vengono eseguite da sub-responsabili autorizzati (ad esempio, hosting, autenticazione, analisi), tutti vincolati da accordi conformi al GDPR.<\/span><\/p>

5.6 Informativa sulla privacy<\/b>
<\/b>Per maggiori dettagli sul trattamento dei dati, si prega di fare riferimento al nostro <\/span>politica sulla riservatezza<\/span><\/a>, che costituisce parte integrante dei presenti Termini.<\/span><\/p>

6. Uso accettabile<\/b><\/h2>

6.1 Uso lecito e consentito<\/b>
<\/b>L'utente accetta di utilizzare la Piattaforma solo per scopi leciti e in conformit\u00e0 con i presenti Termini. L'utente non pu\u00f2 utilizzare la Piattaforma in alcun modo che violi la legge applicabile, i diritti di terzi o le politiche istituzionali.<\/span><\/p>

6.2 Autenticit\u00e0 e identit\u00e0<\/b>
<\/b>Quando utilizzi la Piattaforma, devi fornire informazioni accurate e veritiere. \u00c8 severamente vietato impersonare qualcuno, usare false identit\u00e0 o travisare la tua affiliazione a un'Organizzazione.<\/span><\/p>

6.3 Diritti sui contenuti caricati<\/b>
<\/b>\u00c8 possibile caricare documenti o contenuti solo se ne sei il proprietario o se possiedi tutti i diritti e le autorizzazioni necessari per utilizzarli sulla Piattaforma. Accetti di non caricare materiali protetti da copyright, riservati o proprietari senza autorizzazione.<\/span><\/p>

Caricando o generando contenuti, concedi a JobWinner una licenza limitata per elaborare, trasformare e analizzare tali contenuti esclusivamente allo scopo di fornire i Servizi.<\/span><\/p>

6.4 Integrit\u00e0 tecnica della piattaforma<\/b>
<\/b> Non puoi:<\/span>
<\/span> \u2013 Tentare di ottenere l\u2019accesso non autorizzato a dati, account o aree della Piattaforma;<\/span>
<\/span> \u2013 Interferire, interrompere o danneggiare il funzionamento della Piattaforma o della sua infrastruttura;<\/span>
<\/span> \u2013 Tentare di effettuare reverse engineering, copiare o replicare qualsiasi parte della Piattaforma;<\/span>
<\/span> \u2013 Aggirare restrizioni tecniche, controlli di accesso o misure di sicurezza.<\/span><\/p>

6.5 Contenuti dannosi o inappropriati<\/b>
<\/b> Non \u00e8 consentito creare, caricare o condividere contenuti dannosi, malevoli, fraudolenti, offensivi, molesti, discriminatori o altrimenti inappropriati.<\/span>
<\/span>JobWinner pu\u00f2 rimuovere o limitare l'accesso a qualsiasi contenuto che violi i presenti Termini, violi la legge o la cui rimozione sia richiesta dall'Organizzazione o da una terza parte.<\/span><\/p>

6.6 Malware e rischi per la sicurezza<\/b>
<\/b> Non \u00e8 consentito caricare file contenenti virus, malware, dati danneggiati o qualsiasi codice dannoso destinato a danneggiare i sistemi o a compromettere la sicurezza.<\/span><\/p>

6.7 Gestione dell'inattivit\u00e0 e degli accessi<\/b>
<\/b> JobWinner pu\u00f2 disattivare o limitare gli Account che rimangono inattivi per periodi prolungati o per i quali l'Organizzazione non richiede un accesso continuativo. Ove ragionevole, gli Utenti saranno avvisati in anticipo prima della disattivazione.<\/span><\/p>

6.8 Esecuzione e sospensione<\/b>
<\/b> JobWinner pu\u00f2 sospendere o terminare il tuo accesso se violi i presenti Termini, ne fai un uso improprio, carichi contenuti illegali o comprometti la sicurezza o l'integrit\u00e0 del <\/span>Piattaforma. <\/b>Le organizzazioni possono anche richiedere la sospensione o la rimozione degli utenti sotto il loro controllo amministrativo.<\/span><\/p>

7. Sospensione e risoluzione<\/b><\/h2>

7.1 Eliminazione avviata dall'utente<\/b>
<\/b>Puoi eliminare il tuo Account in qualsiasi momento tramite le impostazioni del tuo profilo o contattando <\/span>support@jobwinner.ai<\/b>. Alcuni dati potrebbero essere conservati laddove richiesto dalla legge.<\/span><\/p>

7.2 Fine dell'accesso fornito dall'organizzazione<\/b>
<\/b> Se il tuo accesso \u00e8 fornito da un'Organizzazione, potrebbe terminare automaticamente al termine della tua affiliazione o se l'Organizzazione ne richiede la disattivazione.<\/span><\/p>

7.3 Risoluzione da parte di JobWinner<\/b>
<\/b> JobWinner pu\u00f2 sospendere o chiudere il tuo Account se violi i presenti Termini, carichi contenuti dannosi o illegali, utilizzi impropriamente la Piattaforma, rappresenti rischi per la sicurezza o fornisci informazioni false.<\/span><\/p>

7.4 Account inattivi<\/b>
<\/b> JobWinner pu\u00f2 disattivare gli Account che rimangono inattivi per periodi prolungati. Ove ragionevole, ne verr\u00e0 dato preavviso.<\/span><\/p>

7.5 Conseguenze della risoluzione<\/b>
<\/b>Una volta chiuso il tuo Account, il tuo diritto di utilizzare la Piattaforma cessa immediatamente. Puoi richiedere l'esportazione dei tuoi dati personali come descritto nell'Informativa sulla Privacy. Alcuni obblighi (ad esempio, propriet\u00e0 intellettuale, responsabilit\u00e0) continueranno ad applicarsi.<\/span><\/p>

8. Esclusioni di responsabilit\u00e0 e limitazione di responsabilit\u00e0<\/b><\/h2>

8.1 Base \u201ccos\u00ec com\u2019\u00e8\u201d. <\/b>I servizi sono forniti "cos\u00ec come sono" e "come disponibili", senza garanzie di commerciabilit\u00e0, idoneit\u00e0 per uno scopo particolare o non violazione.<\/span><\/p>

8.2 Dichiarazione di non responsabilit\u00e0 sui contenuti generati dall'intelligenza artificiale.<\/b> I Servizi includono strumenti basati sull'intelligenza artificiale per la personalizzazione del curriculum, la scrittura di lettere di presentazione e la preparazione ai colloqui. Gli utenti riconoscono che tali contenuti vengono generati automaticamente, potrebbero contenere errori e devono essere esaminati prima dell'uso. JobWinner non garantisce l'esito dell'assunzione.<\/span><\/p>

8.3 Link di terze parti.<\/b> La Piattaforma pu\u00f2 includere link a siti web di terze parti. JobWinner non \u00e8 responsabile della loro disponibilit\u00e0, accuratezza o prassi.<\/span><\/p>

8.4 Limitazione di responsabilit\u00e0. <\/b>Nella misura massima consentita dalla legge, JobWinner non sar\u00e0 responsabile per danni indiretti, incidentali, speciali, consequenziali o punitivi, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo: perdita di dati, danni alla reputazione, perdita di opportunit\u00e0 o interruzione dell'attivit\u00e0.<\/span><\/p>

8.5 Limite di responsabilit\u00e0. <\/b>La responsabilit\u00e0 complessiva di JobWinner derivante dai presenti Termini non potr\u00e0 superare l'importo totale delle commissioni pagate dall'Utente nei sei (6) mesi precedenti il reclamo.<\/span><\/p>

9. Legge applicabile e giurisdizione<\/b><\/h2>

9.1 Legge applicabile<\/b>
<\/b> I presenti Termini sono regolati dalle leggi di <\/span>Irlanda<\/b>, senza riguardo ai principi di conflitto di leggi.<\/span><\/p>

9.2 Giurisdizione<\/b>
<\/b> Se l'Utente \u00e8 un'entit\u00e0 commerciale, un'istituzione pubblica o un'Organizzazione che utilizza JobWinner in base a un contratto di servizio, il foro competente esclusivo per tutte le controversie derivanti dai presenti Termini \u00e8 <\/span>Dublino, Irlanda<\/b>.<\/span>
<\/span> Tuttavia, JobWinner pu\u00f2 anche intentare un'azione legale nella giurisdizione in cui l'Organizzazione \u00e8 registrata o opera.<\/span><\/p>

10. Modifiche ai presenti Termini<\/b><\/h2>

10.1 Diritto di modificare i termini<\/b>
<\/b> JobWinner pu\u00f2 aggiornare o modificare i presenti Termini durante il rapporto contrattuale con l'Utente. Gli Utenti saranno informati delle modifiche in modo appropriato, solitamente tramite la Piattaforma o via e-mail. Le disposizioni aggiornate saranno chiaramente identificate.<\/span><\/p>

10.2 Accettazione delle modifiche<\/b>
<\/b> Se l'Utente continua a utilizzare la Piattaforma dopo che i Termini aggiornati sono stati comunicati e resi disponibili, ci\u00f2 costituisce accettazione della nuova versione. Gli Utenti saranno informati dell'importanza di un utilizzo continuato.<\/span><\/p>

10.3 Opposizione alle modifiche<\/b>
<\/b> Se l'Utente si oppone alle modifiche, JobWinner potr\u00e0 interrompere l'accesso dell'Utente alla Piattaforma nel momento in cui i Termini aggiornati entreranno in vigore.<\/span><\/p>

11. Diritti sulla piattaforma<\/b><\/h2>

11.1 Propriet\u00e0 intellettuale<\/b>
<\/b> Tutti i diritti di propriet\u00e0 intellettuale sulla Piattaforma, inclusi software, funzionalit\u00e0, sistemi di intelligenza artificiale, elementi di design, testo, grafica, marchi commerciali, marchi di servizio, loghi e altri contenuti proprietari, appartengono esclusivamente a JobWinner Ventures Limited o ai suoi licenziatari. Nessuna parte della Piattaforma pu\u00f2 essere copiata, riprodotta, distribuita, modificata, visualizzata o utilizzata senza il previo consenso scritto di JobWinner.<\/span><\/p>

11.2 Nessun trasferimento di diritti<\/b>
<\/b> All'Utente non vengono concessi diritti di propriet\u00e0 o licenze, ad eccezione del diritto limitato di accesso e utilizzo della Piattaforma in conformit\u00e0 con i presenti Termini.<\/span><\/p>

12. Separabilit\u00e0<\/b><\/h2>

Qualora una qualsiasi disposizione dei presenti Termini dovesse risultare invalida o inapplicabile, le restanti disposizioni rimarranno pienamente valide. La disposizione invalida sar\u00e0 sostituita dalla norma giuridica applicabile pi\u00f9 vicina al suo intento originario.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Terms of Service Last update: November 4th \u00a0 1. Introduction \u00a0Welcome to JobWinner, accessible at www.jobwinner.ai and through any related applications, subdomains, or white-label portals (the \u201cPlatform\u201d). These Terms of Service (the \u201cTerms\u201d) constitute a legally binding agreement between you (\u201cUser,\u201d \u201cyou,\u201d or \u201cyour\u201d) and JobWinner.ai (\u201cJobWinner,\u201d \u201cwe,\u201d \u201cour,\u201d or \u201cus\u201d). These Terms apply exclusively […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"wf_page_folders":[26],"class_list":["post-9897","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9897","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9897"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9897\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"wf_page_folders","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/it\/wp-json\/wp\/v2\/wf_page_folders?post=9897"}],"curies":[{"name":"parola chiave","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}