Termini di servizio

Ultimo aggiornamento: 4 novembre

 

1. Introduzione

 Benvenuti a JobWinner, accessibile all'indirizzo www.jobwinner.ai e tramite qualsiasi applicazione, sottodominio o portale white-label correlato (la "Piattaforma"). I presenti Termini di Servizio (i "Termini") costituiscono un accordo legalmente vincolante tra te ("Utente", "tu" o "tuo") e JobWinner.ai ("JobWinner", "noi", "nostro" o "ci").

I presenti Termini si applicano esclusivamente agli Utenti che accedono alla Piattaforma tramite una versione di JobWinner fornita dall'Organizzazione, compresi i portali white-label o specifici dell'istituzione.

Accedendo o utilizzando i Servizi, riconosci di aver letto, compreso e accettato di essere vincolato dai presenti Termini, dai nostri politica sulla riservatezza, Politica sui cookie, Contratto di servizio, e qualsiasi ulteriore linea guida, politica o accordo applicabile.

Se non accetti i presenti Termini, devi interrompere immediatamente l'utilizzo dei Servizi.

Questi Termini di servizio sono emessi da JobWinner Ventures Limited, una società costituita ed esistente secondo le leggi irlandesi, con sede legale in:

Unità 2
2 Bridge Street
Athlone, WESTMEATH, N37 F1W4, Irlanda

Numero di società: 774908
E-mail: support@jobwinner.ai

 

Ai fini delle presenti Condizioni, si applicano le seguenti definizioni:

“"Piattaforma"” si riferisce al sito web JobWinner, ai sottodomini, alle versioni con marchio dell'organizzazione e a qualsiasi altra interfaccia tramite la quale JobWinner fornisce i propri Servizi.

“Servizi” si riferisce a tutti gli strumenti e le funzionalità offerti tramite la piattaforma, tra cui la personalizzazione del CV basata sull'intelligenza artificiale, la generazione di lettere di presentazione, la preparazione ai colloqui, le informazioni sulla corrispondenza delle offerte di lavoro e le funzionalità di supporto all'occupabilità.

“Utente”, “tu”, “chi cerca lavoro” o “tuo” si riferisce a qualsiasi individuo che accede o utilizza la Piattaforma ai sensi dei presenti Termini perché il suo accesso è fornito da un'Organizzazione.

“"Organizzazione"” si riferisce a qualsiasi università, bootcamp, fornitore di formazione, azienda di coaching o altra entità che ha un contratto di servizio con JobWinner per fornire l'accesso alla piattaforma a chi cerca lavoro o ai membri dell'organizzazione.

“Membri dell’organizzazione” si riferisce a consulenti, coach, mentori, personale, amministratori o dipendenti di un'Organizzazione che utilizzano la Piattaforma per supportare i Candidati o gestire l'utilizzo di JobWinner da parte dell'Organizzazione.

“Dashboard dell'organizzazione” si riferisce all'interfaccia amministrativa attraverso la quale i membri dell'organizzazione supportano i candidati e accedono alle funzionalità a livello di organizzazione fornite da JobWinner.

“Versione fornita dall’organizzazione” si riferisce a qualsiasi istanza di JobWinner con marchio, personalizzata o offerta sotto un dominio white-label o specifico dell'istituzione.

2. Ambito dei servizi

2.1 Panoramica dei servizi di JobWinner
JobWinner offre a chi cerca lavoro e ai membri dell'organizzazione l'accesso a strumenti basati sull'intelligenza artificiale, progettati per supportare l'occupabilità, la qualità delle candidature e la preparazione alla carriera. I Servizi possono includere la personalizzazione del CV, la generazione di lettere di presentazione, l'analisi del job match, approfondimenti sulle competenze, strumenti di preparazione ai colloqui e altre funzionalità rese disponibili tramite la Piattaforma.

2.2 Utilizzo della Piattaforma da parte dei Candidati
I candidati possono utilizzare la Piattaforma per creare o migliorare i documenti di candidatura, analizzare le descrizioni delle posizioni lavorative, verificare l'allineamento delle competenze, prepararsi ai colloqui e accedere a informazioni sull'occupabilità. Questi strumenti sono pensati per supportare lo sviluppo di carriera e l'accuratezza o l'idoneità di qualsiasi contenuto generato dall'IA deve essere verificata dal candidato prima dell'utilizzo. 

2.3 Utilizzo della Piattaforma da parte dei Membri dell'Organizzazione
I membri dell'organizzazione possono utilizzare la piattaforma per accedere alle dashboard, esaminare le informazioni sull'utilizzo, supportare i candidati nei loro processi di candidatura, configurare le impostazioni a livello di organizzazione o assegnare risorse e materiali di formazione. 

I Membri dell'Organizzazione agiscono sotto la sola responsabilità della propria Organizzazione. JobWinner non è responsabile per alcuna guida, consiglio, decisione o azione intrapresa dai Membri dell'Organizzazione nel supportare i Candidati.

Per ulteriori informazioni consulta la nostra politica sulla privacy: https://jobwinner.ai/privacy-policy-organizations/ 

2.4 Disponibilità dei servizi
JobWinner si impegna a fornire un accesso affidabile e continuo alla Piattaforma. Tuttavia, non è possibile garantire la disponibilità ininterrotta. Possono verificarsi interruzioni temporanee dovute a manutenzione, aggiornamenti, problemi tecnici o fattori al di fuori del controllo di JobWinner. Tali interruzioni sono considerate accettabili nell'ambito del normale funzionamento dei servizi online.

2.5 Modifiche alla funzionalità
JobWinner può modificare, migliorare, limitare, sospendere o interrompere determinate funzionalità, strumenti o sezioni della Piattaforma in qualsiasi momento. Nessun Utente ha diritto alla disponibilità continua di una specifica funzionalità, livello di servizio o interfaccia.

Puoi trovare il nostro accordo sul livello di servizio (SLA) qui: https://www.jobwinner.ai/service-level-agreement

2.6 Archiviazione e accesso ai contenuti
La Piattaforma non è intesa come archivio permanente o sistema di archiviazione a lungo termine. JobWinner non garantisce la disponibilità permanente di documenti, file o contenuti caricati o generati sulla Piattaforma.

2.7 Rimozione dei contenuti
JobWinner può rimuovere, bloccare o limitare l'accesso ai Contenuti che violano i presenti Termini, la legge applicabile o le politiche organizzative, oppure quando richiesto dalle autorità legali o da titolari di diritti di terze parti.

3. Idoneità

3.1 Requisito di età. Per creare un Account o utilizzare i Servizi è necessario avere almeno 16 anni. Gli utenti di età inferiore a 18 anni possono utilizzare i Servizi solo con il consenso e la supervisione di un genitore o tutore.

3.2 Capacità. Utilizzando i Servizi, dichiari di avere la capacità giuridica di stipulare accordi vincolanti. Se accedi ai Servizi per conto di un'organizzazione, garantisci di essere autorizzato ad accettare i presenti Termini per suo conto.

3.3 Restrizioni geografiche. I Servizi sono destinati all'uso globale. Tuttavia, alcune giurisdizioni potrebbero imporre restrizioni all'uso di tecnologie di intelligenza artificiale, piattaforme di carriera o elaborazione dei dati. JobWinner si riserva il diritto di limitare l'accesso nei territori in cui l'uso violerebbe la legge applicabile.

3.4 Utenti istituzionali. Le università, i bootcamp, i datori di lavoro o altre entità che acquistano una soluzione White-Label o un abbonamento di gruppo devono garantire che tutti gli utenti finali all'interno della loro organizzazione rispettino i presenti Termini.

4. Account utente e registrazione

4.1 Idoneità e affiliazione all'organizzazione
Per accedere e utilizzare i Servizi, è necessario creare un Account Utente associato alla propria Organizzazione. La registrazione è consentita solo se la tua organizzazione ti ha concesso l'accesso a JobWinner. Gli utenti che non sono affiliati ad un'organizzazione devono utilizzare il separato Termini di servizio applicabile agli abbonamenti personali.

4.2 Requisiti di registrazione
Durante la registrazione, è necessario fornire informazioni accurate, complete e aggiornate. Il tuo Account è personale e non può essere condiviso con altri individui.

4.3 Metodi di accesso e autenticazione
La registrazione può avvenire tramite il sistema Single Sign-On (SSO) della tua organizzazione o tramite provider di accesso di terze parti approvati. Utilizzando questi metodi di accesso, autorizzi JobWinner ad accedere alle informazioni necessarie per creare e gestire il tuo account.

4.4 Sicurezza dell'account
Sei responsabile della riservatezza delle tue credenziali di accesso e di tutte le attività svolte tramite il tuo Account. Devi informare immediatamente JobWinner di qualsiasi utilizzo non autorizzato.

4.5 Sospensione o chiusura degli account
JobWinner si riserva il diritto di sospendere o chiudere il tuo Account a sua discrezione se vengono fornite informazioni inesatte, se la tua Organizzazione revoca il tuo accesso o se violi i presenti Termini.

4.6 Fine dell'accesso fornito dall'organizzazione
L'accesso fornito da un'Organizzazione potrebbe terminare quando termina la tua affiliazione all'Organizzazione.
Se il contratto della tua Organizzazione con JobWinner termina, anche il tuo accesso ai Servizi potrebbe terminare o essere modificato.

4.7 Accettazione dei Termini
Puoi completare la registrazione solo se accetti i presenti Termini. Se non accetti i presenti Termini, non ti sarà consentito creare un Account o utilizzare la Piattaforma.

5. Protezione dei dati e privacy

5.1 Conformità
JobWinner è conforme al Regolamento generale sulla protezione dei dati (UE) 2016/679 (GDPR) e ad altre leggi applicabili in materia di protezione dei dati.

5.2 Raccolta dati
Elaboriamo dati personali quali dettagli dell'account, curriculum, descrizioni delle posizioni lavorative, attività di utilizzo e analisi. Per gli utenti dell'Organizzazione, potrebbero essere raccolti ulteriori dati di utilizzo. 

5.3 Diritti dell'utente
Gli utenti hanno il diritto di accedere, rettificare, cancellare, limitare il trattamento ed esportare i propri dati personali. Le richieste possono essere inviate a support@jobwinner.ai.

5.4 Conservazione dei dati
Conserviamo i dati solo per il tempo necessario a fornire i Servizi o come richiesto dalla legge o dall'accordo dell'Organizzazione.

5.5 Elaboratori di terze parti
Alcune attività di elaborazione vengono eseguite da sub-responsabili autorizzati (ad esempio, hosting, autenticazione, analisi), tutti vincolati da accordi conformi al GDPR.

5.6 Informativa sulla privacy
Per maggiori dettagli sul trattamento dei dati, si prega di fare riferimento al nostro politica sulla riservatezza, che costituisce parte integrante dei presenti Termini.

6. Uso accettabile

6.1 Uso lecito e consentito
L'utente accetta di utilizzare la Piattaforma solo per scopi leciti e in conformità con i presenti Termini. L'utente non può utilizzare la Piattaforma in alcun modo che violi la legge applicabile, i diritti di terzi o le politiche istituzionali.

6.2 Autenticità e identità
Quando utilizzi la Piattaforma, devi fornire informazioni accurate e veritiere. È severamente vietato impersonare qualcuno, usare false identità o travisare la tua affiliazione a un'Organizzazione.

6.3 Diritti sui contenuti caricati
È possibile caricare documenti o contenuti solo se ne sei il proprietario o se possiedi tutti i diritti e le autorizzazioni necessari per utilizzarli sulla Piattaforma. Accetti di non caricare materiali protetti da copyright, riservati o proprietari senza autorizzazione.

Caricando o generando contenuti, concedi a JobWinner una licenza limitata per elaborare, trasformare e analizzare tali contenuti esclusivamente allo scopo di fornire i Servizi.

6.4 Integrità tecnica della piattaforma
Non puoi:
– Tentare di ottenere l’accesso non autorizzato a dati, account o aree della Piattaforma;
– Interferire, interrompere o danneggiare il funzionamento della Piattaforma o della sua infrastruttura;
– Tentare di effettuare reverse engineering, copiare o replicare qualsiasi parte della Piattaforma;
– Aggirare restrizioni tecniche, controlli di accesso o misure di sicurezza.

6.5 Contenuti dannosi o inappropriati
Non è consentito creare, caricare o condividere contenuti dannosi, malevoli, fraudolenti, offensivi, molesti, discriminatori o altrimenti inappropriati.
JobWinner può rimuovere o limitare l'accesso a qualsiasi contenuto che violi i presenti Termini, violi la legge o la cui rimozione sia richiesta dall'Organizzazione o da una terza parte.

6.6 Malware e rischi per la sicurezza
Non è consentito caricare file contenenti virus, malware, dati danneggiati o qualsiasi codice dannoso destinato a danneggiare i sistemi o a compromettere la sicurezza.

6.7 Gestione dell'inattività e degli accessi
JobWinner può disattivare o limitare gli Account che rimangono inattivi per periodi prolungati o per i quali l'Organizzazione non richiede un accesso continuativo. Ove ragionevole, gli Utenti saranno avvisati in anticipo prima della disattivazione.

6.8 Esecuzione e sospensione
JobWinner può sospendere o terminare il tuo accesso se violi i presenti Termini, ne fai un uso improprio, carichi contenuti illegali o comprometti la sicurezza o l'integrità del Piattaforma. Le organizzazioni possono anche richiedere la sospensione o la rimozione degli utenti sotto il loro controllo amministrativo.

7. Sospensione e risoluzione

7.1 Eliminazione avviata dall'utente
Puoi eliminare il tuo Account in qualsiasi momento tramite le impostazioni del tuo profilo o contattando support@jobwinner.ai. Alcuni dati potrebbero essere conservati laddove richiesto dalla legge.

7.2 Fine dell'accesso fornito dall'organizzazione
Se il tuo accesso è fornito da un'Organizzazione, potrebbe terminare automaticamente al termine della tua affiliazione o se l'Organizzazione ne richiede la disattivazione.

7.3 Risoluzione da parte di JobWinner
JobWinner può sospendere o chiudere il tuo Account se violi i presenti Termini, carichi contenuti dannosi o illegali, utilizzi impropriamente la Piattaforma, rappresenti rischi per la sicurezza o fornisci informazioni false.

7.4 Account inattivi
JobWinner può disattivare gli Account che rimangono inattivi per periodi prolungati. Ove ragionevole, ne verrà dato preavviso.

7.5 Conseguenze della risoluzione
Una volta chiuso il tuo Account, il tuo diritto di utilizzare la Piattaforma cessa immediatamente. Puoi richiedere l'esportazione dei tuoi dati personali come descritto nell'Informativa sulla Privacy. Alcuni obblighi (ad esempio, proprietà intellettuale, responsabilità) continueranno ad applicarsi.

8. Esclusioni di responsabilità e limitazione di responsabilità

8.1 Base “così com’è”. I servizi sono forniti "così come sono" e "come disponibili", senza garanzie di commerciabilità, idoneità per uno scopo particolare o non violazione.

8.2 Dichiarazione di non responsabilità sui contenuti generati dall'intelligenza artificiale. I Servizi includono strumenti basati sull'intelligenza artificiale per la personalizzazione del curriculum, la scrittura di lettere di presentazione e la preparazione ai colloqui. Gli utenti riconoscono che tali contenuti vengono generati automaticamente, potrebbero contenere errori e devono essere esaminati prima dell'uso. JobWinner non garantisce l'esito dell'assunzione.

8.3 Link di terze parti. La Piattaforma può includere link a siti web di terze parti. JobWinner non è responsabile della loro disponibilità, accuratezza o prassi.

8.4 Limitazione di responsabilità. Nella misura massima consentita dalla legge, JobWinner non sarà responsabile per danni indiretti, incidentali, speciali, consequenziali o punitivi, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo: perdita di dati, danni alla reputazione, perdita di opportunità o interruzione dell'attività.

8.5 Limite di responsabilità. La responsabilità complessiva di JobWinner derivante dai presenti Termini non potrà superare l'importo totale delle commissioni pagate dall'Utente nei sei (6) mesi precedenti il reclamo.

9. Legge applicabile e giurisdizione

9.1 Legge applicabile
I presenti Termini sono regolati dalle leggi di Irlanda, senza riguardo ai principi di conflitto di leggi.

9.2 Giurisdizione
Se l'Utente è un'entità commerciale, un'istituzione pubblica o un'Organizzazione che utilizza JobWinner in base a un contratto di servizio, il foro competente esclusivo per tutte le controversie derivanti dai presenti Termini è Dublino, Irlanda.
Tuttavia, JobWinner può anche intentare un'azione legale nella giurisdizione in cui l'Organizzazione è registrata o opera.

10. Modifiche ai presenti Termini

10.1 Diritto di modificare i termini
JobWinner può aggiornare o modificare i presenti Termini durante il rapporto contrattuale con l'Utente. Gli Utenti saranno informati delle modifiche in modo appropriato, solitamente tramite la Piattaforma o via e-mail. Le disposizioni aggiornate saranno chiaramente identificate.

10.2 Accettazione delle modifiche
Se l'Utente continua a utilizzare la Piattaforma dopo che i Termini aggiornati sono stati comunicati e resi disponibili, ciò costituisce accettazione della nuova versione. Gli Utenti saranno informati dell'importanza di un utilizzo continuato.

10.3 Opposizione alle modifiche
Se l'Utente si oppone alle modifiche, JobWinner potrà interrompere l'accesso dell'Utente alla Piattaforma nel momento in cui i Termini aggiornati entreranno in vigore.

11. Diritti sulla piattaforma

11.1 Proprietà intellettuale
Tutti i diritti di proprietà intellettuale sulla Piattaforma, inclusi software, funzionalità, sistemi di intelligenza artificiale, elementi di design, testo, grafica, marchi commerciali, marchi di servizio, loghi e altri contenuti proprietari, appartengono esclusivamente a JobWinner Ventures Limited o ai suoi licenziatari. Nessuna parte della Piattaforma può essere copiata, riprodotta, distribuita, modificata, visualizzata o utilizzata senza il previo consenso scritto di JobWinner.

11.2 Nessun trasferimento di diritti
All'Utente non vengono concessi diritti di proprietà o licenze, ad eccezione del diritto limitato di accesso e utilizzo della Piattaforma in conformità con i presenti Termini.

12. Separabilità

Qualora una qualsiasi disposizione dei presenti Termini dovesse risultare invalida o inapplicabile, le restanti disposizioni rimarranno pienamente valide. La disposizione invalida sarà sostituita dalla norma giuridica applicabile più vicina al suo intento originario.