Termini di servizio – JobWinner Ventures Limited

Ultimo aggiornamento: 11 settembre 2025

Introduzione

Benvenuti a Vincitore di lavoro, accessibile a www.jobwinner.ai e tramite qualsiasi applicazione, sottodominio o portale white-label correlato (la "Piattaforma"). I presenti Termini di Servizio (i "Termini") costituiscono un accordo legalmente vincolante tra te ("Utente", "tu" o "tuo") e JobWinner.ai ("JobWinner", "noi", "nostro" o "ci").

Accedendo o utilizzando i Servizi, riconosci di aver letto, compreso e accettato di essere vincolato dai presenti Termini, dalla nostra Informativa sulla privacy, dalla Politica sui cookie e da eventuali linee guida, politiche o accordi aggiuntivi applicabili.

Se non accetti i presenti Termini, devi interrompere immediatamente l'utilizzo dei Servizi.

1. Definizioni

Ai fini delle presenti Condizioni:

1.1 “Servizi” indica tutti gli strumenti digitali, le funzionalità, le applicazioni, le API e le risorse offerti da JobWinner, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, la personalizzazione del CV, la stesura della lettera di presentazione, la preparazione ai colloqui, l'analisi della corrispondenza delle offerte di lavoro, i dashboard di monitoraggio del lavoro, le integrazioni con sistemi di terze parti e le soluzioni white-label per le istituzioni.

1.2 “"Piattaforma"” indica il sito web JobWinner, le app mobili (se presenti), i portali white-label o qualsiasi sottodominio gestito o concesso in licenza da JobWinner.

1.3 “"Utente"” indica qualsiasi individuo o entità che accede o utilizza i Servizi, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, persone in cerca di lavoro, datori di lavoro, istituti scolastici, università, bootcamp, coach o aziende.

1.4 “"Account"” indica un profilo personale o organizzativo registrato per accedere ai Servizi.

1.5 “Soluzione White-Label” indica una versione della Piattaforma fornita a un'organizzazione terza in base a un contratto di licenza o di rivendita, che consente l'uso della tecnologia JobWinner con un marchio personalizzato, con domini, loghi, combinazioni di colori e dashboard amministrative opzionali.

1.6 “"Contenuto"” indica tutti i testi, i dati, le immagini, i video, i curriculum, le lettere di presentazione, gli output generati dall'intelligenza artificiale, le offerte di lavoro e qualsiasi altra informazione resa disponibile tramite i Servizi, indipendentemente dal fatto che provenga da JobWinner, dagli Utenti o da terze parti.

1.7 “"Accordo"” indica i presenti Termini, unitamente all'Informativa sulla privacy, a qualsiasi contratto di licenza white label applicabile e ad altre politiche a cui si fa riferimento.

2. Idoneità

2.1 Requisito di età. Per creare un Account o utilizzare i Servizi è necessario avere almeno 16 anni. Gli utenti di età inferiore a 18 anni possono utilizzare i Servizi solo con il consenso e la supervisione di un genitore o tutore.

2.2 Capacità. Utilizzando i Servizi, dichiari di avere la capacità giuridica di stipulare accordi vincolanti. Se accedi ai Servizi per conto di un'organizzazione, garantisci di essere autorizzato ad accettare i presenti Termini per suo conto.

2.3 Restrizioni geografiche. I Servizi sono destinati all'uso globale. Tuttavia, alcune giurisdizioni potrebbero imporre restrizioni all'uso di tecnologie di intelligenza artificiale, piattaforme di carriera o elaborazione dei dati. JobWinner si riserva il diritto di limitare l'accesso nei territori in cui l'uso violerebbe la legge applicabile.

2.4 Utenti istituzionali. Le università, i bootcamp, i datori di lavoro o altre entità che acquistano una soluzione White-Label o un abbonamento di gruppo devono garantire che tutti gli utenti finali all'interno della loro organizzazione rispettino i presenti Termini.

3. Account utente

3.1 Creazione dell'account. Per accedere a determinati Servizi, potrebbe essere necessario registrare un Account fornendo nome completo, indirizzo email, password e altri dettagli necessari. Le informazioni devono essere accurate, complete e aggiornate.

3.2 Sicurezza dell'account. Sei responsabile della riservatezza delle tue credenziali di accesso. Qualsiasi attività svolta tramite il tuo Account sarà considerata di tua responsabilità. JobWinner non sarà responsabile per l'uso non autorizzato derivante dalla mancata protezione del tuo Account.

3.3 Account multipli. Gli utenti non possono creare più Account per scopi fraudolenti, per sfruttare prove gratuite o per aggirare i limiti di abbonamento. JobWinner si riserva il diritto di consolidare, sospendere o chiudere Account duplicati.

3.4 Verifica. JobWinner potrebbe richiedere la verifica dell'identità o la verifica istituzionale per determinati Servizi (ad esempio, per gli amministratori White Label). La mancata fornitura di informazioni accurate può comportare la sospensione.

3.5 Sospensione o risoluzione. JobWinner si riserva il diritto di sospendere o chiudere definitivamente un Account nei casi di:

• Violazione dei presenti Termini o della legge applicabile. 
• Attività fraudolente, come l'uso improprio di promozioni o l'abuso di addebiti retroattivi. 
• Minacce alla sicurezza della piattaforma o alla proprietà intellettuale. 
• Falsa dichiarazione di affiliazione con un'istituzione o un'azienda. 

4. Ambito dei servizi

4.1 Servizi individuali. Per chi cerca lavoro e per i singoli utenti, JobWinner offre:

• Personalizzazione del CV e del curriculum in base alle descrizioni del lavoro. 
• Redazione di lettere di presentazione tramite strumenti di intelligenza artificiale. 
• Simulazioni di preparazione ai colloqui, inclusa la guida al metodo STAR. 
• Analisi della corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro, inclusi punti di forza, punti deboli e raccomandazioni. 
• Un sistema di monitoraggio e dashboard per le domande di lavoro. 

4.2 Servizi istituzionali. Per i clienti del settore educativo e aziendale, JobWinner offre:

• Portali white-label con branding, domini e dashboard amministrative. 
• Analisi e reporting dell'utilizzo per i team dei servizi di carriera. 
• Licenze di gruppo, accesso basato sui ruoli e gestione dei sub-amministratori. 
• Integrazioni Single Sign-On (SSO) e autenticazione (ove concordato). 

4.3 Modifiche al servizio. JobWinner si riserva il diritto di aggiungere, rimuovere o modificare funzionalità senza preavviso. Alcune funzionalità potrebbero essere ancora in fase di beta testing e potrebbero contenere errori.

4.4 Disponibilità del servizio. Sebbene ci impegniamo a garantire la continuità operativa, JobWinner non garantisce un accesso ininterrotto. Potrebbero verificarsi interventi di manutenzione programmata o di emergenza senza preavviso.

5. Uso accettabile e condotta proibita

5.1 Uso consentito. È possibile utilizzare i Servizi esclusivamente per scopi legittimi correlati allo sviluppo professionale, all'avanzamento di carriera o al supporto istituzionale.

5.2 Condotta proibita. Accetti di non:
a. Utilizzare i Servizi per scopi illegali, fraudolenti o non autorizzati.
b. Presentare curriculum o documenti falsi, fuorvianti o plagiati.
c. Sfruttare gli strumenti di intelligenza artificiale per generare contenuti illegali, discriminatori o diffamatori.
d. Aggirare i limiti di abbonamento, i termini di licenza o le restrizioni di utilizzo.
e. Accedere ai Servizi tramite sistemi automatizzati quali bot o scraper.
f. Interferire con la sicurezza, la disponibilità o l'esecuzione dei Servizi.
g. Riprodurre, duplicare, rivendere o distribuire i Servizi senza espressa autorizzazione scritta.
h. Travisare la propria identità o affiliazione a qualsiasi organizzazione.

5.3 Conseguenze dell'abuso. La violazione di questa sezione può comportare la sospensione, la risoluzione del contratto, la segnalazione alle autorità competenti o l'avvio di azioni legali.

6. Pagamenti, abbonamenti e fatturazione

6.1 Piani di abbonamento. L'accesso alle funzionalità premium richiede un abbonamento a pagamento valido. I modelli di abbonamento possono includere piani settimanali, mensili, trimestrali, annuali o a vita.

6.2 Prezzi. Tutti i prezzi sono indicati in euro (EUR), salvo diversa indicazione. JobWinner si riserva il diritto di modificare i prezzi in qualsiasi momento. Le modifiche di prezzo non incideranno sugli abbonamenti in corso fino al loro successivo rinnovo.

6.3 Fatturazione ed elaborazione dei pagamenti. I pagamenti vengono elaborati tramite fornitori terzi come Banda. Iscrivendoti, autorizzi JobWinner (o il suo fornitore) ad addebitare l'importo sul metodo di pagamento selezionato.

6.4 Rinnovi. Gli abbonamenti si rinnovano automaticamente alla fine di ogni ciclo di fatturazione, a meno che non vengano annullati prima della data di rinnovo.

6.5 Prove gratuite e promozioni. Le prove gratuite o le offerte promozionali potrebbero essere soggette a condizioni aggiuntive. L'abuso di codici promozionali può comportare la risoluzione del contratto.

6.6 Rimborsi. I rimborsi vengono forniti solo ove richiesto dalla legge o esplicitamente indicato nella nostra politica di rimborso. I piani a vita o scontati potrebbero essere non rimborsabile.

6.7 Storni di addebito. Gli utenti accettano di contattare JobWinner per risolvere eventuali controversie prima di avviare procedure di chargeback. Chargeback fraudolenti o abusivi possono comportare la risoluzione del contratto e azioni legali.

6.8 Fatturazione istituzionale. Ai clienti White-Label potrebbe essere addebitata una fattura separata, secondo termini specifici indicati nel contratto di licenza. I ritardi nei pagamenti potrebbero comportare interessi e la sospensione dei Servizi.

7. Proprietà intellettuale

7.1 Proprietà. La Piattaforma, i Servizi e tutta la proprietà intellettuale associata, inclusi software, algoritmi, marchi, nomi commerciali, nomi di dominio, progettazione UI/UX e branding, sono di proprietà esclusiva di JobWinner e/o dei suoi licenziatari.

7.2 Licenza limitata. Agli utenti viene concessa una licenza personale, non trasferibile e revocabile per accedere ai Servizi. Non viene trasferito alcun diritto di proprietà.

7.3 Restrizioni. Gli utenti non possono:

• Copiare o riprodurre i Servizi o i Contenuti, salvo quanto espressamente consentito. 
• Modificare o creare opere derivate. 
• Utilizzare il marchio JobWinner senza previo consenso scritto. 
• Eseguire il reverse engineering, decompilare o tentare di estrarre il codice sorgente. 

7.4 Feedback. Gli utenti che forniscono feedback o suggerimenti concedono a JobWinner una licenza perpetua e royalty-free per utilizzare tali idee a fini di miglioramento o commercializzazione.

8. Contenuto generato dall'utente

8.1 Responsabilità. Gli utenti sono gli unici responsabili dell'accuratezza, legalità e appropriatezza di tutti i materiali che caricano o generano sulla Piattaforma, inclusi CV, curriculum, lettere di presentazione, risposte ai colloqui, recensioni, commenti o qualsiasi altro invio ("Contenuto dell'utente").

8.2 Licenza per JobWinner. Inviando Contenuti dell'utente, concedi a JobWinner una licenza mondiale, non esclusiva, esente da royalty, sublicenziabile e trasferibile per utilizzare, riprodurre, modificare, adattare, visualizzare e distribuire tali contenuti secondo quanto necessario per fornire i Servizi e migliorarne la funzionalità.

8.3 Contenuto proibito. Il Contenuto dell'Utente non deve:
a. Contenere materiale illegale, diffamatorio, discriminatorio o fuorviante.
b. Violare i diritti di proprietà intellettuale di terzi.
c. Includere dati riservati di terze parti senza consenso.
d. Essere generati con intenti malevoli, come ad esempio curriculum falsi.

8.4 Rimozione del contenuto. JobWinner si riserva il diritto di rimuovere o limitare i Contenuti dell'utente che violano i presenti Termini, la legge applicabile o le politiche interne.

9. Protezione dei dati e privacy

9.1 Conformità. JobWinner è conforme alle Regolamento generale sulla protezione dei dati (UE) 2016/679 (GDPR) e altre leggi applicabili sulla protezione dei dati.

9.2 Raccolta dati. Raccogliamo ed elaboriamo dati personali, tra cui credenziali dell'account, curriculum caricati, descrizioni delle posizioni lavorative, analisi e metadati. Per i clienti White-Label, potrebbero essere raccolti dati aggiuntivi relativi alle statistiche di utilizzo a scopo di reporting.

9.3 Diritti dell'utente. Gli utenti hanno il diritto di accedere, rettificare, cancellare, limitare il trattamento ed esportare i propri dati personali. Le richieste possono essere inviate a support@jobwinner.ai.

9.4 Trasferimenti internazionali. I dati possono essere trasferiti al di fuori dello Spazio economico europeo con adeguate garanzie, come le clausole contrattuali standard.

9.5 Conservazione dei dati. JobWinner conserva i dati solo per il tempo necessario alla fornitura dei Servizi o secondo quanto richiesto dalla legge.

9.6 Responsabili del trattamento di terze parti. Alcune attività di elaborazione sono esternalizzate a fornitori esterni (ad esempio, elaboratori di pagamenti, provider di hosting). Queste entità sono contrattualmente vincolate al rispetto delle normative applicabili.

9.7 Politica sulla riservatezza. Per informazioni dettagliate, gli Utenti possono fare riferimento alla nostra Informativa sulla privacy, che costituisce parte integrante del presente Contratto.

10. Esclusioni di responsabilità e limitazione di responsabilità

10.1 “Base "così com'è". I servizi sono forniti "così come sono" e "come disponibili", senza garanzie di commerciabilità, idoneità per uno scopo particolare o non violazione.

10.2 Disclaimer sui contenuti generati dall'intelligenza artificiale. I servizi includono Strumenti basati sull'intelligenza artificiale per la personalizzazione del curriculum, la scrittura di lettere di presentazione e la preparazione ai colloqui. Gli utenti riconoscono che tali contenuti vengono generati automaticamente, potrebbero contenere errori e devono essere esaminati prima dell'uso. JobWinner non garantisce l'esito dell'assunzione.

10.3 Link di terze parti. La Piattaforma può includere link a siti web di terze parti. JobWinner non è responsabile della loro disponibilità, accuratezza o prassi.

10.4 Limitazione di responsabilità. Nella misura massima consentita dalla legge, JobWinner non sarà responsabile per danni indiretti, incidentali, speciali, consequenziali o punitivi, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo: perdita di dati, danni alla reputazione, perdita di opportunità o interruzione dell'attività.

10.5 Limite di responsabilità. La responsabilità complessiva di JobWinner derivante dai presenti Termini non potrà superare l'importo totale delle commissioni pagate dall'Utente nei sei (6) mesi precedenti il reclamo.

11. Indennizzo

Gli utenti accettano di indennizzare, difendere e tenere indenni JobWinner, le sue affiliate, funzionari, direttori, dipendenti e licenziatari da qualsiasi reclamo, danno, responsabilità, costo o spesa (incluse le spese legali) derivanti da:
a. Violazione dei presenti Termini.
b. Uso improprio dei Servizi.
c. Violazione della legge applicabile.
d. Violazione dei diritti di terzi tramite Contenuti dell'Utente.

12. Sospensione e risoluzione

12.1 Sospensione. JobWinner può sospendere l'accesso a un Account o a un Servizio senza alcuna responsabilità se:

• La sicurezza o l'integrità della Piattaforma sono a rischio. 
• Il mancato pagamento avviene oltre il periodo di grazia. 
• Viene rilevato un uso improprio o una violazione dei presenti Termini. 

12.2 Risoluzione da parte dell'utente. Gli utenti possono chiudere il proprio Account in qualsiasi momento tramite le impostazioni dell'account o contattando l'assistenza.

12.3 Risoluzione del rapporto di lavoro da parte di JobWinner. Potremmo chiudere definitivamente gli Account in caso di ripetute violazioni, attività fraudolente o obblighi legali.

12.4 Sopravvivenza. Alla risoluzione, le disposizioni relative alla proprietà intellettuale, alle esclusioni di responsabilità, alla limitazione di responsabilità, all'indennizzo e alla legge applicabile continueranno a restare in vigore.

13. Legge applicabile e giurisdizione

13.1 Legge applicabile. I presenti Termini sono regolati e interpretati in conformità con le leggi di Irlanda, senza riguardo ai principi di conflitto di leggi.

13.2 Giurisdizione. I tribunali irlandesi avranno giurisdizione esclusiva sulle controversie derivanti da o relative ai presenti Termini.

14. Risoluzione delle controversie

14.1 Risoluzione informale. Gli utenti accettano di tentare innanzitutto di risolvere le controversie in modo informale contattando support@jobwinner.ai.

14.2 Mediazione o arbitrato. Se non si raggiunge una risoluzione, le controversie possono, ove legalmente consentito, essere sottoposte ad arbitrato vincolante a Dublino, Irlanda, secondo le regole dell'Irish Arbitration Association.

14.3 Azioni collettive. Gli utenti rinunciano a partecipare ad azioni collettive o di classe nella misura massima consentita dalla legge.

15. Forza maggiore

JobWinner non sarà responsabile per il mancato adempimento degli obblighi previsti dai presenti Termini qualora tale mancato adempimento derivi da eventi al di fuori del suo ragionevole controllo, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, disastri naturali, scioperi, controversie di lavoro, attacchi informatici, restrizioni governative, guerre o interruzioni di corrente.

16. Modifiche ai Termini

Ci riserviamo il diritto di modificare i presenti Termini in qualsiasi momento. I Termini aggiornati saranno pubblicati sulla Piattaforma e le modifiche entreranno in vigore al momento della pubblicazione, salvo diversa indicazione. L'utilizzo continuato dei Servizi dopo tali aggiornamenti costituisce accettazione.

17. Politica di rimborso

19.1 Principio generale.
JobWinner si impegna a fornire un processo di rimborso equo e trasparente. Potresti avere diritto a un rimborso se:
a. Lo richiedi entro sette (7) giorni di calendario del tuo acquisto iniziale; o
b. Tu hai non ho usato affatto la piattaforma (il che significa che non hai effettuato l'accesso o non hai utilizzato alcuna funzionalità a pagamento), indipendentemente da quando è stata effettuata la richiesta.

19.2 Condizioni di ammissibilità.
a. I rimborsi saranno concessi solo per il primo acquisto di un abbonamento o di un piano. I rinnovi sono coperti solo dalla regola dei 7 giorni.
b. Se hai utilizzato la piattaforma in modo significativo (ad esempio, generato CV, lettere di presentazione, simulazioni di colloqui o consultato dashboard), potresti non avere diritto a un rimborso dopo la finestra di 7 giorni.
c. "Nessun utilizzo" significa nessuna attività di accesso e nessuna interazione con le funzionalità a pagamento. JobWinner si riserva il diritto di verificarlo.

19.3 Piani di abbonamento.
UN. Piani settimanali, mensili, trimestrali e annuali. I rimborsi sono disponibili se richiesti entro 7 giorni dall'acquisto o se l'account non è stato utilizzato. Dopo tale termine, i pagamenti non saranno rimborsabili e l'accesso all'account sarà mantenuto fino alla fine del ciclo di fatturazione.
B. Piani per la vita. Gli abbonamenti a vita non sono rimborsabili una volta utilizzati. Se acquisti un piano a vita e non utilizzi affatto la piattaforma, puoi richiedere un rimborso completo in qualsiasi momento.

19.4 Accesso istituzionale e white-label.
a. Se il tuo accesso è sponsorizzato da un partner istituzionale (ad esempio, un'università, un bootcamp o un datore di lavoro), i rimborsi per le quote versate direttamente a loro sono soggetti alla loro politica di rimborso.
b. JobWinner non è responsabile del rimborso degli importi riscossi dai Partner Istituzionali.
c. Se paghi direttamente JobWinner per l'accesso White-Label, si applicano le condizioni di rimborso per 7 giorni o per account non utilizzato.

19.5 Promozioni e sconti.
Gli acquisti effettuati utilizzando promozioni, coupon o sconti sono soggetti alle stesse condizioni di rimborso entro 7 giorni o per account non utilizzato.

19.6 Richieste di rimborso.
a. Tutte le richieste di rimborso devono essere presentate per iscritto a support@jobwinner.ai con la prova del pagamento e l'email collegata al tuo Account.
b. I rimborsi approvati verranno restituiti al metodo di pagamento originale entro 14 giorni lavorativi.

19.7 Storni di addebito.
Gli utenti si impegnano a risolvere i problemi di fatturazione con JobWinner prima di avviare un addebito. Gli addebiti ingiustificati possono comportare la sospensione o la chiusura dell'Account.

19.8 Diritti dei consumatori.
Nulla di quanto contenuto nella presente sezione limita i tuoi diritti legali. Qualora le leggi locali a tutela dei consumatori ti concedano ulteriori diritti, tali diritti prevarranno.

18. Soluzione White-Label

18.1 Natura del servizio White-Label.

In alcuni casi, è possibile accedere a JobWinner tramite una versione della Piattaforma con il nome, il logo e il dominio di un istituto scolastico, università, bootcamp, datore di lavoro, società di coaching o altra organizzazione (il "Partner Istituzionale"). Questa è nota come "Soluzione White-Label". Sebbene la piattaforma possa apparire sotto il marchio del Partner Istituzionale, la tecnologia, le funzionalità e i servizi sottostanti sono gestiti e forniti da JobWinner.ai.

18.2 Applicabilità dei termini.

I presenti Termini di Servizio, unitamente alla nostra Informativa sulla Privacy e a qualsiasi altra politica a cui si fa riferimento, si applicano integralmente all'utilizzo della Soluzione White-Label. Utilizzando un portale white-label, l'utente riconosce che:
a. Il tuo rapporto contrattuale per l'uso della tecnologia è con JobWinner.ai, non solo con il Partner Istituzionale.
b. Il Partner istituzionale può agire in qualità di amministratore o facilitatore, ma non sostituisce JobWinner come fornitore dei Servizi.
c. In caso di conflitto tra le informazioni fornite da un Partner istituzionale e i presenti Termini, prevarranno le disposizioni dei presenti Termini.

18.3 Ruolo di JobWinner rispetto al partner istituzionale.

UN. Il ruolo di JobWinner. JobWinner è responsabile della fornitura della piattaforma digitale, degli strumenti di intelligenza artificiale, dell'infrastruttura tecnica e delle misure di protezione dei dati.
B. Ruolo del partner istituzionale. Il Partner Istituzionale può fornirti credenziali di accesso, gestire account o offrire consulenza complementare (ad esempio, coaching di carriera, formazione). Tuttavia, non controlla il funzionamento della tecnologia e non è responsabile del funzionamento degli strumenti di intelligenza artificiale.
C. Nessuna garanzia di impiego o istruzione. L'accesso a una soluzione White-Label non garantisce l'impiego, l'ammissione, la certificazione o alcun risultato promesso dal partner istituzionale.

18.4 Account utente e responsabilità.

a. In genere, creerai un Account all'interno della Soluzione White Label utilizzando un indirizzo email collegato al Partner Istituzionale. Tale Account rimane soggetto ai presenti Termini.
b. L'utente è responsabile dell'accuratezza delle informazioni fornite e del rispetto delle disposizioni sull'uso accettabile (vedere Sezione 5).
c. Se il tuo accesso è sponsorizzato da un partner istituzionale, quest'ultimo potrebbe avere diritti amministrativi sul tuo account (ad esempio, la possibilità di visualizzare le statistiche di utilizzo).

18.5 Dati e privacy.

UN. JobWinner come fornitore. JobWinner agisce come fornitore principale di Servizi e, ai fini del GDPR, generalmente funziona come responsabile del trattamento dei dati. Il Partner Istituzionale può agire come titolare del trattamento dei dati per determinate categorie di dati.
B. Visibilità dei dati. Il tuo partner istituzionale potrebbe avere accesso a statistiche di utilizzo anonime (ad esempio, numero di accessi, livelli di attività) e, in alcuni casi, a informazioni identificabili, se concordato contrattualmente.
C. Protezione dei dati. Indipendentemente dal marchio, i tuoi dati personali vengono gestiti in conformità con l'Informativa sulla privacy di JobWinner e nel rispetto del GDPR.

18.6 Pagamenti e accesso.

a. In alcuni casi, l'accesso alla Soluzione White Label è sponsorizzato o prepagato dal Partner Istituzionale. In altri casi, potrebbe essere richiesto il pagamento diretto delle commissioni.

b. Tutte le politiche di fatturazione e rimborso stabilite nella Sezione 6 si applicano ugualmente all'accesso White-Label, salvo diversamente specificato nel contratto con il Partner istituzionale.

18.7 Supporto e contatti.

a. Per problemi tecnici, puoi contattare prima l'amministratore del tuo Partner Istituzionale. Tuttavia, la responsabilità ultima della piattaforma spetta a JobWinner e puoi sempre contattarci direttamente all'indirizzo support@jobwinner.ai.
b. JobWinner fornisce supporto tecnico per le funzionalità della piattaforma. Il Partner Istituzionale può fornire ulteriori servizi di orientamento o di orientamento alla carriera, ma questi sono separati dagli obblighi di JobWinner.

18.8 Cessazione dell'accesso.

Se l'accesso alla soluzione White-Label viene concesso tramite un partner istituzionale, potrebbe terminare al termine del rapporto con tale istituto (ad esempio, al momento della laurea, della cessazione del rapporto di lavoro o della fine dell'iscrizione).

JobWinner si riserva inoltre il diritto di sospendere o interrompere l'accesso dell'utente in caso di violazione dei presenti Termini, indipendentemente dal coinvolgimento del partner istituzionale.alla risoluzione, i tuoi diritti di utilizzare la piattaforma terminano, ma puoi richiedere l'esportazione dei tuoi dati personali come descritto nella Sezione 9

18.9 Chiarimento della responsabilità.

 UN. JobWinner è responsabile della funzionalità, della disponibilità e della conformità della soluzione White-Label.

b. Il Partner istituzionale è responsabile solo delle proprie rappresentazioni, del coaching o dei servizi aggiuntivi forniti al di fuori della piattaforma.

c. Nella misura massima consentita dalla legge, JobWinner non sarà responsabile per promesse, garanzie o impegni assunti dal Partner istituzionale che vadano oltre l'ambito dei presenti Termini.

19. Informazioni di contatto

Per domande o dubbi riguardanti i presenti Termini:

• E-mail: support@jobwinner.ai 
• Indirizzo: Unità 4 Primo piano, 84 Strand Street, Skerries, Co. Dublino, K34 VW93, Irlanda

 

I presenti Termini di servizio sono stati aggiornati l'ultima volta il 30 ottobre 2024. Utilizzando JobWinner, dichiari di aver letto, compreso e accettato di essere vincolato dai presenti Termini.