Informazioni su Andrea – Talento dell'arrampicata

Andrea Pilan è il fondatore di Talento dell'arrampicata, un programma di supporto alla carriera progettato per aiutare i professionisti a riposizionarsi, rafforzare il proprio marchio personale e affrontare la ricerca di lavoro con sicurezza e chiarezza.

Attraverso una guida strutturata, conversazioni strategiche ed esercizi pratici, Andrea lavora direttamente con le persone per ricostruire i loro CV, perfezionare la loro presenza su LinkedIn e prepararsi ai colloqui con una narrazione professionale forte e autentica.

Climbing Talent è cresciuto in modo significativo grazie alla grande attenzione ai dettagli di Andrea e alla sua capacità di trasformare storie di carriera disorganizzate in materiali di candidatura accattivanti. Con l'aumentare del numero di persone che si iscrivevano al suo programma, ha identificato la necessità di offrire un'esperienza più scalabile ed efficiente, che mantenesse la qualità del suo coaching e aumentasse al contempo il valore offerto a ogni partecipante. Questo ha posto le basi per l'integrazione Piattaforma di carriera AI JobWinner come componente fondamentale del servizio.

Sfida

Molti candidati che si sono iscritti a Climbing Talent si sono presentati con CV generici, poco chiari o obsoleti. I loro documenti spesso mancavano di struttura, contenevano poche dichiarazioni orientate ai risultati e non erano adattati ai ruoli specifici desiderati. Le sessioni di coaching di Andrea li hanno aiutati a creare un CV completo e ben definito, fornendo loro tutta la guida necessaria per la ricerca di lavoro. Tuttavia, quando i clienti hanno iniziato a candidarsi per diversi ruoli, è diventato impossibile per lei impegnarsi personalmente per adattare ogni CV a ogni posizione per cui i suoi studenti si candidavano.

I clienti avevano bisogno di un modo pratico per adattare ripetutamente il proprio CV senza dover affidarsi ad Andrea per ogni singola versione. Ciò richiedeva una guida più chiara, esempi più efficaci e un sistema di supporto in grado di gestire automaticamente il lavoro ripetitivo. Andrea aveva bisogno di una soluzione che le consentisse di mantenere un livello di supporto premium, offrendo al contempo ai clienti uno strumento basato sull'intelligenza artificiale in grado di generare CV di alta qualità e in linea con le mansioni lavorative su larga scala. Ciò avrebbe garantito coerenza, velocità e precisione in ogni applicazione senza aggiungere ulteriore carico di lavoro al suo programma.

Soluzione

JobWinner ha fornito ad Andrea un completamente marchiato e pronto all'uso Piattaforma di carriera AI che si è integrato perfettamente in Climbing Talent. L'intero processo di installazione ha richiesto meno di 48 ore e Andrea non ha dovuto occuparsi di alcun aspetto tecnico. 

I suoi clienti hanno avuto accesso immediato a una suite completa di strumenti di intelligenza artificiale per la candidatura, progettati per far risparmiare tempo, offrire una struttura più strutturata e aumentare la qualità di ogni candidatura.

La piattaforma ha risposto alle esigenze di Andrea in diversi modi fondamentali.

1. Automazione del lavoro ripetitivo e dispendioso in termini di tempo
La personalizzazione del CV, la scrittura della lettera di presentazione, l'analisi di LinkedIn, la valutazione delle competenze e la preparazione ai colloqui sono state tutte automatizzate tramite JobWinner. Questo ha permesso ai clienti di generare materiale professionale e specifico per la posizione in pochi secondi, senza dover attendere revisioni manuali.

2. Un quadro di ricerca di lavoro guidata per gli individui
I clienti non avevano più bisogno di lavorare su più documenti o strumenti per personalizzare le proprie candidature. Tutto il necessario per un percorso di candidatura completo era disponibile in un'unica piattaforma. Questo ha dato ai partecipanti un senso di orientamento e li ha aiutati a rimanere organizzati dalla prima candidatura al colloquio finale.

3. Gestione semplice e visibilità per Andrea
Poteva aggiungere utenti all'istante, monitorare i progressi individuali, tracciare l'utilizzo degli strumenti e focalizzare le sue sessioni di coaching sulla guida strategica. JobWinner gestiva il carico di lavoro operativo, mentre Andrea metteva a disposizione la competenza umana che rende Climbing Talent unica.

Con JobWinner, Climbing Talent si è evoluto in un moderno programma di coaching ibrido che combina la guida personale con un'automazione AI efficiente e scalabile.

Funzionalità di JobWinner che hanno trasformato l'esperienza del cliente

Andrea ha utilizzato la suite completa di strumenti di JobWinner per migliorare il percorso di candidatura di ogni individuo all'interno di Climbing Talent. Gli strumenti più utilizzati dagli studenti di Climbing Talent sono stati: 

Curriculum vitae personalizzato
Trasformato il curriculum vitae principale in documenti raffinati e focalizzati sui risultati, allineati alla descrizione di ogni posizione lavorativa. Ciò ha offerto ai clienti un vantaggio competitivo e ha migliorato significativamente il tasso di esito positivo dei colloqui.

Tracker di lavoro
Una delle funzionalità più preziose per i partecipanti di Andrea. Il Job Tracker ha permesso di organizzare tutte le candidature, le scadenze, le attività di follow-up, le date dei colloqui e lo stato del lavoro in un unico posto. Questo ha ridotto l'ansia, migliorato la coerenza e reso la ricerca di lavoro più strutturata e gestibile.

Questi strumenti erano supportati da funzionalità aggiuntive, tra cui:

• Analisi del profilo LinkedIn per rafforzare la visibilità e la qualità del profilo
• Corrispondenza delle competenze per aiutare i clienti a identificare i punti di forza e i ruoli ideali
• Preparazione al colloquio di intelligenza artificiale per simulare domande di colloquio realistiche e specifiche per il ruolo

Insieme, questi strumenti hanno creato un sistema completo che ha guidato le persone in ogni fase del processo di ricerca di lavoro.

Risultati

Maggiore coinvolgimento tra i talenti dell'arrampicata

I clienti hanno iniziato a utilizzare JobWinner immediatamente come parte del loro programma di coaching. La piattaforma offriva una struttura chiara e aiutava i partecipanti a comprendere ogni fase del percorso di ricerca di lavoro in modo più efficace.

Generati più di 200 kit di candidatura

Individui creati oltre 200 kit applicativi personalizzati, dimostrando un utilizzo coerente della personalizzazione del CV, della generazione di lettere di presentazione e della valutazione delle competenze. Ciò ha portato a candidature di qualità superiore e a un posizionamento più solido per ogni posizione.

Più di 6 applicazioni per utente

In media, i clienti hanno inviato più di 6 domande ben preparate, supportato dal flusso di lavoro guidato della piattaforma e dall'organizzazione fornita da Job Tracker.

Più di 10 interviste ottenute

I partecipanti all'interno di Climbing Talent si sono assicurati collettivamente oltre 10 opportunità di colloquio, dimostrando l'impatto concreto di CV più efficaci, narrazioni professionali più chiare e una migliore preparazione.

Un'offerta di coaching più scalabile e preziosa

JobWinner ha permesso ad Andrea di ridurre il lavoro manuale necessario per riscrivere i CV e produrre materiale personalizzato. Ha potuto supportare più persone, offrire una qualità superiore e mantenere un'esperienza di coaching di alto livello, aumentando significativamente l'efficienza.