Come scrivere il titolo di LinkedIn: la guida per distinguersi in 220 caratteri

Il titolo del tuo profilo LinkedIn è lungo solo 220 caratteri. Ma quei 220 caratteri influenzano la prima impressione, i risultati di ricerca e le opportunità più di qualsiasi altra cosa sul tuo profilo.

Quando qualcuno scorre oltre il tuo commento, riceve la tua richiesta di connessione o ti cerca dopo una riunione, vede la tua foto, il tuo nome e il tuo titolo. Questo è tutto. E in un mondo in cui la capacità di attenzione è minima, il tuo titolo deve comunicare immediatamente chi sei, cosa fai e perché qualcuno dovrebbe interessarsene.

Eppure la maggior parte dei professionisti spreca questo spazio. Si limitano a elencare un titolo professionale o lasciano qualcosa di obsoleto. Il tuo titolo merita di più. Con qualche modifica mirata, diventa una mini proposta di valore che attrae reclutatori, clienti e collaboratori.

Di seguito trovi la guida per creare un titolo che ti posizioni come la scelta ovvia nel tuo campo.

Perché il titolo del tuo profilo LinkedIn è più importante di quanto pensi

Il tuo titolo appare ovunque su LinkedIn:

• Nei risultati di ricerca
• Sui commenti e sui post con cui interagisci
• Inviti in connessione
• Strumenti per i reclutatori interni
• Anche nei risultati di Google per il tuo nome

Se il titolo è generico, poco chiaro o obsoleto, perderai immediatamente visibilità e pertinenza. Al contrario, un titolo efficace e ricco di parole chiave ti aiuta a:

• Apparire in più ricerche
• Attira opportunità in linea con i tuoi obiettivi
• Definisci la tua identità professionale secondo i tuoi termini
• Distinguersi dalle persone con ruoli simili

Considera il tuo titolo come il tuo discorso professionale in ascensore, compresso in una singola frase.

Gli errori più comuni nei titoli e perché ti danneggiano

Professionisti di ogni settore possono
cadiamo in alcune prevedibili trappole nei titoli. Ecco gli errori più grandi da evitare:

1. Usare solo il titolo del tuo lavoro

Esempio: “Responsabile marketing presso la società XYZ”

Perché fallisce: Non ti differenzia né spiega il valore che apporti.

2. Essere eccessivamente generici

Esempio: “Aiutare le aziende a crescere”

Perché fallisce: Nessuno lo cerca. È troppo vago per avere un significato concreto.

3. Ripieno in gergo

Esempio: “Facilitatore di sinergie strategiche che sfrutta la trasformazione operativa interfunzionale”

Perché fallisce: Le persone smettono di leggere e i reclutatori semplicemente saltano il tuo profilo.

4. Lasciare informazioni obsolete

Perché fallisce: Segnala mancanza di attenzione e danneggia immediatamente la tua credibilità.

Se il titolo attuale rientra in una di queste categorie, è il momento di riscriverlo.

La formula per un titolo LinkedIn ad alte prestazioni

Un titolo efficace unisce chiarezza, parole chiave e una chiara proposta di valore.

Utilizza questa struttura:

[Il tuo ruolo o la tua competenza] + [Chi o cosa aiuti] + [Come crei valore] + [Parole chiave]

Esempi:

• Responsabile marketing | Aiutare le aziende SaaS B2B a crescere attraverso campagne basate sui dati | Strategia dei contenuti e generazione della domanda
• Rappresentante dello sviluppo delle vendite | Aiutare le startup B2B a far crescere la propria pipeline | Prospettiva in uscita e qualificazione dei lead
• Progettista UX/UI | Creazione di esperienze digitali intuitive | Progettazione Web e Mobile | Focalizzato sull'accessibilità

Cosa fanno di diverso questi titoli:

• Comunicano una chiara specializzazione.
• Includono competenze e parole chiave che i reclutatori ricercano.
• Mettono in risalto l'impatto, non solo le responsabilità.
• Sono sufficientemente specifici da essere memorabili.

Come identificare le parole chiave giuste per il tuo titolo

Anche il titolo è un input per i motori di ricerca. LinkedIn usa le parole al suo interno per metterti in contatto con recruiter e opportunità.

Per trovare le parole chiave giuste:

1. Esamina da 5 a 10 descrizioni di lavoro per il ruolo che ti interessa.
2. Elenca le competenze, gli strumenti e le responsabilità che compaiono ripetutamente.
3. Scegli i primi tre o cinque che ritieni più pertinenti.
4. Assicurati che questi elementi appaiano nel titolo utilizzando un linguaggio naturale.

Alcuni esempi di parole chiave di alto valore in base al ruolo:

Quanto più il tuo titolo è allineato alle descrizioni reali del lavoro, tanto più spesso apparirai nelle ricerche pertinenti.

Come adattare il titolo ai tuoi obiettivi di carriera

Il tuo titolo non dovrebbe riflettere solo la tua situazione attuale, ma anche dove vuoi arrivare in futuro.

Se stai cercando lavoro

Posizionati in base al ruolo che ti aspetti, non solo al tuo titolo attuale.

Esempio: Aspirante analista di dati | SQL, Python, Tableau | Trasformare i dati in decisioni

Se sei uno studente o un professionista agli inizi della tua carriera

Metti in evidenza il tuo potenziale e le tue aree di interesse.

Esempio: Studente di economia | Marketing e analisi | Interessato alla crescita basata sui dati

Se stai cambiando carriera

Guida con competenze trasferibili e la tua nuova direzione.

Esempio: Supporto clienti al Product Manager | Approfondimenti sugli utenti, risoluzione dei problemi, collaborazione interfunzionale

Se sei un libero professionista o un consulente

Concentra il titolo sui risultati, non solo sull'etichetta.

Esempio: Copywriter freelance | Aiuto i fondatori a convertire il traffico in clienti paganti

Scrivere una chiara dichiarazione di valore

Il titolo dovrebbe rispondere a una semplice domanda: perché qualcuno dovrebbe voler lavorare con te?

Prendiamo in considerazione frasi come:

• “Guidare la crescita del fatturato attraverso…”
• “Costruire esperienze digitali che…”
• “Aiutare le aziende a ridurre i costi…”
• “Specializzato in…”
• “Concentrati sulla consegna…”

Ciò dimostra che non hai solo competenze, ma anche un modo chiaro per creare valore.

Dovresti menzionare "Aperto al lavoro"?

Se stai cercando attivamente lavoro, aggiungere "Aperto a lavorare" può aumentare la visibilità, soprattutto per i recruiter. Tuttavia, non dovrebbe essere l'unico messaggio nel titolo.

Approccio migliore:

Esempio: Aperto al lavoro | Project Manager | Miglioramento delle tempistiche di consegna e allineamento delle parti interessate | PMP, Agile

Non focalizzare il tuo titolo solo sulla tua disponibilità. Concentrati prima di tutto sul tuo valore.

Esempi di titoli ad alto impatto

Ruoli aziendali

• Responsabile delle risorse umane | Creare team altamente performanti attraverso cultura, coaching e processi chiari | Strategia dei talenti
• Responsabile operativo | Miglioramento dei flussi di lavoro e riduzione dei costi attraverso processi basati sui dati

Ruoli tecnologici

• Ingegnere del software | Creazione di sistemi backend scalabili | Python, AWS, microservizi
• Product Manager | Trasformare le informazioni degli utenti in funzionalità efficaci | SaaS | Roadmap e strategia

Ruoli creativi

• Brand Designer | Creazione di identità visive che si distinguono | Web, stampa, digitale
• Content Strategist | Aiuto le aziende a crescere attraverso la narrazione e la SEO

Consulenti e liberi professionisti

• CMO frazionario | Aiutare le startup a scalare pipeline e ricavi prevedibili
• Leadership Coach | Aiutare i dirigenti a comunicare con chiarezza e sicurezza

Considerazione finale: il titolo è la tua prima impressione, quindi fallo contare

Il tuo titolo è piccolo, ma la sua influenza è enorme. Se lo azzecchi, diventa una calamita per le opportunità. Se lo trascuri, diventa un collo di bottiglia che limita la tua visibilità.

Un titolo efficace dovrebbe rappresentare un'istantanea della tua identità professionale, dei tuoi punti di forza e della tua direzione futura, il tutto in una sola riga.

Se utilizzi uno strumento di revisione LinkedIn come JobWinner, puoi testare diverse versioni del titolo, verificare la copertura delle parole chiave e vedere quale si adatta meglio ai tuoi obiettivi. L'importante è non lasciare questo spazio in modalità automatica.

Il tuo titolo funziona ogni volta che il tuo nome appare su LinkedIn. Assicurati che racconti la storia che vuoi che gli altri vedano.