Esempi e migliori pratiche per il curriculum di un Direttore Finanziario

Se hai bisogno di un esempio di curriculum per Direttore Finanziario (CFO) che tu possa effettivamente adattare alle tue esigenze, questa pagina ti sarà d'aiuto. Esplora tre esempi dettagliati qui sotto, oltre a un flusso di lavoro completo per affinare i punti elenco, inserire metriche finanziarie significative e personalizzare il tuo curriculum da CFO in base ai requisiti specifici della posizione, il tutto senza esagerazioni.

1. Esempio di curriculum vitae per Direttore Finanziario (Esempio completo + Cosa copiare)

Se siete arrivati qui cercando un "esempio di curriculum", probabilmente desiderate due cose: un modello pratico da modificare e consigli chiari su come adattarlo al vostro profilo. Il formato tradizionale riportato di seguito funziona eccezionalmente bene per i Direttori Finanziari, consentendo una rapida lettura, un raggruppamento logico e un'elevata compatibilità con i sistemi ATS (Applicant Tracking System).

Fai riferimento all'organizzazione e alla specificità qui riportate mentre scrivi le tue. Sostituisci con i tuoi risultati reali e l'area di interesse. Se desideri un percorso ancora più rapido, considera di iniziare con il costruttore di curriculum poi Personalizza il tuo curriculum per una specifica posizione di CFO..

Cosa dovresti copiare da questi esempi

• Intestazione con link alle prove
  • Includi il tuo profilo LinkedIn, il sito web aziendale e le menzioni sulla stampa che supportino la tua leadership in ambito finanziario.
  • Mantieni questi documenti visibili e accessibili ai revisori in formato PDF.
• Impatto finanziario basato sui risultati
  • Evidenziare i risultati ottenuti in termini di risparmio sui costi, capitale raccolto, efficienza operativa, crescita e gestione del rischio.
  • Citare, nei punti elenco, i sistemi finanziari, i sistemi ERP o gli strumenti di analisi come contesto rilevante.
• Competenze raggruppate logicamente
  • Suddividere le competenze tecniche in ambito finanziario, normativo e di leadership per maggiore chiarezza.
  • Sottolinea gli aspetti più cruciali per il ruolo di CFO nel tuo settore.

Di seguito sono riportati tre diversi esempi di curriculum per CFO, ognuno con un focus specifico. Scegli quello più pertinente ai ruoli a cui aspiri, quindi adatta il contenuto in base al tuo impatto reale e alla tua storia. Per ulteriori informazioni esempi di curriculum In altri campi, è possibile sfogliare layout e modelli aggiuntivi.

Se preferisci un formato contemporaneo senza rinunciare alla leggibilità ATS, l'esempio seguente mette in evidenza i principali risultati e le competenze in ambito di tecnologia finanziaria con una gerarchia moderna.

Se il tuo background è più operativo o include trasformazione e ristrutturazione, il seguente esempio conciso mette in primo piano il risanamento e l'impatto interfunzionale.

Tutti e tre gli esempi sopra riportati mettono immediatamente in luce la loro specializzazione, il loro impatto e la loro competenza tecnica. Sebbene lo stile di impaginazione vari, il filo conduttore è rappresentato da risultati quantificabili, competenze raggruppate e collegamenti diretti che convalidano la loro leadership. Utilizzate ciò che meglio si adatta alla vostra esperienza e adattatelo per evidenziare le vostre migliori prove finanziarie.

Suggerimento: per ruoli in società quotate in borsa, assicurati che i tuoi profili LinkedIn e aziendali siano aggiornati e riportino i principali traguardi finanziari e le menzioni sulla stampa.

Varianti di ruolo (scegli la versione più vicina al tuo lavoro target)

Molti ruoli di "Direttore Finanziario" hanno ambiti di specializzazione ben definiti. Scegli la specializzazione più adatta al tuo background e adotta un linguaggio e uno stile di analisi precisi, sempre basandoti sulla tua esperienza concreta.

Direttore finanziario per startup e aziende in crescita

Parole chiave da includere: Raccolta fondi, metriche SaaS, relazioni con gli investitori

• Modello di proiettile 1: Ha guidato il round di finanziamento [di debito/capitale proprio] di [$X], consentendo [l'espansione, il lancio di un prodotto o l'acquisizione].
• Modello di proiettile 2: Implementate analisi [SaaS/ARR/Churn], migliorando [le previsioni/i report per il consiglio di amministrazione] di [percentuale o risultato].

Direttore finanziario operativo/specializzato in risanamento aziendale

Parole chiave da includere: Controllo dei costi, ristrutturazione, flusso di cassa

• Modello di proiettile 1: Sono stati realizzati [$X] riduzioni dei costi tramite [reingegnerizzazione dei processi/rinegoziazione dei contratti], portando il margine operativo a [risultato].
• Modello di proiettile 2: Gestione della liquidità ottimizzata, con riduzione del DSO di [numero] giorni e liberazione di [$X] di capitale circolante.

Direttore finanziario responsabile della conformità per società quotate in borsa

Parole chiave da includere: Reporting SEC, SOX, Audit

• Modello di proiettile 1: Ho gestito le pratiche trimestrali di deposito presso la SEC e le revisioni contabili annuali, garantendo l'assenza di irregolarità significative.
• Modello di proiettile 2: Ho creato framework di conformità per [SOX/GAAP/IFRS], riducendo l'esposizione al rischio e i problemi di audit tramite [metrica].

2. Cosa esaminano per primo i reclutatori

La maggior parte dei responsabili delle assunzioni si limiterà a dare una rapida occhiata per verificare la pertinenza e le prove finanziarie prima di leggere il curriculum in modo approfondito. Utilizza questa checklist per controllare il tuo curriculum da CFO prima di inviarlo.

• Corrispondenza immediata del ruolo: Il tuo titolo, il tuo riepilogo e le tue competenze corrispondono chiaramente a una posizione di CFO o di dirigente finanziario di alto livello.
• Un impatto finanziario considerevole fin da subito: I punti elenco principali evidenziano i profitti, il controllo dei costi, i capitali raccolti o i successi in materia di conformità.
• Parametri oggettivi: Ogni ruolo principale mostra almeno un dato concreto (EBITDA, margine, capitale, spese ridotte).
• Link di verifica: I profili LinkedIn, le pubblicazioni stampa o i profili aziendali sono visibili e confermano la tua portata e i tuoi successi.
• Formato professionale: Layout semplice e coerente, privo di elementi di distrazione grafica; compatibile con i sistemi ATS (Applicant Tracking System).

Se dovete fare una sola cosa, mettete il vostro risultato più significativo e quantificabile in cima all'elenco puntato di ogni esperienza lavorativa.

3. Come strutturare un curriculum da direttore finanziario, sezione per sezione

Il modo in cui organizzi il tuo curriculum da CFO può fare la differenza tra una buona e una cattiva prima impressione. Un curriculum efficace per la posizione di Direttore Finanziario (CFO) mette in luce in pochi secondi la tua competenza, la tua leadership e il tuo impatto.

Il tuo obiettivo non è elencare tutto; piuttosto, metti in evidenza le prove finanziarie più strategiche e significative, proprio dove i selezionatori si aspettano di trovarle. Pensa al tuo curriculum come a un riassunto esecutivo: i punti elenco sono un'anteprima, mentre le referenze e i link aziendali sono le prove dettagliate.

Ordine delle sezioni consigliato (con cosa includere)

• Intestazione
  • Nome, posizione desiderata (Direttore finanziario), email, telefono, località (città e stato/paese).
  • Collegamenti: LinkedIn, siti web aziendali, articoli di stampa o report di analisti (scegliete quelli che meglio confermano la vostra ipotesi).
  • Non è necessario richiedere l'indirizzo personale completo.
• Riepilogo (facoltativo ma efficace)
  • Ideale per chiarire il proprio ambito di competenza: startup, società quotata in borsa, operativo, di ristrutturazione, ecc.
  • 2-4 righe concise: il tuo settore di riferimento, le tue capacità di leadership e l'impatto finanziario più significativo.
  • Considera di redigere o rivedere con un generatore di riassunti professionali per un posizionamento più preciso.
• Esperienza professionale
  • In ordine cronologico inverso. Ruoli, date costanti, sede aziendale.
  • Da 3 a 5 punti elenco per ogni posizione, dando la precedenza a quella con maggiore impatto.
• Competenze
  • Suddivisione in: Finanza, Sistemi, Leadership, Conformità/Regolamentazione.
  • Adatta la tua strategia agli strumenti e alle normative più importanti per le posizioni di CFO a cui aspiri.
  • Utilizzare un approfondimenti sulle competenze Strumento per verificare quali parole chiave sono più importanti per il tuo settore.
• Formazione e certificazioni
  • Indicare la sede in cui sono stati conseguiti i titoli di studio (città/stato o paese).
  • Certificazioni come CPA, CMA, CFA con giurisdizione di riferimento.

4. Manuale dei punti chiave e delle metriche per il Direttore Finanziario

Ogni punto elenco in un curriculum da CFO dovrebbe contemporaneamente dimostrare capacità di leadership, quantificare i cambiamenti positivi e includere il vocabolario finanziario essenziale che i datori di lavoro si aspettano. Se i tuoi punti elenco sono per lo più "responsabile del budget", è probabile che tu stia trascurando le tue leve più importanti: capitale raccolto, margini migliorati, costi ridotti o rischi controllati.

Valorizzate i vostri punti elenco rendendo ciascuno un esempio di iniziativa, portata e risultato. Concentratevi sulla storia della trasformazione o della protezione: cosa avete cambiato o protetto, gli strumenti o i processi utilizzati e il risultato in termini monetari o percentuali.

Una formula vincente e collaudata per i leader finanziari.

• Azione + Area + Strumento/Sistema + Risultato
  • Azione: Ha guidato, diretto, implementato, rinnovato, messo in sicurezza, negoziato.
  • Zona: struttura dei costi, raccolta fondi, rendicontazione, conformità, previsioni.
  • Strumento/Sistema: SAP, NetSuite, Tableau, controlli interni, piattaforma di analisi.
  • Risultato: Miglioramento dei margini, riduzione dei costi, finanziamenti assicurati, riduzione del rischio, accuratezza delle previsioni.

Metodi rapidi per trovare metriche rilevanti (edizione CFO)

• Indicatori di redditività: EBITDA, margine lordo/operativo, crescita dell'utile netto, ritorno sul capitale investito
• Liquidità/flusso di cassa: Riduzione dei DSO/DSI, ciclo di conversione del contante, miglioramento del capitale circolante
• Accesso al capitale: Importo raccolto, costo del capitale, rapporto debito/capitale proprio, condizioni di rifinanziamento
• Efficienza: Percentuale di spese generali, dimensioni del team finanziario, giorni del ciclo di chiusura, tassi di automazione/adozione
• Conformità: Risultati delle verifiche, problemi o carenze risolti, traguardi SOX/GAAP/SEC

Dove reperire i dati statistici:

• Bilanci, presentazioni al consiglio di amministrazione, relazioni dei revisori dei conti o degli investitori
• Sistemi ERP o dashboard di analisi (NetSuite, SAP, Tableau)
• Registri interni dei processi e della conformità
• Presentazioni agli investitori, comunicati stampa

Per ulteriore ispirazione, dai un'occhiata a questi punto elenco delle responsabilità esempi e adattare la loro struttura ai risultati effettivi.

Confronta questi esempi prima e dopo per i punti elenco del CFO:

Schemi di proiettili deboli comuni e come correggerli

“Responsabile delle operazioni finanziarie…” → Specificare cosa è cambiato o migliorato

• Punto debole: "Responsabile delle operazioni finanziarie e della rendicontazione"“
• Punti di forza: "Implementazione di flussi di lavoro di reporting automatizzati, con conseguente riduzione dei tempi di chiusura di fine mese del 40% e aumento dell'accuratezza dei report."“

“"Ho collaborato alle verifiche contabili..."” → Mostra risultati diretti e scala

• Punti deboli: "Assistenza nelle verifiche e nei requisiti di conformità"“
• Punti di forza: "Ho guidato il programma di preparazione agli audit, risolvendo tutte le carenze pregresse e ottenendo report di audit senza riserve".“

“Ha contribuito a ridurre i costi…” → Dimostra la tua influenza personale e i risparmi quantificabili

• Punti deboli: "Ha contribuito a ridurre i costi in tutti i reparti"“
• Forte: "Abbiamo negoziato importanti contratti con i fornitori, riducendo le spese di 1,2 milioni di TP4T e aumentando il margine lordo di 41,3 trilioni di TP3T"“

Se non disponete di parametri precisi, utilizzate approssimazioni realistiche e siate pronti a spiegare, durante i colloqui, come li avete calcolati.

5. Adatta il tuo curriculum da Direttore Finanziario alla descrizione del lavoro (passo dopo passo + esempio)

Personalizzare un curriculum da CFO significa dare priorità alle esperienze pertinenti al lavoro desiderato, piuttosto che all'esperienza nel settore manifatturiero. L'obiettivo è allineare in modo naturale il proprio percorso professionale alle priorità dell'organizzazione, utilizzando il loro linguaggio ma basandosi sui risultati concreti ottenuti.

Per un approccio più rapido, puoi personalizza il tuo curriculum con JobWinner AI e poi perfezionalo in modo che ogni affermazione rimanga accurata. Per un riassunto più preciso, genera una bozza con il generatore di riassunti professionali e regolare per la precisione.

5 passaggi per personalizzare onestamente

1. Individuare le priorità e le qualità indispensabili
   • Cerca parole chiave come raccolta fondi, fusioni e acquisizioni, margine, metriche SaaS o competenza normativa.
   • Evidenzia le espressioni ripetute: spesso si tratta di requisiti fondamentali per la ricerca di lavoro.
2. Collega ogni parola chiave a un risultato o a un punto di forza concreto.
   • Per ogni priorità, individua un ruolo, un punto elenco o un progetto in cui essa si rifletta concretamente.
   • Se la tua esperienza in un determinato settore è limitata, concentrati sui punti di forza in ambiti affini e attieniti ai fatti.
3. Regola la sezione superiore
   • Titolo, riepilogo e competenze dovrebbero evidenziare la tua idoneità per questo ruolo di CFO (ad esempio, crescita, conformità, risanamento operativo).
   • Riordinare o riformulare le competenze per una chiara rilevanza.
4. Riorganizza i proiettili per ottenere il massimo impatto.
   • Per ogni posizione lavorativa, elenca i risultati più rilevanti e significativi in cima alla lista.
   • Rimuovi qualsiasi elemento che possa distogliere l'attenzione dalla tua idoneità per questa specifica opportunità.
5. Eseguire un controllo di credibilità
   • Ogni affermazione deve essere concreta e difendibile, supportata da prove.
   • Tutto ciò che non è possibile discutere in dettaglio o supportare con dati numerici dovrebbe essere riformulato o omesso.

Come individuare i segnali d'allarme nei curriculum dei direttori finanziari (evitateli)

• Incollare testualmente le frasi della descrizione del lavoro nel curriculum
• Affermare di possedere competenze in ogni sistema finanziario o normativa elencata, a prescindere dalla reale esposizione.
• Elevare i titoli o creare un'esperienza di leadership che non avevi
• Gonfiare i parametri finanziari oltre quanto sia giustificabile in un colloquio
• Aggiungere competenze apprese anni fa ma mai utilizzate nella pratica.

Una presentazione efficace e personalizzata significa enfatizzare ciò che hai effettivamente fatto e che corrisponde alle esigenze del datore di lavoro, senza però sconfinare nella finzione.

Desideri un curriculum da CFO personalizzato che puoi modificare e inviare con sicurezza? Utilizza il prompt qui sotto per generare una bozza: copia e incolla, e ricorda di essere sincero.

Compito: Adattare il mio curriculum per la posizione di Direttore Finanziario alla descrizione del lavoro riportata di seguito, senza inventare esperienze. Regole: - Mantenere tutto veritiero e coerente con il mio curriculum originale. - Preferire verbi d'azione forti e un impatto misurabile. - Utilizzare parole chiave pertinenti dalla descrizione del lavoro in modo naturale (evitare il keyword stuffing). - Mantenere una formattazione compatibile con i sistemi ATS (titoli semplici, testo semplice). Input: 1) Il mio curriculum attuale: [Incolla qui il tuo curriculum] 2) Descrizione del lavoro: [Incolla qui la descrizione del lavoro] Risultato: - Un curriculum vitae personalizzato (stessa struttura del mio originale) - Da 8 a 12 punti elenco migliorati, con priorità ai risultati più rilevanti - Una sezione Competenze aggiornata e raggruppata per: Finanza, Sistemi, Leadership, Conformità - Un breve elenco di parole chiave utilizzate (per verificarne l'accuratezza)

Se la descrizione del lavoro menziona trasformazione o ristrutturazione, includi un punto elenco che dimostri l'impatto misurabile in tali aree, basandoti sempre sui tuoi risultati concreti.

6. Migliori pratiche per i sistemi ATS nel curriculum del Direttore Finanziario

È fondamentale che il curriculum sia facilmente leggibile sia dai sistemi di selezione automatica (ATS) che dai selezionatori. I migliori curriculum per CFO utilizzano un formato snello a colonna singola, con competenze chiaramente raggruppate e intestazioni standard, senza artifici grafici o testo nascosto.

Ricorda: le piattaforme ATS premiano la chiarezza e la struttura. Se i tuoi titoli o le tue date sono difficili da estrarre, o se le tue competenze sono nascoste nella grafica, potresti essere trascurato indipendentemente dal tuo background. Prima di candidarti, usa un Verificatore di curriculum ATS per individuare e correggere i problemi di analisi sintattica che potrebbero costarti i colloqui.

Le migliori pratiche per curriculum vitae di CFO adatti ai sistemi ATS e ottimizzati per i dirigenti.

• Utilizzare titoli di sezione familiari
  • Esperienza professionale, competenze, formazione, certificazioni.
  • Evitate titoli creativi che confondono gli scanner.
• Impaginazione semplice e diretta, senza infografiche.
  • Formattazione e spaziatura coerenti.
  • Niente modelli a più colonne in cui potrebbero mancare informazioni critiche.
• I link di verifica devono essere cliccabili e visibili.
  • Inserisci il link di LinkedIn o il sito web aziendale nella parte superiore della pagina; non nasconderli tra le immagini.
• Competenze come testo semplice con parole chiave, raggruppate per area
  • Non utilizzare barre di competenza o grafici visivi; utilizzare le categorie Finanza, Sistemi, Leadership e Conformità.

Consulta la tabella "Cosa fare/cosa evitare" dei sistemi ATS qui sotto per evitare che il tuo curriculum finisca nel dimenticatoio.

Come verificare autonomamente la compatibilità del proprio curriculum con i sistemi ATS.

1. Esporta in formato PDF
2. Apri in Google Docs o simili
3. Copia tutto il testo e incollalo in Blocco note o in un altro editor di testo semplice.
4. Assicurati che tutto appaia nell'ordine corretto: nessuna sezione mancante o disordinata.

Se la formattazione, i ruoli o le date non sono allineati correttamente, semplifica il design finché la struttura del testo non risulta chiara e prevedibile.

Ultimo controllo di coerenza: incolla il tuo curriculum in un editor di testo. Se è un disastro, lo sarà anche la tua posizione nella classifica ATS.

7. Consigli per ottimizzare il curriculum di un Direttore Finanziario

Ottimizzare il curriculum da CFO significa puntare su chiarezza e credibilità. L'obiettivo: rendere inequivocabile la propria idoneità al ruolo, mettere in risalto i risultati finanziari misurabili ed eliminare qualsiasi elemento che possa rallentare il processo decisionale o suscitare scetticismo.

Procedi dall'alto verso il basso: prima di tutto, rafforza il riepilogo, l'intestazione e le competenze per renderli pertinenti, poi perfeziona i punti elenco per renderli più efficaci e incisivi, e infine concludi con un controllo di coerenza e grammatica. Per ogni candidatura, ripeti questi passaggi per massimizzare la corrispondenza.

Modifiche ad alto impatto che producono risultati

• Evidenzia subito la partita
  • Indica la tua esperienza più rilevante come CFO e il settore di appartenenza (startup, società quotate, aziende in fase di ristrutturazione, ecc.).
  • Riorganizza le tue competenze e i tuoi obiettivi iniziali in base alle priorità principali del lavoro.
• Rafforzare le prove in ogni proiettile
  • Sostituisci i compiti generici con i risultati: capitale raccolto, margini di profitto, esito positivo della revisione contabile, ecc.
  • Aggiungi un parametro concreto (in dollari, percentuali, cicli, giorni) per ogni ruolo principale.
  • Elimina i punti elenco duplicati o le voci vaghe relative al "team di gestione finanziaria".
• Semplifica la convalida
  • Includi link a documenti pubblici, comunicati stampa o al profilo LinkedIn per verifica.
  • Per informazioni su transazioni importanti o risultati finanziari, fare riferimento alle tappe fondamentali dell'azienda o a fonti terze.

Errori comuni che compromettono le candidature a posizioni di CFO di alto livello

• Risultati dimenticati: La tua vittoria più grande si trova al terzo o quarto punto elenco, non al primo.
• Linguaggio incoerente: Usare tempi verbali diversi o descrivere le prestazioni aziendali come proprie senza contesto
• Ripetere lo stesso risultato con una nuova formulazione
• Iniziare ogni lavoro con dei compiti, non con un impatto trasformativo
• Sezione competenze sovraccariche: Elencare ogni software o regolamento con cui hai mai avuto a che fare, diluendo l'attenzione

Segnali di allarme immediati per i CFO revisori

• Frasi riassuntive cliché: “"Leader finanziario dinamico con spiccate capacità comunicative"”
• Scala ambigua: “Miglioramento delle performance finanziarie” (di quanto? In quale arco di tempo?)
• Sezioni di parole chiave sovraccariche: Oltre 30 competenze elencate senza raggruppamento o contesto
• Doveri mascherati da valore: “Supervisione della funzione contabile” (Cosa hai cambiato o realizzato?)
• Dichiarazioni che non possono essere verificate: “Il miglior dirigente del settore” o “Risultati di livello mondiale” senza prove

Scheda di valutazione rapida dell'autovalutazione

Utilizza questa tabella per una rapida analisi di due minuti. Se puoi migliorare solo un'area, concentrati sul rendere impossibile non notare le tue prove più evidenti. Desideri aiuto per creare una versione personalizzata più nitida? Prova la personalizzazione del curriculum tramite intelligenza artificiale di JobWinner e lucidare prima di inviare.

Ultimo controllo: Leggi il tuo curriculum ad alta voce. Se qualcosa suona generico, debole o difficile da dimostrare, rivedilo per renderlo più specifico e accurato.

8. Cosa preparare oltre al curriculum

Il tuo curriculum è un'introduzione, non la storia completa. I candidati CFO più validi lo considerano come un riassunto dei momenti salienti, pronti ad approfondire ogni numero e mossa strategica. Una volta ricevuti gli inviti al colloquio, utilizzalo preparazione al colloquio Strumenti per esercitarsi a spiegare le decisioni finanziarie e i risultati della leadership.

Siate pronti a spiegare ogni punto

• Per ogni risultato: Preparatevi a discutere del punto di partenza, del vostro approccio, delle opzioni alternative e di come avete misurato il successo finanziario.
• Per le metriche: Conosci la fonte e il metodo di calcolo; sii trasparente se sono state utilizzate delle stime e perché.
• Per le competenze e i sistemi elencati: Aspettatevi domande sulla profondità e sull'utilizzo recente di ciascuno strumento o processo (ad esempio, NetSuite, Tableau, conformità SOX).
• Per transazioni o aumenti di capitale: Preparate una narrazione: spiegate perché avete intrapreso questa strada, le difficoltà incontrate durante la negoziazione e le lezioni apprese.

Prepara la documentazione di supporto

• Aggiorna LinkedIn e i profili aziendali/stampa con i tuoi principali traguardi finanziari.
• Organizza report, presentazioni per il consiglio di amministrazione o campioni anonimi che illustrino la tua leadership finanziaria.
• È necessario disporre di modelli finanziari o dashboard (senza dati riservati) per dimostrare il proprio stile di analisi e di reporting.
• Preparatevi a discutere della vostra sfida finanziaria più complessa e dei compromessi che avete gestito.

I colloqui di lavoro più efficaci si verificano quando il tuo curriculum suscita domande e tu sei pronto a fornire dettagli quantificabili e credibili.

9. Lista di controllo finale prima della presentazione

Utilizza questa breve lista di controllo prima di inviare il tuo curriculum da CFO a qualsiasi azienda:

10. Domande frequenti sul curriculum del Direttore Finanziario

Prima di candidarvi, verificate queste risposte: affrontano le preoccupazioni più comuni che i leader si trovano ad affrontare quando cercano di trasformare un curriculum di esempio in una candidatura degna di un colloquio.

Hai bisogno di un modello pulito prima di personalizzarlo? Scopri qui tutte le opzioni compatibili con i sistemi ATS: modelli di curriculum.