{"id":11845,"date":"2026-01-30T09:03:34","date_gmt":"2026-01-30T08:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/jobwinner.ai\/blog\/linkedin-headline-vs-about-secrets-to-profile-success\/"},"modified":"2026-01-30T09:03:34","modified_gmt":"2026-01-30T08:03:34","slug":"titre-linkedin-vs-a-propos-les-secrets-dun-profil-reussi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/blog\/titre-linkedin-vs-a-propos-les-secrets-dun-profil-reussi\/","title":{"rendered":"Titre LinkedIn vs. \u00c0 propos\u00a0: Les secrets d\u2019un profil r\u00e9ussi"},"content":{"rendered":"<p><!-- Engaging Introduction --><\/p>\n<h1>Titre LinkedIn vs. section \u00ab\u00a0\u00c0 propos\u00a0\u00bb\u00a0: comment se faire remarquer et marquer les esprits des recruteurs<\/h1>\n<p>\nVous vous demandez pourquoi, sur LinkedIn, ce sont les titres qui attirent l&#039;attention et les sections \u00ab\u00a0\u00c0 propos\u00a0\u00bb qui font qu&#039;on se souvient de vous\u00a0? D\u00e9couvrez la formule gagnante pour capter le regard des recruteurs et r\u00e9ussir votre recherche d&#039;emploi gr\u00e2ce \u00e0 des conseils de profil bas\u00e9s sur l&#039;IA.\n<\/p>\n<p><!-- Key Takeaways --><\/p>\n<h2>Points cl\u00e9s \u00e0 retenir<\/h2>\n<ul>\n<li>Votre titre LinkedIn est un argumentaire \u00e9clair concis et riche en mots-cl\u00e9s \u2013 essentiel pour la visibilit\u00e9 dans les r\u00e9sultats de recherche et pour capter l&#039;attention des recruteurs.<\/li>\n<li>La section \u00ab \u00c0 propos \u00bb est l&#039;occasion id\u00e9ale de raconter votre histoire, en mettant en valeur votre personnalit\u00e9, vos r\u00e9alisations et vos objectifs de mani\u00e8re m\u00e9morable.<\/li>\n<li>Les recruteurs consultent d&#039;abord les titres et les intitul\u00e9s de poste\u00a0; un message coh\u00e9rent et harmonis\u00e9 dans toutes les sections renforce la confiance et augmente les chances d&#039;\u00eatre pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9.<\/li>\n<li>\u00c9vitez les contenus dupliqu\u00e9s ou contradictoires\u00a0; personnalisez chaque section pour renforcer votre r\u00e9cit professionnel et votre cr\u00e9dibilit\u00e9.<\/li>\n<li>Les outils d&#039;IA comme JobWinner.ai aident \u00e0 d\u00e9tecter les incoh\u00e9rences, \u00e0 optimiser les sections et \u00e0 am\u00e9liorer votre visibilit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 un contenu adapt\u00e9 aux recruteurs.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- YouTube Video Embed --><br \/>\n<iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/B4OhuzwLc9o\" frameborder=\"0\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><!-- Main Content Sections --><\/p>\n<h2>Titre LinkedIn vs. Section \u00ab\u00a0\u00c0 propos\u00a0\u00bb\u00a0: Explication des principales diff\u00e9rences<\/h2>\n<p>\nVotre profil LinkedIn comporte deux \u00e9l\u00e9ments importants\u00a0: le titre et la section \u00ab\u00a0\u00c0 propos\u00a0\u00bb, chacun ayant sa propre visibilit\u00e9 et son propre objectif. <strong>Titre<\/strong> Il s&#039;agit d&#039;une cha\u00eene concise de 220 caract\u00e8res qui appara\u00eet partout o\u00f9 votre nom figure, y compris dans les r\u00e9sultats de recherche, les publications et les demandes de connexion. Consid\u00e9rez-la comme votre <em>pitch \u00e9clair instantan\u00e9<\/em>\u2014 un aper\u00e7u qui influence \u00e0 la fois les recruteurs et l&#039;algorithme de recherche de LinkedIn.\n<\/p>\n<table>\n<tr>\n<th>Fonctionnalit\u00e9<\/th>\n<th>Titre<\/th>\n<th>\u00c0 propos de la section<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Visibilit\u00e9<\/td>\n<td>Recherche\/r\u00e9sultats\/commentaires<\/td>\n<td>Profil uniquement<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Limite de longueur<\/td>\n<td>220 caract\u00e8res<\/td>\n<td>2\u00a0600 caract\u00e8res<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ton\/Style<\/td>\n<td>R\u00e9sum\u00e9 et sp\u00e9cificit\u00e9s du r\u00f4le<\/td>\n<td>Personnel et d\u00e9taill\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>But<\/td>\n<td>Attirez l&#039;attention<\/td>\n<td>Racontez votre histoire<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>\nCe tableau montre clairement que si le titre attire rapidement l&#039;attention, c&#039;est la section \u00ab\u00a0\u00c0 propos\u00a0\u00bb qui apporte des pr\u00e9cisions et du contexte. Cette distinction est essentielle pour optimiser l&#039;impact de votre profil.\n<\/p>\n<p>\nCeci \u00e9tant dit, passons \u00e0 l&#039;utilisation pratique. Le titre doit inclure\u00a0: <em>mots-cl\u00e9s pertinents pour le r\u00f4le<\/em> et un r\u00e9sum\u00e9 concis de votre expertise ou de votre objectif professionnel. Par exemple, un professionnel du marketing pourrait utiliser\u00a0: <strong>\u201c Strat\u00e8ge en marketing num\u00e9rique | Optimisation du retour sur investissement gr\u00e2ce \u00e0 des campagnes bas\u00e9es sur les donn\u00e9es. \u201d<\/strong>\n<\/p>\n<p>\nPar ailleurs, la section \u00ab\u00a0\u00c0 propos\u00a0\u00bb offre un espace plus vaste (jusqu\u2019\u00e0 2\u00a0600 caract\u00e8res) pour partager votre parcours professionnel, vos r\u00e9alisations et vos aspirations sur un ton plus chaleureux et personnel. Voyez-y l\u2019occasion de marquer durablement les esprits, une fois que le titre aura capt\u00e9 l\u2019attention du lecteur.\n<\/p>\n<p><strong>Point cl\u00e9 \u00e0 retenir\u00a0:<\/strong> Le titre attire l&#039;attention\u00a0; la section \u00ab\u00a0\u00c0 propos\u00a0\u00bb permet de marquer les esprits. Optimiser les deux est donc essentiel pour se d\u00e9marquer aupr\u00e8s des recruteurs et construire une image professionnelle forte. Si vous souhaitez approfondir le sujet, consultez ceci\u00a0: <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/linkedin\/comment-ameliorer-son-profil-linkedin-grace-a-lia\/\">Guide pour am\u00e9liorer son profil LinkedIn gr\u00e2ce \u00e0 l&#039;IA<\/a>.<\/p>\n<h2>Comment les recruteurs analysent les profils LinkedIn pour d\u00e9nicher les meilleurs talents<\/h2>\n<p>\nAujourd&#039;hui, les recruteurs sont tr\u00e8s r\u00e9actifs et utilisent des outils avanc\u00e9s comme LinkedIn Recruiter et des filtres bas\u00e9s sur l&#039;IA pour analyser les profils des candidats. Ces m\u00e9thodes s&#039;appuient sur la recherche bool\u00e9enne et des algorithmes de mots-cl\u00e9s pour identifier les talents les plus pertinents pour chaque poste \u00e0 pourvoir. Pour les candidats, comprendre les priorit\u00e9s des recruteurs peut consid\u00e9rablement augmenter leurs chances d&#039;\u00eatre remarqu\u00e9s.\n<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Titre et intitul\u00e9 du poste\u00a0:<\/strong> 95% des recruteurs v\u00e9rifient ces \u00e9l\u00e9ments en premier.<\/li>\n<li><strong>\u00c0 propos de cette section\u00a0:<\/strong> Seuls les appareils 72% analysent cela, et seulement si vos mots-cl\u00e9s correspondent \u00e0 leurs crit\u00e8res.<\/li>\n<li><strong>Coh\u00e9rence:<\/strong> Des informations incoh\u00e9rentes entre les diff\u00e9rentes sections constituent un signal d&#039;alarme majeur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nLes recruteurs sont soumis \u00e0 une forte pression pour pourvoir les postes rapidement\u00a0; c\u2019est pourquoi les profils clairs et coh\u00e9rents se d\u00e9marquent. Lorsque vos principaux atouts professionnels sont align\u00e9s, vous facilitez la t\u00e2che des recruteurs \u2013 et de l\u2019IA \u2013 pour comprendre votre ad\u00e9quation au poste.\n<\/p>\n<p>\nPrenons un exemple concret pour illustrer ce point\u00a0: imaginez un candidat dont le titre sur LinkedIn indique \u201c\u00a0Directeur marketing\u00a0\u201d, mais dont la section \u00ab\u00a0\u00c0 propos\u00a0\u00bb d\u00e9crit une reconversion vers l\u2019analyse de donn\u00e9es \u00e0 un poste de d\u00e9butant. Ce manque de clart\u00e9 cr\u00e9e la confusion et mine la confiance des recruteurs. \u00c0 l\u2019inverse, les candidats dont les sections \u00ab\u00a0Titre\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0\u00c0 propos\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Exp\u00e9rience\u00a0\u00bb forment un ensemble coh\u00e9rent ont beaucoup plus de chances d\u2019\u00eatre retenus dans le processus de recrutement.\n<\/p>\n<blockquote><p>\n  Votre profil LinkedIn est votre premier entretien d&#039;embauche\u00a0: assurez-vous que votre parcours soit coh\u00e9rent du d\u00e9but \u00e0 la fin.\n<\/p><\/blockquote>\n<p>\nLe principal enseignement\u00a0: harmoniser votre message dans toutes les sections de votre profil renforce la confiance des recruteurs et augmente vos chances d\u2019\u00eatre pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9. Pour une m\u00e9thode \u00e9tape par \u00e9tape pour identifier et corriger les incoh\u00e9rences, consultez ce document. <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/linkedin\/comment-faire-une-analyse-de-profil-linkedin-section-par-section\/\">Guide d&#039;analyse de profil LinkedIn section par section<\/a>.\n<\/p>\n<h2>Optimiser chaque section de son profil LinkedIn pour un impact maximal<\/h2>\n<p>\nCr\u00e9er un profil LinkedIn qui se d\u00e9marque ne consiste pas \u00e0 remplir des champs vides, mais \u00e0 donner \u00e0 chaque section un objectif pr\u00e9cis. Commen\u00e7ons par le titre. C&#039;est votre outil de d\u00e9couverte, alors assurez-vous qu&#039;il comprenne votre poste actuel, votre expertise principale et une proposition de valeur utilisant des mots-cl\u00e9s pertinents pour votre secteur. Par exemple, une personne travaillant dans la vente de technologies pourrait \u00e9crire\u00a0: <strong>Responsable de l&#039;efficacit\u00e9 des ventes | \u00c9cosyst\u00e8mes SaaS | Am\u00e9lioration de la strat\u00e9gie de mise sur le march\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l&#039;IA<\/strong>.\n<\/p>\n<ul>\n<li>Utilisez votre titre de poste actuel<\/li>\n<li>Mettez en valeur votre domaine d&#039;expertise<\/li>\n<li>Ajoutez un \u00e9nonc\u00e9 de valeur concis et riche en mots-cl\u00e9s.<\/li>\n<li>\u00c9vitez les \u00e9tiquettes g\u00e9n\u00e9riques (comme \u201c Professionnel exp\u00e9riment\u00e9 \u201d).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nEn cr\u00e9ant votre titre de cette mani\u00e8re, vous optimisez votre visibilit\u00e9, tant aupr\u00e8s des utilisateurs que des algorithmes. Ensuite, votre section \u00ab\u00a0\u00c0 propos\u00a0\u00bb vous permet d&#039;\u00e9tablir un lien personnel et de vous d\u00e9marquer.\n<\/p>\n<p>\nContrairement \u00e0 votre CV, votre section \u00ab\u00a0\u00c0 propos\u00a0\u00bb doit para\u00eetre authentique et accessible. Utilisez 3 \u00e0 5 courts paragraphes ou listes \u00e0 puces pour partager vos motivations, mettre en avant vos principales r\u00e9alisations et exposer vos objectifs professionnels. Parlez \u00e0 la premi\u00e8re personne pour plus de sinc\u00e9rit\u00e9. Par exemple\u00a0:\n<\/p>\n<blockquote><p>\n  Je m&#039;\u00e9panouis \u00e0 l&#039;intersection de la technologie et du relationnel. Ma carri\u00e8re est ax\u00e9e sur l&#039;accompagnement des \u00e9quipes commerciales dans l&#039;utilisation de l&#039;IA pour optimiser leurs strat\u00e9gies de commercialisation. Je suis passionn\u00e9 par la cr\u00e9ation d&#039;\u00e9quipes collaboratives et la g\u00e9n\u00e9ration d&#039;une croissance mesurable.\n<\/p><\/blockquote>\n<p>\nDans la section Exp\u00e9rience, mettez l&#039;accent sur vos r\u00e9alisations concr\u00e8tes plut\u00f4t que sur la simple \u00e9num\u00e9ration de vos t\u00e2ches. La coh\u00e9rence, la clart\u00e9 et un langage ax\u00e9 sur les r\u00e9sultats renforceront votre cr\u00e9dibilit\u00e9 aupr\u00e8s des recruteurs et des algorithmes de recherche de LinkedIn. En structurant vos sections de cette mani\u00e8re, vous assurez un profil m\u00e9morable et facile \u00e0 trouver, un atout essentiel pour vous d\u00e9marquer en ligne. Envie d&#039;aller plus loin\u00a0? Consultez ce guide sur <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/linkedin\/debloquez-votre-reussite-professionnelle-ameliorez-votre-profil-grace-a-des-outils-bases-sur-lia\/\">D\u00e9bloquez votre r\u00e9ussite professionnelle gr\u00e2ce \u00e0 l&#039;optimisation LinkedIn par l&#039;IA<\/a>.\n<\/p>\n<h2>Comment \u00e9viter le contenu dupliqu\u00e9 sur votre profil LinkedIn<\/h2>\n<p>\nL&#039;une des erreurs les plus fr\u00e9quentes commises par les professionnels sur LinkedIn est la duplication de contenu dans diff\u00e9rentes sections de leur profil. Cela peut donner \u00e0 votre profil un aspect moins soign\u00e9 et m\u00eame r\u00e9duire votre visibilit\u00e9 dans les r\u00e9sultats de recherche. Si votre titre et votre section \u00ab\u00a0\u00c0 propos\u00a0\u00bb sont quasiment identiques, cela laisse penser aux recruteurs que vous n&#039;avez pas fait l&#039;effort de personnaliser votre pr\u00e9sentation.\n<\/p>\n<blockquote><p>\n  La duplication de contenu ne donne pas seulement une impression de n\u00e9gligence\u00a0; elle alerte les recruteurs et perturbe les algorithmes de recherche.\n<\/p><\/blockquote>\n<p>\nPour \u00e9viter cela, veillez \u00e0 ce que chaque section de votre profil soit claire et pertinente. Par exemple, votre titre doit refl\u00e9ter votre identit\u00e9 professionnelle unique, tandis que votre section \u00ab\u00a0\u00c0 propos\u00a0\u00bb doit d\u00e9velopper votre proposition de valeur de mani\u00e8re plus d\u00e9taill\u00e9e. Cette approche am\u00e9liore non seulement la lisibilit\u00e9, mais d\u00e9montre \u00e9galement la coh\u00e9rence de votre strat\u00e9gie de marque personnelle.\n<\/p>\n<p>\nUn message incoh\u00e9rent est tout aussi pr\u00e9judiciable qu&#039;un contenu dupliqu\u00e9. Par exemple, si votre titre vous pr\u00e9sente comme \u201c\u00a0Sp\u00e9cialiste en s\u00e9curit\u00e9 cloud\u00a0\u201d mais que votre section \u201c\u00a0\u00c0 propos\u00a0\u201d met l&#039;accent sur une reconversion professionnelle vers des \u00ab\u00a0Stages en conception UX\u00a0\u00bb, les recruteurs pourraient douter de votre orientation et de votre motivation. La coh\u00e9rence de toutes les sections, des comp\u00e9tences \u00e0 l&#039;exp\u00e9rience, est essentielle pour instaurer la confiance.\n<\/p>\n<div style=\"border-left: 4px solid #4285F4; padding-left: 16px; background: #f5f6fa; margin: 16px 0;\">\n  <strong>Conseil:<\/strong> Utilisez des plateformes bas\u00e9es sur l&#039;IA comme <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/\">JobWinner.ai<\/a> pour analyser automatiquement votre profil afin de d\u00e9tecter les incoh\u00e9rences et vous sugg\u00e9rer un langage coh\u00e9rent qui corresponde aux r\u00f4les que vous visez.\n<\/div>\n<ul>\n<li>Examinez r\u00e9guli\u00e8rement toutes les sections r\u00e9capitulatives pour v\u00e9rifier leur coh\u00e9rence.<\/li>\n<li>Int\u00e9grez naturellement les termes techniques cl\u00e9s \u00e0 votre r\u00e9cit, plut\u00f4t que de lister chaque outil ou mot \u00e0 la mode.<\/li>\n<li>Utilisez des outils d&#039;IA pour rep\u00e9rer et corriger les incoh\u00e9rences ou les phrases dupliqu\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nUn profil coh\u00e9rent et soign\u00e9 augmente vos chances d&#039;\u00eatre rep\u00e9r\u00e9 et pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9. L&#039;id\u00e9e principale\u00a0: pr\u00e9senter aux recruteurs un r\u00e9cit clair et authentique, sans doublons ni messages contradictoires. Pour un audit gratuit r\u00e9alis\u00e9 par des experts, essayez ceci. <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/analyse-gratuite-de-votre-profil-linkedin\/\">Outil de r\u00e9vision de profil LinkedIn<\/a>.\n<\/p>\n<h2>Optimisez votre profil LinkedIn gr\u00e2ce \u00e0 des outils et des conseils intelligents<\/h2>\n<p>\nUn profil LinkedIn soign\u00e9 peut ouvrir la porte \u00e0 d&#039;innombrables opportunit\u00e9s, mais savoir par o\u00f9 commencer peut s&#039;av\u00e9rer complexe. Heureusement, les plateformes bas\u00e9es sur l&#039;IA telles que <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/\">JobWinner.ai<\/a> Ces outils performants simplifient le processus. Par exemple, vous pouvez tester instantan\u00e9ment diff\u00e9rentes versions de vos titres (A\/B testing) pour identifier la plus efficace ou g\u00e9n\u00e9rer des sections \u00ab\u00a0\u00c0 propos\u00a0\u00bb personnalis\u00e9es et adapt\u00e9es aux postes que vous visez. Ils vous permettent \u00e9galement de synchroniser vos informations LinkedIn avec votre CV et votre lettre de motivation, garantissant ainsi la coh\u00e9rence et l&#039;impact de votre profil professionnel sur tous les supports.\n<\/p>\n<blockquote><p>\n  Consulter un recruteur pour voir votre profil est le moyen le plus rapide de rep\u00e9rer les erreurs que vous pourriez commettre.\n<\/p><\/blockquote>\n<p>\nAvant de finaliser votre candidature, prenez toujours le temps de relire votre profil du point de vue d&#039;un recruteur. Ce changement de perspective vous permet de rep\u00e9rer les lacunes ou les incoh\u00e9rences que les outils automatis\u00e9s pourraient ne pas d\u00e9tecter. En combinant technologie et intuition humaine, vous maximisez vos chances de faire une impression m\u00e9morable.\n<\/p>\n<ul>\n<li>Votre titre est-il clair et ax\u00e9 sur la valeur ?<\/li>\n<li>Votre section \u00ab \u00c0 propos \u00bb vous semble-t-elle authentique et en ad\u00e9quation avec votre parcours professionnel ?<\/li>\n<li>Vos exp\u00e9riences sont-elles ax\u00e9es sur les r\u00e9sultats plut\u00f4t que sur les obligations ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nN\u2019oubliez pas\u00a0: l\u2019algorithme de LinkedIn fonctionne de mani\u00e8re similaire \u00e0 un moteur de recherche, il est donc important d\u2019int\u00e9grer des mots-cl\u00e9s pertinents, comme\u2026 <em>gestion du cycle de vie du projet<\/em> ou <em>Mise \u00e0 l&#039;\u00e9chelle des SaaS B2B<\/em>\u2014 l\u00e0 o\u00f9 elles correspondent r\u00e9ellement \u00e0 votre profil, cela peut accro\u00eetre votre visibilit\u00e9. Un profil optimis\u00e9 pour les mots-cl\u00e9s, coh\u00e9rent et personnalis\u00e9 vous rend non seulement plus visible, mais aussi plus attractif aux yeux des recruteurs qui utilisent \u00e0 la fois les filtres de l&#039;IA et leur propre intuition.\n<\/p>\n<p>\nSi vous souhaitez donner un nouvel \u00e9lan \u00e0 votre recherche d&#039;emploi, consultez ceci <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/linkedin\/guide-de-recherche-demploi-linkedin-2025\/\">Guide de recherche d&#039;emploi LinkedIn pour 2025<\/a> pour des strat\u00e9gies plus concr\u00e8tes.\n<\/p>\n<p><!-- Compelling Conclusion --><\/p>\n<h2>Conclusion\u00a0: Optimisez votre profil LinkedIn pour qu\u2019il soit un atout.<\/h2>\n<p>\nVotre titre et votre section \u00ab\u00a0\u00c0 propos\u00a0\u00bb sur LinkedIn sont bien plus que de simples champs \u00e0 remplir\u00a0: ce sont de puissants outils de communication qui, une fois optimis\u00e9s, peuvent transformer votre recherche d&#039;emploi. En comprenant comment les recruteurs consultent les profils, en \u00e9vitant les contenus dupliqu\u00e9s ou contradictoires et en utilisant des outils d&#039;optimisation intelligents bas\u00e9s sur l&#039;IA, vous pouvez faire en sorte que chaque section de votre profil LinkedIn ait un impact significatif.\n<\/p>\n<p>\nN&#039;oubliez pas\u00a0: le titre ouvre la porte\u00a0; la section \u00ab\u00a0\u00c0 propos\u00a0\u00bb donne envie aux recruteurs de s&#039;y int\u00e9resser. Veillez \u00e0 ce que votre message soit coh\u00e9rent, authentique et riche en mots-cl\u00e9s, et vous serez bien parti pour vous d\u00e9marquer sur un march\u00e9 concurrentiel. Pr\u00eat \u00e0 booster votre impact\u00a0? Commencez d\u00e8s aujourd&#039;hui \u00e0 optimiser votre profil LinkedIn et voyez o\u00f9 cela vous m\u00e8ne\u00a0!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LinkedIn Headline vs. About Section: How to Get Noticed\u2014and Remembered\u2014by Recruiters Curious why LinkedIn headlines get you noticed but About sections get you remembered? Uncover the winning formula for catching a recruiter\u2019s eye and nailing your job search with AI-powered profile tips. Key Takeaways Your LinkedIn Headline is a quick, keyword-rich elevator pitch\u2014crucial for search [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11844,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"wf_post_folders":[],"class_list":["post-11845","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-linkedin"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/jobwinner.ai\/wp-content\/uploads\/file-163.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11845","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11845"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11845\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11845"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11845"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11845"},{"taxonomy":"wf_post_folders","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/wf_post_folders?post=11845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}