{"id":10904,"date":"2026-01-12T09:40:33","date_gmt":"2026-01-12T08:40:33","guid":{"rendered":"https:\/\/jobwinner.ai\/uncategorized\/avoid-ats-keyword-mistakes-write-resumes-that-get-noticed\/"},"modified":"2025-12-20T11:18:20","modified_gmt":"2025-12-20T10:18:20","slug":"evitez-les-erreurs-de-mots-cles-dans-les-tests-ats-redigez-des-cv-qui-se-demarquent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/cv\/evitez-les-erreurs-de-mots-cles-dans-les-tests-ats-redigez-des-cv-qui-se-demarquent\/","title":{"rendered":"\u00c9vitez les erreurs de mots-cl\u00e9s dans les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS)\u00a0: r\u00e9digez des CV qui se d\u00e9marquent."},"content":{"rendered":"<p>Vous craignez que votre CV ne passe pas les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS)\u00a0? Apprenez \u00e0 utiliser les mots-cl\u00e9s efficacement, \u00e0 \u00e9viter le bourrage de mots-cl\u00e9s et \u00e0 transformer vos comp\u00e9tences en r\u00e9alisations qui impressionneront autant les algorithmes que les recruteurs. D\u00e9couvrez des conseils d&#039;experts pour faire ressortir votre CV sur un march\u00e9 du travail satur\u00e9.<\/p>\n<h2>Points cl\u00e9s \u00e0 retenir<\/h2>\n<ul>\n<li>Le bourrage de mots cl\u00e9s peut nuire \u00e0 vos chances\u00a0: les syst\u00e8mes de suivi des candidatures et les recruteurs pr\u00e9f\u00e8rent les mots cl\u00e9s naturellement int\u00e9gr\u00e9s \u00e0 vos r\u00e9alisations r\u00e9elles.<\/li>\n<li>Rep\u00e9rer et pr\u00e9venir le bourrage de mots-cl\u00e9s implique d&#039;int\u00e9grer les comp\u00e9tences pertinentes dans des r\u00e9cits authentiques, et non de faire du remplissage.<\/li>\n<li>Mettez en valeur chaque comp\u00e9tence par des r\u00e9alisations claires et mesurables afin de renforcer votre cr\u00e9dibilit\u00e9 et la visibilit\u00e9 de votre CV.<\/li>\n<li>Les meilleurs outils de recherche d&#039;emploi peuvent optimiser l&#039;utilisation des mots-cl\u00e9s, mais l&#039;authenticit\u00e9 et la pertinence restent essentielles pour impressionner les recruteurs.<\/li>\n<li>Regroupez et contextualisez vos comp\u00e9tences sur votre CV pour plus de clart\u00e9 \u2014 \u00e9vitez l&#039;effet \u2018 salade d&#039;outils \u2019 et assurez-vous que votre candidature soit compatible avec les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS).<\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/pjqi_M3SPwY\" frameborder=\"0\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2>Comment fonctionne un syst\u00e8me de suivi des candidatures (ATS) et les dangers du bourrage de mots-cl\u00e9s<\/h2>\n<p>\nLes syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS) jouent un r\u00f4le essentiel dans le recrutement moderne, en analysant automatiquement les CV \u00e0 la recherche de comp\u00e9tences, d&#039;exp\u00e9riences et de qualifications pertinentes. Cependant, la simple r\u00e9p\u00e9tition de mots-cl\u00e9s n&#039;est pas la solution miracle qu&#039;elle semble \u00eatre. Les ATS modernes sont programm\u00e9s pour d\u00e9tecter non seulement la pr\u00e9sence de mots-cl\u00e9s, mais aussi leur contexte et leur pertinence au sein de votre CV.\n<\/p>\n<div style=\"border:1px solid #ececec; background:#f9f9f9; padding: 15px; margin: 15px 0;\">\n  <strong>Saviez-vous?<\/strong> Les recruteurs et les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS) recherchent tous deux des mots-cl\u00e9s qui s&#039;int\u00e8grent naturellement \u00e0 vos r\u00e9alisations, et non pas simplement diss\u00e9min\u00e9s dans votre CV.\n<\/div>\n<p>\nPour illustrer la diff\u00e9rence, prenons cet exemple\u00a0:\n<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Bourrage de mots cl\u00e9s\u00a0:<\/strong> \u201c La gestion de projet, la gestion de projet, la gestion de projet dans tous les projets. \u201d<\/li>\n<li><strong>Int\u00e9gration naturelle :<\/strong> \u201c J\u2019ai dirig\u00e9 une \u00e9quipe pluridisciplinaire pour mener \u00e0 bien un projet dans les d\u00e9lais impartis, faisant preuve d\u2019excellentes comp\u00e9tences en gestion de projet et en communication. \u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nLa seconde approche d\u00e9montre clairement cette comp\u00e9tence en action, ce que pr\u00e9f\u00e8rent \u00e0 la fois les syst\u00e8mes de suivi des candidatures et les recruteurs.\n<\/p>\n<p>\nBien comprendre cette diff\u00e9rence permet d&#039;\u00e9viter des erreurs qui pourraient vous co\u00fbter l&#039;entretien.\n<\/p>\n<table border=\"1\" cellpadding=\"6\" style=\"border-collapse:collapse; margin: 20px 0;\">\n<tr>\n<th>Approche<\/th>\n<th>R\u00e9action d&#039;ATS<\/th>\n<th>Impression du recruteur<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Bourrage de mots cl\u00e9s<\/td>\n<td>Peut \u00eatre signal\u00e9 comme spam ou non pertinent<\/td>\n<td>Cela para\u00eet artificiel, inauthentique.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Utilisation naturelle<\/td>\n<td>Reconna\u00eet le contexte r\u00e9el des comp\u00e9tences<\/td>\n<td>Captivant et persuasif<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>\nUtiliser correctement les mots-cl\u00e9s \u2014 en les int\u00e9grant naturellement et en les \u00e9tayant par des r\u00e9alisations concr\u00e8tes \u2014 vous offre les meilleures chances de succ\u00e8s.\n<\/p>\n<p>\n<strong>Point cl\u00e9 \u00e0 retenir\u00a0:<\/strong> L&#039;optimisation pour les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS) consiste \u00e0 d\u00e9montrer votre ad\u00e9quation au poste, et non \u00e0 r\u00e9p\u00e9ter des mots-cl\u00e9s \u00e0 la mode. Privil\u00e9giez toujours des descriptions contextualis\u00e9es et authentiques qui refl\u00e8tent votre exp\u00e9rience r\u00e9elle. Voyons maintenant comment identifier les mots-cl\u00e9s pertinents pour les postes que vous visez. Pour approfondir vos connaissances sur les strat\u00e9gies pour optimiser votre profil pour les syst\u00e8mes ATS, consultez\u00a0: <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/tout-sur-ats\/systemes-de-battement-ats\/\" target=\"_blank\">Ce guide explique comment contourner les syst\u00e8mes ATS.<\/a>.\n<\/p>\n<h2>Rep\u00e9rer et pr\u00e9venir le bourrage de mots-cl\u00e9s dans les CV<\/h2>\n<p>\nLe bourrage de mots-cl\u00e9s peut compromettre vos chances de passer le filtre des logiciels de tri de CV, m\u00eame si votre profil correspond parfaitement. Nombreux sont les candidats, inquiets des syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS), qui finissent par r\u00e9p\u00e9ter \u00e0 l&#039;exc\u00e8s les mots-cl\u00e9s des offres d&#039;emploi\u00a0; une strat\u00e9gie contre-productive. Un CV surcharg\u00e9 de termes comme \u2018\u00a0chef de projet\u00a0\u2019 ou \u2018\u00a0expert Excel\u00a0\u2019 para\u00eet non seulement artificiel, mais alerte \u00e9galement les algorithmes et les recruteurs.\n<\/p>\n<p>\n<strong>Voyons en d\u00e9tail ce que signifie concr\u00e8tement le bourrage de mots-cl\u00e9s\u00a0:<\/strong>\n<\/p>\n<ul>\n<li>Ins\u00e9rer la m\u00eame comp\u00e9tence ou le m\u00eame outil de mani\u00e8re r\u00e9p\u00e9t\u00e9e avec peu de contexte (\u201c Excel, Excel, analyse Excel de donn\u00e9es Excel \u201d)<\/li>\n<li>Copier-coller des sections de descriptions de poste mot pour mot<\/li>\n<li>Remplir les zones non pertinentes (telles que les pieds de page ou le texte cach\u00e9) avec des mots-cl\u00e9s suppl\u00e9mentaires<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nEn identifiant ces habitudes, vous pouvez vous concentrer sur une formulation honn\u00eate et pertinente plut\u00f4t que sur une inflation artificielle de mots-cl\u00e9s.\n<\/p>\n<p>\nPour \u00e9viter le bourrage de mots-cl\u00e9s, privil\u00e9giez une approche narrative. Au lieu d&#039;y ins\u00e9rer tous les mots-cl\u00e9s possibles, int\u00e9grez vos comp\u00e9tences et outils sp\u00e9cifiques \u00e0 vos r\u00e9alisations concr\u00e8tes. Par exemple, plut\u00f4t que de mentionner \u2018\u00a0Excel\u00a0\u2019 \u00e0 plusieurs reprises, d\u00e9crivez un projet o\u00f9 vous avez utilis\u00e9 Excel pour r\u00e9soudre un probl\u00e8me commercial pr\u00e9cis.\n<\/p>\n<blockquote>\n<p>\n    \u201c L\u2019objectif est de montrer \u2013 et non pas seulement d\u2019expliquer \u2013 comment vous avez utilis\u00e9 vos comp\u00e9tences cl\u00e9s pour obtenir des r\u00e9sultats. \u201d\n  <\/p>\n<\/blockquote>\n<p>\nUtiliser des outils comme Jobscan peut s&#039;av\u00e9rer utile, mais consid\u00e9rez-les comme des guides pour identifier les lacunes, et non comme des listes \u00e0 surcharger. Privil\u00e9giez la clart\u00e9 et des r\u00e9alisations authentiques pour vous d\u00e9marquer sur un march\u00e9 du travail concurrentiel. En r\u00e9sum\u00e9\u00a0: mettez en avant des mots-cl\u00e9s pertinents et bien contextualis\u00e9s pour un CV qui se distingue positivement. Si vous souhaitez d\u00e9couvrir comment l&#039;IA peut vous aider \u00e0 passer les filtres ATS sans bourrage de mots-cl\u00e9s, consultez cet article. <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/blog\/comment-passer-les-filtres-ats-avec-lia\/\" target=\"_blank\">Cet article traite de l&#039;utilisation de l&#039;IA pour les filtres ATS.<\/a>.\n<\/p>\n<h2>Comment mettre en valeur des comp\u00e9tences qui attirent l&#039;attention sur votre CV<\/h2>\n<p>\nUne erreur fr\u00e9quente chez les candidats est de lister un nombre excessif de comp\u00e9tences, souvent sans contexte pr\u00e9cis. Il est pr\u00e9f\u00e9rable de mettre l&#039;accent sur la r\u00e9alisation concr\u00e8te de chaque comp\u00e9tence. Par exemple, au lieu de simplement mentionner \u2018\u00a0gestion de projet\u00a0\u2019, vous pourriez souligner\u00a0: \u2018\u00a0Am\u00e9lioration de l&#039;efficacit\u00e9 de l&#039;int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s gr\u00e2ce \u00e0 la cr\u00e9ation de flux de travail automatis\u00e9s dans Asana.\u00a0\u2019 Cette approche d\u00e9montre non seulement votre ma\u00eetrise de l&#039;outil, mais aussi son impact mesurable sur l&#039;entreprise.\n<\/p>\n<div style=\"border-left: 4px solid #4caf50; margin: 18px 0; padding: 10px; background:#f7f7f7;\">\n  <strong>Conseil pratique\u00a0:<\/strong> Utilisez des cat\u00e9gories dans votre section Comp\u00e9tences pour faciliter la consultation de vos aptitudes. Vous pouvez les organiser comme suit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Outils techniques\u00a0: Asana, SQL, Excel<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences en leadership\u00a0: constitution d\u2019\u00e9quipes, mentorat<\/li>\n<li>Communication : Prise de parole en public, R\u00e9daction de rapports<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>\nLe fait de r\u00e9partir vos comp\u00e9tences en cat\u00e9gories comme celles-ci aide les recruteurs \u00e0 cerner rapidement vos points forts et garantit que votre CV reste visuellement organis\u00e9.\n<\/p>\n<p>\nUne autre strat\u00e9gie efficace consiste \u00e0 reprendre les mots-cl\u00e9s sp\u00e9cifiques au poste directement de la description et \u00e0 les int\u00e9grer dans un discours ax\u00e9 sur les r\u00e9sultats tout au long de votre CV. Au lieu de mentionner \u2018\u00a0analyse de donn\u00e9es\u00a0\u2019 comme un terme \u00e0 la mode, montrez une application concr\u00e8te\u00a0: \u201c\u00a0J\u2019ai utilis\u00e9 SQL et Excel pour nettoyer plus de 15\u00a0000 enregistrements et g\u00e9n\u00e9rer des analyses de performance hebdomadaires.\u00a0\u201d\n<\/p>\n<blockquote>\n<p>\n    \u201c Transformer les comp\u00e9tences en preuves tangibles m\u00e9tamorphose une liste g\u00e9n\u00e9rique en une preuve convaincante de valeur. \u201d\n  <\/p>\n<\/blockquote>\n<p>\nEn associant chaque comp\u00e9tence \u00e0 une r\u00e9alisation concr\u00e8te, vous vous d\u00e9marquez et rendez votre CV plus pertinent pour chaque offre d&#039;emploi. Pour en savoir plus sur la personnalisation de votre CV pour chaque poste, consultez\u00a0: <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/personnalisation-de-cv\/\" target=\"_blank\">Ressources de Jobwinner pour la personnalisation de CV<\/a>.\n<\/p>\n<p>\nEn d&#039;autres termes\u00a0: une pr\u00e9sentation strat\u00e9gique des comp\u00e9tences renforce la visibilit\u00e9 et la cr\u00e9dibilit\u00e9, vous d\u00e9marquant ainsi sur un march\u00e9 du travail concurrentiel.\n<\/p>\n<h2>Outils modernes de recherche d&#039;emploi et ce que les recruteurs recherchent<\/h2>\n<p>\nLe paysage de la recherche d&#039;emploi a rapidement \u00e9volu\u00e9 gr\u00e2ce aux outils num\u00e9riques avanc\u00e9s. Des plateformes comme Jobscan, Resumeworded et SkillSyncer sont devenues indispensables aux candidats souhaitant optimiser leur CV. Ces outils analysent votre CV \u00e0 la recherche de mots-cl\u00e9s manquants, garantissant ainsi que votre candidature corresponde aux descriptions de poste et se d\u00e9marque lors de la premi\u00e8re s\u00e9lection par l&#039;IA. ChatGPT apporte \u00e9galement une nouvelle dimension, permettant aux utilisateurs de reformuler naturellement les puces de leurs comp\u00e9tences pour mieux les adapter aux exigences sp\u00e9cifiques du poste.\n<\/p>\n<table border=\"1\" cellpadding=\"6\" style=\"border-collapse:collapse; margin: 20px 0;\">\n<tr>\n<th>Outil<\/th>\n<th>Fonction principale<\/th>\n<th>Fonctionnalit\u00e9 sp\u00e9ciale<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Jobscan<\/td>\n<td>Optimisation des mots cl\u00e9s<\/td>\n<td>Syst\u00e8me de suivi des candidatures (ATS) pour le calcul des scores des matchs<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CV reformul\u00e9<\/td>\n<td>Commentaires sur le CV<\/td>\n<td>Analyse des \u00e9carts de comp\u00e9tences<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>SkillSyncer<\/td>\n<td>Analyse des mots cl\u00e9s et des comp\u00e9tences<\/td>\n<td>Reprise du score en temps r\u00e9el<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>ChatGPT<\/td>\n<td>R\u00e9\u00e9criture intelligente des balles<\/td>\n<td>Am\u00e9lioration du langage naturel<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>\nCe tableau illustre comment chaque outil apporte un avantage unique, permettant aux candidats d&#039;optimiser leurs candidatures sur un march\u00e9 concurrentiel. Bien utiliser ces ressources peut augmenter vos chances que votre CV parvienne aux bonnes personnes.\n<\/p>\n<p>\nIl est toutefois important de ne pas laisser la technologie prendre le pas sur l&#039;aspect humain de votre CV. D&#039;apr\u00e8s un r\u00e9cent rapport de LinkedIn sur les tendances, les recruteurs p\u00e9nalisent d\u00e9sormais les CV trop artificiels ou impersonnels. Ils privil\u00e9gient les CV qui mettent en valeur l&#039;utilisation des comp\u00e9tences dans des situations concr\u00e8tes.\n<\/p>\n<ul>\n<li>Exemples contextuels d&#039;application des comp\u00e9tences<\/li>\n<li>Preuves claires de croissance ou d&#039;impact<\/li>\n<li>Un parcours professionnel authentique et ax\u00e9 sur le r\u00e9cit<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p>\n    \u201c Un CV qui raconte une histoire de progr\u00e8s r\u00e9el se d\u00e9marque bien plus qu&#039;un CV surcharg\u00e9 de mots-cl\u00e9s g\u00e9n\u00e9riques \u201d, souligne un recruteur senior d&#039;une grande entreprise technologique.\n  <\/p>\n<\/blockquote>\n<p>\n\u00c0 retenir\u00a0: En alliant technologie et authenticit\u00e9, vous vous positionnerez comme un candidat \u00e0 la fois avis\u00e9 et sinc\u00e8re, pr\u00eat \u00e0 poursuivre votre recherche d\u2019emploi. Pour vous inspirer, consultez ces ressources. <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/exemples-de-cv\/\" target=\"_blank\">exemples de CV convaincants<\/a> qui trouvent le juste \u00e9quilibre.\n<\/p>\n<h2>Trouver le juste \u00e9quilibre dans l&#039;optimisation de son CV<\/h2>\n<p>\nL&#039;un des principaux d\u00e9fis de la r\u00e9daction de CV est de trouver le juste \u00e9quilibre entre optimisation efficace et surutilisation de mots-cl\u00e9s. Nombreux sont les candidats qui se demandent s&#039;ils ont int\u00e9gr\u00e9 suffisamment de mots-cl\u00e9s pour passer les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS) sans que leur CV paraisse artificiel. Une premi\u00e8re \u00e9tape judicieuse consiste \u00e0 effectuer une rapide auto-\u00e9valuation du contenu de votre document.\n<\/p>\n<div style=\"border-left: 4px solid #2196f3; margin: 18px 0; padding: 10px; background:#f5faff;\">\n  <strong>Auto-\u00e9valuation pour l&#039;optimisation de votre CV\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mots cl\u00e9s principaux\u00a0:<\/strong> Avez-vous inclus les 5 \u00e0 10 mots-cl\u00e9s les plus pertinents pour l&#039;emploi, sans en abuser ?<\/li>\n<li><strong>Validation des comp\u00e9tences :<\/strong> Chaque comp\u00e9tence peut-elle \u00eatre \u00e9tay\u00e9e par une r\u00e9alisation ou une t\u00e2che concr\u00e8te tir\u00e9e de votre exp\u00e9rience ?<\/li>\n<li><strong>R\u00e9sum\u00e9 professionnel\u00a0:<\/strong> Est-il cibl\u00e9, pertinent et facile \u00e0 lire \u00e0 voix haute\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>\nCes points de contr\u00f4le permettent de garantir que votre CV est \u00e0 la fois compatible avec les machines et authentique pour les lecteurs humains.\n<\/p>\n<p>\nVoyons comment am\u00e9liorer la clart\u00e9 et la pertinence de votre CV. Si votre section \u2018\u00a0Comp\u00e9tences\u00a0\u2019 ressemble \u00e0 un amas d&#039;outils disparates, pensez \u00e0 les regrouper visuellement ou par niveau de ma\u00eetrise. Cela permettra aux recruteurs de mieux comprendre le contexte et d&#039;\u00e9viter l&#039;effet \u00ab\u00a0salade d&#039;outils\u00a0\u00bb.\n<\/p>\n<p><strong>Exemple:<\/strong><\/p>\n<p>\nAu lieu de lister\u00a0: Excel, Python, Salesforce, Leadership, Trello, Communication, essayez de les regrouper visuellement\u00a0:\n<\/p>\n<ul>\n<li><b>Comp\u00e9tences techniques :<\/b> Excel, Python, Salesforce<\/li>\n<li><b>Comp\u00e9tences relationnelles :<\/b> Communication, leadership<\/li>\n<li><b>Outils du projet\u00a0:<\/b> Trello<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nSi vous avez encore des doutes, analysez votre CV avec un outil comme Jobscan ou utilisez un assistant IA pour v\u00e9rifier l&#039;utilisation naturelle des mots-cl\u00e9s. Vous optimiserez ainsi votre CV pour les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS) et les recruteurs, sans en faire trop. En r\u00e9sum\u00e9\u00a0: visez un CV clair, pertinent et cr\u00e9dible pour maximiser vos chances de faire bonne impression. Pour adapter davantage votre CV \u00e0 la description du poste, consultez ce guide. <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/blog\/comment-adapter-son-cv-a-une-offre-demploi\/\" target=\"_blank\">comment adapter son CV au poste<\/a>.\n<\/p>\n<h2>Conclusion<\/h2>\n<p>\nTrouver le juste \u00e9quilibre entre l&#039;utilisation efficace des mots-cl\u00e9s et l&#039;authenticit\u00e9 est devenu la cl\u00e9 d&#039;un CV r\u00e9ussi. En int\u00e9grant les mots-cl\u00e9s naturellement, en les illustrant par des r\u00e9alisations concr\u00e8tes et en utilisant des outils performants sans tomber dans l&#039;\u00e9cueil du discours robotique, vous vous d\u00e9marquerez aupr\u00e8s des syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS) et des recruteurs. N&#039;oubliez pas\u00a0: la qualit\u00e9 prime sur la quantit\u00e9. Mettez en avant vos comp\u00e9tences, pas seulement vos connaissances. Gr\u00e2ce \u00e0 ces conseils, vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 d\u00e9jouer les algorithmes et \u00e0 s\u00e9duire les responsables du recrutement. Envie d&#039;aller plus loin\u00a0? D\u00e9couvrez nos derni\u00e8res astuces et outils, et continuez d&#039;affiner votre CV pour chaque opportunit\u00e9.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Worried your resume won\u2019t pass ATS? Learn how to use keywords the right way, avoid keyword stuffing traps, and turn skills into achievements that impress both algorithms and recruiters. Discover expert-backed tips to make your resume stand out in a crowded job market. Key Takeaways Keyword stuffing can harm your chances\u2014ATS and recruiters prefer keywords [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":10903,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[14,7],"tags":[],"wf_post_folders":[],"class_list":["post-10904","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-all-about-ats","category-resume"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/jobwinner.ai\/wp-content\/uploads\/file-149.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10904"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10904\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10904"},{"taxonomy":"wf_post_folders","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/wf_post_folders?post=10904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}