{"id":10862,"date":"2026-01-06T09:26:34","date_gmt":"2026-01-06T08:26:34","guid":{"rendered":"https:\/\/jobwinner.ai\/uncategorized\/ats-resume-secrets-why-columns-fail-how-to-pass-screening\/"},"modified":"2025-12-20T11:10:21","modified_gmt":"2025-12-20T10:10:21","slug":"secrets-du-cv-ats-pourquoi-certaines-rubriques-echouent-comment-reussir-la-selection","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/cv\/secrets-du-cv-ats-pourquoi-certaines-rubriques-echouent-comment-reussir-la-selection\/","title":{"rendered":"Secrets des syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS) pour les CV\u00a0: Pourquoi les colonnes \u00e9chouent et comment r\u00e9ussir la s\u00e9lection"},"content":{"rendered":"<p>Pr\u00eat \u00e0 optimiser vos chances d&#039;entretien\u00a0? D\u00e9couvrez pourquoi les CV \u00e0 plusieurs colonnes risquent d&#039;\u00eatre rejet\u00e9s par les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS), et comment cr\u00e9er un format moderne et compatible avec les ATS qui met en valeur vos comp\u00e9tences. Apprenez les strat\u00e9gies essentielles pour des mises en page claires et percutantes qui vous permettront de vous d\u00e9marquer.<\/p>\n<h2>Points cl\u00e9s \u00e0 retenir<\/h2>\n<ul>\n<li>Les CV \u00e0 plusieurs colonnes perturbent souvent les logiciels ATS, ce qui peut entra\u00eener la perte ou le m\u00e9lange d&#039;informations cl\u00e9s, comme les comp\u00e9tences et les coordonn\u00e9es.<\/li>\n<li>Les mises en page simples \u00e0 une seule colonne, avec des titres clairs et des polices standard, optimisent la lisibilit\u00e9 dans les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS) et l&#039;attrait pour les recruteurs.<\/li>\n<li>Les listes de comp\u00e9tences int\u00e9gr\u00e9es et les descriptions de poste concises permettent au logiciel d&#039;analyser et d&#039;afficher correctement vos qualifications.<\/li>\n<li>Testez la compatibilit\u00e9 de votre CV avec un \u2018 test en texte brut \u2019 ou des simulateurs ATS en ligne afin de d\u00e9tecter les erreurs de conversion avant de postuler.<\/li>\n<li>Les CV qui privil\u00e9gient la compatibilit\u00e9 avec les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS) en \u00e9vitant les graphiques, les colonnes et les mises en forme sophistiqu\u00e9es ont un meilleur taux de r\u00e9ussite \u00e0 l&#039;analyse, ce qui ouvre la voie \u00e0 davantage d&#039;entretiens.<\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/UtE0wZKBgMg\" frameborder=\"0\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2>Pourquoi les CV \u00e0 plusieurs colonnes \u00e9chouent dans les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS)<\/h2>\n<p>De nombreux candidats pensent qu&#039;ajouter des colonnes \u00e0 leur CV peut le rendre plus moderne et attrayant. Cependant, la plupart des syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS) sont con\u00e7us pour lire les documents de mani\u00e8re lin\u00e9aire, de haut en bas et de gauche \u00e0 droite. Par cons\u00e9quent, si vous r\u00e9partissez vos informations sur plusieurs colonnes, l&#039;ATS risque de mal interpr\u00e9ter ou de m\u00e9langer votre contenu, ce qui peut rendre votre profil difficile \u00e0 appr\u00e9hender pour les recruteurs. <\/p>\n<p><strong>Principaux probl\u00e8mes li\u00e9s aux colonnes dans les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS)\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Des informations importantes comme les intitul\u00e9s de poste et les fonctions peuvent \u00eatre fusionn\u00e9es par erreur.<\/li>\n<li>Des informations de contact ou des comp\u00e9tences essentielles pourraient \u00eatre totalement omises.<\/li>\n<li>Une mise en forme sp\u00e9ciale peut entra\u00eener le saut ou la mauvaise lecture de certaines sections.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Prenons un exemple concret\u00a0: un candidat a plac\u00e9 ses coordonn\u00e9es dans la colonne de gauche et ses comp\u00e9tences dans celle de droite. Apr\u00e8s avoir t\u00e9l\u00e9charg\u00e9 son CV sur un syst\u00e8me de suivi des candidatures (ATS), les recruteurs n&#039;ont vu que ses coordonn\u00e9es, la section \u00ab\u00a0comp\u00e9tences\u00a0\u00bb \u00e9tant absente, ce qui lui a fait perdre des opportunit\u00e9s d&#039;entretien. Ce sc\u00e9nario illustre comment le choix de la mise en page peut influencer les r\u00e9sultats de votre candidature.<\/p>\n<p>Pour mieux comprendre les risques, consultez ce tableau qui r\u00e9capitule les probl\u00e8mes courants des syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS) avec les CV organis\u00e9s en colonnes\u00a0:<\/p>\n<table>\n<tr>\n<th>\u00c9l\u00e9ment de CV<\/th>\n<th>Probl\u00e8me d&#039;interpr\u00e9tation de l&#039;ATS<\/th>\n<th>Impact<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Coordonn\u00e9es<\/td>\n<td>Peut \u00eatre omis ou m\u00e9lang\u00e9<\/td>\n<td>Contact manqu\u00e9 avec un recruteur<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Intitul\u00e9 du poste et fonctions<\/td>\n<td>Peut fusionner en un seul bloc<\/td>\n<td>Avis d&#039;exp\u00e9rience confus<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Section des comp\u00e9tences<\/td>\n<td>Souvent ignor\u00e9 ou mal plac\u00e9<\/td>\n<td>Comp\u00e9tences non reconnues<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>Comme vous pouvez le constater, l&#039;utilisation de colonnes peut nuire \u00e0 la pr\u00e9sentation de vos qualifications aux employeurs. En r\u00e9sum\u00e9\u00a0: privil\u00e9giez une mise en page \u00e0 une seule colonne pour que votre CV soit vu et compris par les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS) et ait plus de chances d&#039;\u00eatre retenu par les recruteurs. Pour adopter les bonnes pratiques, il est important de conna\u00eetre les formats compatibles avec les ATS. Pour en savoir plus sur la mani\u00e8re de contourner ces syst\u00e8mes, consultez\u2026 <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/tout-sur-ats\/systemes-de-battement-ats\/\">ce guide d\u00e9taill\u00e9<\/a> sur la fa\u00e7on de battre le logiciel ATS.<\/p>\n<h2>Cr\u00e9ez un CV moderne qui passe le filtre des syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS)<\/h2>\n<p>Lors de la r\u00e9daction d&#039;un CV, la simplicit\u00e9 et la clart\u00e9 sont essentielles pour faire une bonne premi\u00e8re impression et \u00e9viter que les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS) ne butent sur la mise en forme. <strong>Titres de section en gras ou en MAJUSCULES<\/strong>Des champs comme EXP\u00c9RIENCE et FORMATION permettent aux recruteurs de rep\u00e9rer rapidement les informations essentielles. Privil\u00e9giez les polices standard telles que Calibri, Arial ou Helvetica\u00a0; elles sont non seulement faciles \u00e0 lire, mais aussi parfaitement interpr\u00e9t\u00e9es par les logiciels de suivi des candidatures (ATS).<\/p>\n<div style=\"border:1px solid #cce5ff; background:#e6f2ff; padding:10px; border-radius:5px; margin-bottom:20px;\">\n<strong>Conseil:<\/strong> \u00c9vitez d&#039;utiliser des colonnes, des tableaux ou des graphiques. Bien qu&#039;ils puissent para\u00eetre attrayants, ils perturbent souvent les algorithmes des syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS) et peuvent entra\u00eener l&#039;omission ou la mauvaise interpr\u00e9tation de certaines parties de votre CV.\n<\/div>\n<p>Pour une meilleure structuration, appliquez un retrait uniforme sous chaque entreprise afin d&#039;organiser clairement les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s. Cette mise en page structur\u00e9e facilite la lecture et conf\u00e8re au document un aspect professionnel.<\/p>\n<ul>\n<li>Utilisez des puces standard (\u25cf ou \u2013) plut\u00f4t que des graphiques.<\/li>\n<li>Pour une apparence \u00e9pur\u00e9e, veillez \u00e0 aligner tout le texte \u00e0 gauche.<\/li>\n<li>Limitez votre mise en forme au gras, \u00e0 l&#039;italique et \u00e0 des titres de section clairs.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L&#039;utilisation de listes \u00e0 puces pour a\u00e9rer les longs paragraphes facilite la lecture des r\u00e9alisations. Vous pouvez \u00e9galement utiliser des lignes horizontales ou des espaces blancs pour s\u00e9parer les sections, ce qui permet \u00e0 votre CV de se d\u00e9marquer visuellement sans compromettre sa compatibilit\u00e9 avec les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS).<\/p>\n<p>Le r\u00e9sultat est un CV clair et \u00e9l\u00e9gant qui s\u00e9duit aussi bien les recruteurs humains que les outils de s\u00e9lection num\u00e9riques. <strong>Point cl\u00e9 \u00e0 retenir\u00a0:<\/strong> Privil\u00e9giez la lisibilit\u00e9 et une mise en page structur\u00e9e pour optimiser l&#039;impact de votre CV \u00e0 chaque \u00e9tape du processus de recrutement. Voyons maintenant comment mettre en valeur vos r\u00e9alisations pour une visibilit\u00e9 accrue. Pour vous inspirer, consultez ces ressources. <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/exemples-de-cv\/\">exemples de CV r\u00e9alistes et optimis\u00e9s pour les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS)<\/a>.<\/p>\n<h2>Comment mettre en valeur efficacement ses comp\u00e9tences et son exp\u00e9rience<\/h2>\n<p>De nombreux candidats ont des difficult\u00e9s avec la mise en page de leur CV, notamment pour pr\u00e9senter clairement leurs comp\u00e9tences et leur exp\u00e9rience professionnelle. Au lieu d&#039;utiliser des colonnes ou des tableaux (qui peuvent perturber les syst\u00e8mes de suivi des candidatures \u2013 ATS), privil\u00e9giez une liste de comp\u00e9tences int\u00e9gr\u00e9e au texte. Par exemple\u00a0: <strong>Comp\u00e9tences : Python, Excel, Gestion de projet, Salesforce<\/strong>. Cette approche permet de garder votre CV organis\u00e9 et garantit que les syst\u00e8mes automatis\u00e9s puissent facilement analyser vos qualifications.<\/p>\n<div style=\"border:1px solid #d4edda; background:#f9fff2; padding:10px; border-radius:5px; margin-bottom:20px;\">\n<strong>Conseil:<\/strong> Regrouper vos comp\u00e9tences sous des rubriques telles que \u2018\u00a0Comp\u00e9tences techniques\u00a0\u2019 et \u2018\u00a0Comp\u00e9tences comportementales\u00a0\u2019 permet de mettre davantage en valeur vos atouts. Ce simple changement peut aider les recruteurs \u00e0 rep\u00e9rer rapidement vos aptitudes pertinentes sans avoir \u00e0 parcourir des documents surcharg\u00e9s.\n<\/div>\n<p>Lorsque vous indiquez les dates d&#039;emploi, \u00e9vitez de les placer dans une colonne s\u00e9par\u00e9e. Alignez-les plut\u00f4t sur la m\u00eame ligne que l&#039;intitul\u00e9 du poste ou le nom de l&#039;employeur, en utilisant des tabulations ou des marges. Par exemple\u00a0:<\/p>\n<pre>\nCoordonnatrice marketing | XYZ Corp Janv. 2023 \u2013 D\u00e9c. 2024\n<\/pre>\n<p>Cette m\u00e9thode permet de conserver un CV concis, lisible et compatible avec les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS), augmentant ainsi vos chances que votre exp\u00e9rience ne passe pas inaper\u00e7ue. L&#039;essentiel\u00a0: une mise en page claire et int\u00e9gr\u00e9e am\u00e9liore non seulement la lisibilit\u00e9 pour les recruteurs, mais garantit \u00e9galement le passage sans encombre de votre CV \u00e0 travers les filtres num\u00e9riques. Si vous souhaitez aller plus loin dans la personnalisation, d\u00e9couvrez comment\u2026 <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/blog\/comment-adapter-son-cv-a-une-offre-demploi\/\">Adaptez votre CV aux descriptions de poste sp\u00e9cifiques.<\/a> pour des r\u00e9sultats encore meilleurs.<\/p>\n<h2>Comment v\u00e9rifier si votre CV passe les filtres ATS<\/h2>\n<p>Avant de soumettre votre candidature, il est essentiel de savoir comment votre CV appara\u00eet aux syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS). Une m\u00e9thode simple consiste \u00e0 effectuer un test en texte brut. Copiez simplement votre CV et collez-le dans un \u00e9diteur de texte brut comme le Bloc-notes. <\/p>\n<ul>\n<li>Si votre CV perd sa structure, avec des sections ou des symboles m\u00e9lang\u00e9s, le syst\u00e8me de suivi des candidatures (ATS) risque de ne pas le lire correctement.<\/li>\n<li>Si tout est bien align\u00e9 et reste lisible, vos chances s&#039;am\u00e9liorent consid\u00e9rablement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette v\u00e9rification de base permet de rep\u00e9rer les probl\u00e8mes de formatage qui pourraient emp\u00eacher les syst\u00e8mes automatis\u00e9s de lire correctement vos informations. C&#039;est une premi\u00e8re \u00e9tape rapide et efficace.<\/p>\n<p>Pour une analyse plus approfondie, utilisez des plateformes qui simulent une analyse ATS, telles que Jobscan, ResumeWorded ou SkillSyncer. Ces outils \u00e9valuent la pertinence de votre CV par rapport \u00e0 une description de poste sp\u00e9cifique, en notant des aspects cl\u00e9s comme la mise en page, l&#039;utilisation des mots-cl\u00e9s et l&#039;ad\u00e9quation des comp\u00e9tences. <\/p>\n<p><strong>Exemple:<\/strong> Si vous postulez \u00e0 un poste en marketing digital, ces plateformes v\u00e9rifieront si vous avez inclus des termes essentiels comme \u2018 SEO \u2019, \u2018 Google Analytics \u2019 ou \u2018 gestion de campagnes \u2019, et signaleront les mots-cl\u00e9s manquants.<\/p>\n<div style=\"border:1px solid #ffe5b4; background:#fff8e1; padding:10px; border-radius:5px; margin-bottom:20px;\">\n<em>\u201c Un CV clair et riche en mots-cl\u00e9s a bien plus de chances d&#039;\u00eatre remarqu\u00e9 par un recruteur. \u201d<\/em>\n<\/div>\n<p>\u00c0 retenir\u00a0: En effectuant ces v\u00e9rifications simples, vous pouvez optimiser la visibilit\u00e9 de votre CV et augmenter vos chances de passer \u00e0 l\u2019\u00e9tape suivante du processus de recrutement. Pour d\u00e9couvrir comment l\u2019IA peut vous aider \u00e0 optimiser votre profil pour les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS), consultez cet article. <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/blog\/comment-passer-les-filtres-ats-avec-lia\/\">guide d&#039;utilisation de l&#039;IA pour la s\u00e9lection de CV<\/a>.<\/p>\n<h2>Comment optimiser son CV pour les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS)<\/h2>\n<p>Le march\u00e9 du travail actuel est domin\u00e9 par les portails num\u00e9riques qui utilisent des syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS) pour analyser des milliers de CV. Pour maximiser vos chances d&#039;\u00eatre remarqu\u00e9, <strong>La simplicit\u00e9 est cruciale.<\/strong>. Comme le dit Kevin Matteson, analyste en technologies RH\u00a0: \u201c\u00a0Le design ne prime pas sur la compatibilit\u00e9.\u00a0\u201d Autrement dit, des graphismes sophistiqu\u00e9s ou des mises en page \u00e0 plusieurs colonnes peuvent para\u00eetre impressionnants, mais ils perturbent souvent les syst\u00e8mes automatis\u00e9s, ce qui entra\u00eene le rejet de votre candidature. <\/p>\n<p>Voici un tableau comparatif qui permet de d\u00e9terminer rapidement la meilleure approche\u00a0:<\/p>\n<table>\n<tr>\n<th>Fonctionnalit\u00e9<\/th>\n<th>CV optimis\u00e9 pour les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS)<\/th>\n<th>CV graphique<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Colonnes<\/td>\n<td>C\u00e9libataire<\/td>\n<td>Multiple<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Graphismes\/Ic\u00f4nes<\/td>\n<td>Rarement utilis\u00e9<\/td>\n<td>Fr\u00e9quemment utilis\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Taux de r\u00e9ussite de l&#039;analyse<\/td>\n<td>Haut<\/td>\n<td>Faible<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Visibilit\u00e9 des mots cl\u00e9s<\/td>\n<td>Excellent<\/td>\n<td>Incompatible<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<p>Comme le montre le tableau, les mod\u00e8les \u00e0 une seule colonne avec un minimum de graphismes sont beaucoup plus compatibles avec les logiciels ATS, garantissant ainsi que vos comp\u00e9tences et vos mots-cl\u00e9s ne se perdent pas dans la traduction.<\/p>\n<p>Pour accro\u00eetre encore votre visibilit\u00e9, tenez compte de ces conseils pratiques\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Utilisez une mise en forme en texte brut et des polices standard.<\/li>\n<li>Testez votre CV en le copiant dans le Bloc-notes ou dans un logiciel gratuit de v\u00e9rification des syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS)\u00a0; s\u2019il est propre, il sera probablement bien analys\u00e9.<\/li>\n<li>Tirer parti des outils d&#039;IA comme <a href=\"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/personnalisation-de-cv\/\">JobWinner.ai<\/a> adapter chaque CV \u00e0 des postes sp\u00e9cifiques, en veillant \u00e0 ce que les mots-cl\u00e9s essentiels correspondent \u00e0 la description du poste.<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"border:1px solid #d6d8db; background:#f8f9fa; padding:10px; border-radius:5px; margin-bottom:20px;\">\n<strong>L&#039;objectif n&#039;est pas l&#039;esth\u00e9tique ; il s&#039;agit de s&#039;assurer que votre CV soit vu, analys\u00e9 et pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9.<\/strong>\n<\/div>\n<p>Le principal enseignement\u00a0: \u00e0 l\u2019\u00e8re du num\u00e9rique, les CV simples, ax\u00e9s sur les mots-cl\u00e9s et optimis\u00e9s pour les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS) sont remarqu\u00e9s, ouvrant la voie \u00e0 davantage d\u2019entretiens et \u00e0 de meilleures opportunit\u00e9s.<\/p>\n<h2>Conclusion<\/h2>\n<p>Cr\u00e9er un CV optimis\u00e9 pour les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS) ne repose pas sur un design tape-\u00e0-l&#039;\u0153il, mais sur une communication claire. Les mises en page \u00e0 plusieurs colonnes et les \u00e9l\u00e9ments d\u00e9coratifs peuvent impressionner, mais ils nuisent souvent \u00e0 votre CV aupr\u00e8s de ces syst\u00e8mes. Privil\u00e9giez plut\u00f4t un format \u00e9pur\u00e9, compos\u00e9 d&#039;une seule colonne, qui pr\u00e9sente vos comp\u00e9tences et vos r\u00e9alisations de mani\u00e8re directe. <\/p>\n<p>En suivant ces strat\u00e9gies, en testant votre CV et en utilisant des outils pour personnaliser vos candidatures, vous maximiserez vos chances d&#039;\u00eatre remarqu\u00e9 et d&#039;obtenir plus d&#039;entretiens. Pr\u00eat \u00e0 passer \u00e0 l&#039;\u00e9tape suivante\u00a0? Approfondissez les strat\u00e9gies de CV \u00e9prouv\u00e9es ou consultez des exemples de CV optimis\u00e9s pour les syst\u00e8mes de suivi des candidatures (ATS) pour trouver l&#039;inspiration.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 votre tour maintenant :<\/strong> Votre CV a-t-il d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 refus\u00e9 par un syst\u00e8me de suivi des candidatures (ATS)\u00a0? Partagez votre exp\u00e9rience ou vos questions dans les commentaires ci-dessous\u00a0!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ready to boost your interview chances? Uncover why multi-column resumes risk rejection by applicant tracking systems, and how to create a modern, ATS-friendly format that puts your skills front and center. Learn the must-know strategies for clean layouts that get seen\u2014and help you stand out. Key Takeaways Multi-column resumes often confuse ATS software, causing key [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":10860,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,7],"tags":[],"wf_post_folders":[],"class_list":["post-10862","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-all-about-ats","category-resume"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10862","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10862"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10862\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10862"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10862"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10862"},{"taxonomy":"wf_post_folders","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/wf_post_folders?post=10862"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}