{"id":9897,"date":"2025-11-19T23:50:01","date_gmt":"2025-11-19T22:50:01","guid":{"rendered":"https:\/\/jobwinner.ai\/?page_id=9897"},"modified":"2025-11-27T18:04:49","modified_gmt":"2025-11-27T17:04:49","slug":"conditions-dutilisation-des-organisations","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/conditions-dutilisation-des-organisations\/","title":{"rendered":"[Segemento B2B] Terms Service"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Conditions d'utilisation<\/strong><\/h1>

Derni\u00e8re mise \u00e0 jour\u00a0:<\/strong> 4 novembre<\/h4>

\u00a0<\/b><\/h4>

1. Introduction<\/b><\/h2>

\u00a0Bienvenue sur JobWinner, accessible \u00e0 l'adresse<\/span> www.jobwinner.ai<\/span><\/a> et par le biais de toutes applications, sous-domaines ou portails en marque blanche associ\u00e9s (la \u201c\u00a0Plateforme\u00a0\u201d). Les pr\u00e9sentes Conditions d\u2019utilisation (les \u201c\u00a0Conditions\u00a0\u201d) constituent un accord juridiquement contraignant entre vous (\u201c\u00a0Utilisateur\u00a0\u201d, \u201c\u00a0vous\u00a0\u201d ou \u201c\u00a0votre\u00a0\u201d) et JobWinner.ai (\u201c\u00a0JobWinner\u00a0\u201d, \u201c\u00a0nous\u00a0\u201d, \u201c\u00a0notre\u00a0\u201d ou \u201c\u00a0nos\u00a0\u201d).<\/span><\/p>

Les pr\u00e9sentes conditions s'appliquent exclusivement aux utilisateurs qui acc\u00e8dent \u00e0 la plateforme via une version de JobWinner fournie par leur organisation.<\/b>, y compris les portails en marque blanche ou sp\u00e9cifiques \u00e0 une institution.<\/span><\/p>

En acc\u00e9dant aux Services ou en les utilisant, vous reconnaissez avoir lu, compris et accept\u00e9 d'\u00eatre li\u00e9 par les pr\u00e9sentes Conditions g\u00e9n\u00e9rales, nos <\/span>politique de confidentialit\u00e9<\/span><\/a>, Politique relative aux cookies,\u00a0<\/span>Accord de niveau de service<\/a>, et toutes directives, politiques ou ententes suppl\u00e9mentaires qui pourraient s\u2019appliquer.<\/span><\/p>

Si vous n'acceptez pas ces conditions, vous devez imm\u00e9diatement cesser d'utiliser les Services.<\/span><\/p>

Les pr\u00e9sentes conditions d'utilisation sont \u00e9mises par JobWinner Ventures Limited<\/strong>, une soci\u00e9t\u00e9 constitu\u00e9e et existante en vertu des lois de l'Irlande, dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 \u00e0 :<\/p>

Unit\u00e9 2
2, rue du Pont
Athlone, comt\u00e9 de Westmeath, N37 F1W4, Irlande<\/p>

Num\u00e9ro d'entreprise : 774908
E-mail: support@jobwinner.ai<\/strong><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

Aux fins des pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales, les d\u00e9finitions suivantes s'appliquent\u00a0:<\/b><\/h4>

\u201c"Plate-forme"\u201d<\/b> d\u00e9signe le site web JobWinner, ses sous-domaines, les versions aux couleurs de l'organisation et toute autre interface par laquelle JobWinner fournit ses services.<\/span><\/p>

\u201c"Services"\u201d<\/b> d\u00e9signe l'ensemble des outils et fonctionnalit\u00e9s offerts par la plateforme, notamment la personnalisation de CV gr\u00e2ce \u00e0 l'IA, la g\u00e9n\u00e9ration de lettres de motivation, la pr\u00e9paration aux entretiens, les informations sur l'ad\u00e9quation emploi-candidat et les fonctionnalit\u00e9s de soutien \u00e0 l'employabilit\u00e9.<\/span><\/p>

\u201c Utilisateur \u201d, \u201c vous \u201d, \u201c demandeur d\u2019emploi \u201d ou \u201c votre \u201d<\/b> d\u00e9signe toute personne qui acc\u00e8de \u00e0 la Plateforme ou l'utilise en vertu des pr\u00e9sentes Conditions g\u00e9n\u00e9rales parce que son acc\u00e8s est fourni par une Organisation.<\/span><\/p>

\u201c"Organisation"\u201d<\/b> d\u00e9signe toute universit\u00e9, \u00e9cole de formation intensive, organisme de formation, entreprise de coaching ou autre entit\u00e9 ayant un accord de service avec JobWinner pour fournir un acc\u00e8s \u00e0 la plateforme aux demandeurs d'emploi ou aux membres de l'organisation.<\/span><\/p>

\u201c\u00a0Membres de l\u2019organisation\u00a0\u201d<\/b> d\u00e9signe les conseillers, coachs, mentors, membres du personnel, administrateurs ou employ\u00e9s d'une organisation qui utilisent la plateforme pour soutenir les demandeurs d'emploi ou g\u00e9rer l'utilisation de JobWinner par l'organisation.<\/span><\/p>

\u201c Tableau de bord de l\u2019organisation \u201d<\/b> d\u00e9signe l'interface administrative par laquelle les membres de l'organisation aident les demandeurs d'emploi et acc\u00e8dent aux fonctionnalit\u00e9s de niveau organisationnel fournies par JobWinner.<\/span><\/p>

\u201c Version fournie par l\u2019organisation \u201d<\/b> d\u00e9signe toute instance de JobWinner commercialis\u00e9e sous la marque JobWinner, personnalis\u00e9e ou propos\u00e9e sous un nom de marque blanche ou un domaine sp\u00e9cifique \u00e0 une institution.<\/span><\/p>

2. \u00c9tendue des services<\/b><\/h2>

2.1 Aper\u00e7u des services de JobWinner<\/b>
<\/b> JobWinner offre aux demandeurs d'emploi et aux entreprises membres un acc\u00e8s \u00e0 des outils d'intelligence artificielle con\u00e7us pour favoriser l'employabilit\u00e9, am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des candidatures et pr\u00e9parer le terrain. Ces services peuvent inclure la personnalisation de CV, la cr\u00e9ation de lettres de motivation, l'analyse de l'ad\u00e9quation entre le profil et le poste, l'\u00e9valuation des comp\u00e9tences, des outils de pr\u00e9paration aux entretiens et d'autres fonctionnalit\u00e9s disponibles sur la plateforme.<\/span><\/p>

2.2 Utilisation de la plateforme par les demandeurs d'emploi<\/b>
<\/span>Les candidats peuvent utiliser la plateforme pour cr\u00e9er ou am\u00e9liorer leurs candidatures, analyser les descriptions de poste, v\u00e9rifier l'ad\u00e9quation de leurs comp\u00e9tences au poste, se pr\u00e9parer aux entretiens et acc\u00e9der \u00e0 des informations sur leur employabilit\u00e9. Ces outils sont con\u00e7us pour faciliter le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, et il est de la responsabilit\u00e9 du candidat de v\u00e9rifier l'exactitude et la pertinence de tout contenu g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par l'IA avant utilisation.\u00a0<\/span><\/p>

2.3 Utilisation de la plateforme par les membres de l'organisation<\/b>
<\/span>Les membres de l'organisation peuvent utiliser la plateforme pour acc\u00e9der \u00e0 des tableaux de bord, consulter des statistiques d'utilisation, aider les demandeurs d'emploi dans leurs d\u00e9marches de candidature, configurer les param\u00e8tres au niveau de l'organisation ou attribuer des ressources et du mat\u00e9riel de formation.\u00a0<\/span><\/p>

Les membres de l'organisation agissent sous l'enti\u00e8re responsabilit\u00e9 de leur organisation. JobWinner d\u00e9cline toute responsabilit\u00e9 quant aux conseils, d\u00e9cisions ou actions entreprises par les membres de l'organisation dans le cadre de leur accompagnement des demandeurs d'emploi.<\/span><\/p>

Consultez notre politique de confidentialit\u00e9 pour plus d'informations\u00a0: <\/span>https:\/\/jobwinner.ai\/privacy-policy-organizations\/<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>

2.4 Disponibilit\u00e9 des services<\/b>
<\/span>JobWinner s'efforce de fournir un acc\u00e8s fiable et continu \u00e0 la Plateforme. Cependant, une disponibilit\u00e9 ininterrompue ne peut \u00eatre garantie. Des interruptions temporaires peuvent survenir en raison de la maintenance, des mises \u00e0 jour, de probl\u00e8mes techniques ou de facteurs ind\u00e9pendants de la volont\u00e9 de JobWinner. Ces interruptions sont consid\u00e9r\u00e9es comme normales dans le cadre du fonctionnement normal des services en ligne.<\/span><\/p>

2.5 Modifications des fonctionnalit\u00e9s<\/b>
<\/span> JobWinner peut modifier, am\u00e9liorer, limiter, suspendre ou interrompre certaines fonctionnalit\u00e9s, certains outils ou certaines sections de la Plateforme \u00e0 tout moment. Aucun Utilisateur ne b\u00e9n\u00e9ficie d'un droit \u00e0 la disponibilit\u00e9 continue d'une fonctionnalit\u00e9, d'un niveau de service ou d'une interface sp\u00e9cifique.<\/span><\/p>

Vous trouverez notre accord de niveau de service (SLA) \u00e0 l'adresse suivante\u00a0: https:\/\/jobwinner.ai\/service-level-agreement<\/a><\/span><\/p>

2.6 Stockage et acc\u00e8s au contenu<\/b>
<\/span> La plateforme n'est pas con\u00e7ue comme un syst\u00e8me d'archivage permanent ou de stockage \u00e0 long terme. JobWinner ne garantit pas la disponibilit\u00e9 permanente des documents, fichiers ou contenus t\u00e9l\u00e9charg\u00e9s ou g\u00e9n\u00e9r\u00e9s sur la plateforme.<\/span><\/p>

2.7 Suppression de contenu<\/b>
<\/span> JobWinner peut supprimer, bloquer ou restreindre l'acc\u00e8s au Contenu qui enfreint les pr\u00e9sentes Conditions, la loi applicable ou les politiques organisationnelles, ou lorsque les autorit\u00e9s l\u00e9gales ou les titulaires de droits tiers l'exigent.<\/span><\/p>

3. Admissibilit\u00e9<\/b><\/h2>

3.1 \u00c2ge requis. <\/b>Vous devez avoir au moins 16 ans pour cr\u00e9er un compte ou utiliser les Services. Les utilisateurs de moins de 18 ans ne peuvent utiliser les Services qu'avec le consentement et sous la supervision d'un parent ou tuteur.<\/span><\/p>

3.2 Capacit\u00e9. <\/b>En utilisant les Services, vous d\u00e9clarez avoir la capacit\u00e9 juridique de conclure des contrats. Si vous acc\u00e9dez aux Services pour le compte d'une organisation, vous garantissez \u00eatre autoris\u00e9 \u00e0 accepter les pr\u00e9sentes Conditions en son nom.<\/span><\/p>

3.3 Restrictions g\u00e9ographiques.<\/b> Les Services sont destin\u00e9s \u00e0 un usage mondial. Cependant, certaines juridictions peuvent imposer des restrictions quant \u00e0 l'utilisation des technologies d'IA, des plateformes de recherche d'emploi ou du traitement des donn\u00e9es. JobWinner se r\u00e9serve le droit de restreindre l'acc\u00e8s aux territoires o\u00f9 leur utilisation serait contraire \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur.<\/span><\/p>

3.4 Utilisateurs institutionnels.<\/b> Les universit\u00e9s, les centres de formation intensive, les employeurs ou autres entit\u00e9s achetant une solution en marque blanche ou un abonnement de groupe doivent s'assurer que tous les utilisateurs finaux au sein de leur organisation respectent les pr\u00e9sentes conditions.<\/span><\/p>

4. Comptes utilisateurs et inscription<\/b><\/h2>

4.1 Admissibilit\u00e9 et affiliation \u00e0 une organisation<\/b>
<\/b>Pour acc\u00e9der aux Services et les utiliser, vous devez cr\u00e9er un Compte Utilisateur associ\u00e9 \u00e0 votre Organisation. <\/span>L'inscription n'est autoris\u00e9e que si votre organisation vous a accord\u00e9 l'acc\u00e8s \u00e0 JobWinner.<\/b> Les utilisateurs non affili\u00e9s \u00e0 une organisation doivent utiliser le syst\u00e8me distinct. <\/span>Conditions d'utilisation<\/span><\/a> applicable aux abonnements personnels.<\/span><\/p>

4.2 Exigences d'inscription<\/b>
<\/b> Vous devez fournir des informations exactes, compl\u00e8tes et \u00e0 jour lors de votre inscription. Votre compte est personnel et ne peut \u00eatre partag\u00e9 avec personne d'autre.<\/span><\/p>

4.3 M\u00e9thodes de connexion et d'authentification<\/b>
<\/b> L\u2019inscription peut se faire via le syst\u00e8me d\u2019authentification unique (SSO) de votre organisation ou via des fournisseurs d\u2019authentification tiers agr\u00e9\u00e9s. En utilisant ces m\u00e9thodes de connexion, vous autorisez JobWinner \u00e0 acc\u00e9der aux informations n\u00e9cessaires \u00e0 la cr\u00e9ation et \u00e0 la gestion de votre compte.<\/span><\/p>

4.4 S\u00e9curit\u00e9 du compte<\/b>
<\/b> Vous \u00eates responsable de la confidentialit\u00e9 de vos identifiants de connexion et de toutes les activit\u00e9s effectu\u00e9es sur votre compte. Vous devez informer JobWinner imm\u00e9diatement de toute utilisation non autoris\u00e9e.<\/span><\/p>

4.5 Suspension ou r\u00e9siliation des comptes<\/b>
<\/b> JobWinner se r\u00e9serve le droit de suspendre ou de r\u00e9silier votre compte \u00e0 sa discr\u00e9tion si des informations inexactes sont fournies, si votre organisation vous retire l'acc\u00e8s ou si vous enfreignez les pr\u00e9sentes conditions.<\/span><\/p>

4.6 Fin de l'acc\u00e8s fourni par l'organisation<\/b>
<\/b> L'acc\u00e8s fourni par une organisation peut prendre fin lorsque votre affiliation \u00e0 cette organisation prend fin.<\/span>
<\/span> Si le contrat de votre organisation avec JobWinner prend fin, votre acc\u00e8s aux Services peut \u00e9galement \u00eatre r\u00e9sili\u00e9 ou modifi\u00e9.<\/span><\/p>

4.7 Acceptation des conditions<\/b>
<\/b> Vous ne pouvez finaliser votre inscription que si vous acceptez les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales. Si vous n'acceptez pas ces conditions g\u00e9n\u00e9rales, vous n'\u00eates pas autoris\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er de compte ni \u00e0 utiliser la plateforme.<\/span><\/p>

5. Protection des donn\u00e9es et confidentialit\u00e9<\/b><\/h2>

5.1 Conformit\u00e9<\/b>
<\/b>JobWinner se conforme au R\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es (UE) 2016\/679 (RGPD) et aux autres lois applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es.<\/span><\/p>

5.2 Collecte des donn\u00e9es<\/b>
<\/b>Nous traitons des donn\u00e9es personnelles telles que les informations de compte, les CV, les descriptions de poste, l'activit\u00e9 d'utilisation et les analyses. Pour les utilisateurs professionnels, des donn\u00e9es d'utilisation suppl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre collect\u00e9es.\u00a0<\/span><\/p>

5.3 Droits de l'utilisateur<\/b>
<\/b> Les utilisateurs disposent d'un droit d'acc\u00e8s, de rectification, d'effacement, de limitation du traitement et d'exportation de leurs donn\u00e9es personnelles. Les demandes peuvent \u00eatre adress\u00e9es \u00e0 support@jobwinner.ai.<\/span><\/p>

5.4 Conservation des donn\u00e9es<\/b>
<\/b> Nous ne conservons les donn\u00e9es que pendant la dur\u00e9e n\u00e9cessaire \u00e0 la fourniture des Services ou conform\u00e9ment aux exigences l\u00e9gales ou \u00e0 l'accord de l'Organisation.<\/span><\/p>

5.5 Sous-traitants tiers<\/b>
<\/b>Certains traitements sont effectu\u00e9s par des sous-traitants autoris\u00e9s (par exemple, h\u00e9bergement, authentification, analyse), tous li\u00e9s par des accords conformes au RGPD.<\/span><\/p>

5.6 Politique de confidentialit\u00e9<\/b>
<\/b>Pour plus de d\u00e9tails sur le traitement des donn\u00e9es, veuillez consulter notre politique de confidentialit\u00e9. <\/span>politique de confidentialit\u00e9<\/span><\/a>, qui fait partie int\u00e9grante des pr\u00e9sentes Conditions.<\/span><\/p>

6. Utilisation acceptable<\/b><\/h2>

6.1 Utilisation licite et autoris\u00e9e<\/b>
<\/b>Vous acceptez d'utiliser la Plateforme uniquement \u00e0 des fins licites et conform\u00e9ment aux pr\u00e9sentes Conditions. Vous ne pouvez utiliser la Plateforme d'aucune mani\u00e8re qui enfreigne la loi applicable, porte atteinte aux droits de tiers ou contrevienne aux politiques institutionnelles.<\/span><\/p>

6.2 Authenticit\u00e9 et identit\u00e9<\/b>
<\/b>Vous devez fournir des informations exactes et v\u00e9ridiques lorsque vous utilisez la Plateforme. L\u2019usurpation d\u2019identit\u00e9, l\u2019utilisation de fausses identit\u00e9s ou la pr\u00e9sentation erron\u00e9e de votre affiliation \u00e0 une Organisation sont strictement interdites.<\/span><\/p>

6.3 Droits sur le contenu t\u00e9l\u00e9charg\u00e9<\/b>
<\/b>Vous pouvez t\u00e9l\u00e9charger des documents ou du contenu uniquement si vous en \u00eates le propri\u00e9taire ou si vous disposez de tous les droits et autorisations n\u00e9cessaires pour les utiliser sur la Plateforme. Vous vous engagez \u00e0 ne pas t\u00e9l\u00e9charger de documents prot\u00e9g\u00e9s par le droit d'auteur, confidentiels ou exclusifs sans autorisation.<\/span><\/p>

En t\u00e9l\u00e9chargeant ou en g\u00e9n\u00e9rant du contenu, vous accordez \u00e0 JobWinner une licence limit\u00e9e pour traiter, transformer et analyser ce contenu uniquement dans le but de fournir les Services.<\/span><\/p>

6.4 Int\u00e9grit\u00e9 technique de la plateforme<\/b>
<\/b> Vous n'avez pas le droit de\u00a0:<\/span>
<\/span> \u2013 Tenter d\u2019obtenir un acc\u00e8s non autoris\u00e9 \u00e0 des donn\u00e9es, des comptes ou des zones de la Plateforme\u00a0;<\/span>
<\/span> \u2013 Perturber, endommager ou entraver le fonctionnement de la Plateforme ou de son infrastructure\u00a0;<\/span>
<\/span> \u2013 Tenter de proc\u00e9der \u00e0 une ing\u00e9nierie inverse, de copier ou de reproduire toute partie de la Plateforme\u00a0;<\/span>
<\/span> \u2013 Contourner les restrictions techniques, les contr\u00f4les d\u2019acc\u00e8s ou les mesures de s\u00e9curit\u00e9.<\/span><\/p>

6.5 Contenu nuisible ou inappropri\u00e9<\/b>
<\/b> Vous n'\u00eates pas autoris\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er, t\u00e9l\u00e9charger ou partager du contenu nuisible, malveillant, frauduleux, abusif, harcelant, discriminatoire ou autrement inappropri\u00e9.<\/span>
<\/span>JobWinner peut supprimer ou restreindre l'acc\u00e8s \u00e0 tout contenu qui enfreint les pr\u00e9sentes conditions, la loi, ou dont la suppression est demand\u00e9e par l'organisation ou un tiers.<\/span><\/p>

6.6 Logiciels malveillants et risques de s\u00e9curit\u00e9<\/b>
<\/b> Vous ne pouvez pas t\u00e9l\u00e9charger de fichiers contenant des virus, des logiciels malveillants, des donn\u00e9es corrompues ou tout code malveillant destin\u00e9 \u00e0 perturber les syst\u00e8mes ou \u00e0 compromettre la s\u00e9curit\u00e9.<\/span><\/p>

6.7 Gestion de l'inactivit\u00e9 et des acc\u00e8s<\/b>
<\/b> JobWinner peut d\u00e9sactiver ou restreindre les comptes qui restent inactifs pendant une p\u00e9riode prolong\u00e9e ou lorsque l'acc\u00e8s continu n'est pas requis par l'organisation. Dans la mesure du possible, les utilisateurs seront avertis \u00e0 l'avance de la d\u00e9sactivation.<\/span><\/p>

6.8 Application et suspension<\/b>
<\/b> JobWinner peut suspendre ou r\u00e9silier votre acc\u00e8s si vous enfreignez les pr\u00e9sentes conditions, si vous faites un usage abusif, si vous t\u00e9l\u00e9chargez du contenu ill\u00e9gal ou si vous compromettez la s\u00e9curit\u00e9 ou l'int\u00e9grit\u00e9 du site. <\/span>Plate-forme. <\/b>Les organisations peuvent \u00e9galement demander la suspension ou la suppression des utilisateurs plac\u00e9s sous leur contr\u00f4le administratif.<\/span><\/p>

7. Suspension et r\u00e9siliation<\/b><\/h2>

7.1 Suppression initi\u00e9e par l'utilisateur<\/b>
<\/b>Vous pouvez supprimer votre compte \u00e0 tout moment via les param\u00e8tres de votre profil ou en nous contactant. <\/span>support@jobwinner.ai<\/b>. Certaines donn\u00e9es peuvent \u00eatre conserv\u00e9es lorsque la loi l'exige.<\/span><\/p>

7.2 Fin de l'acc\u00e8s fourni par l'organisation<\/b>
<\/b> Si votre acc\u00e8s est fourni par une organisation, il peut prendre fin automatiquement lorsque votre affiliation prend fin ou si l'organisation demande sa d\u00e9sactivation.<\/span><\/p>

7.3 R\u00e9siliation par JobWinner<\/b>
<\/b> JobWinner peut suspendre ou r\u00e9silier votre compte si vous enfreignez les pr\u00e9sentes conditions, t\u00e9l\u00e9chargez du contenu nuisible ou ill\u00e9gal, utilisez la plateforme de mani\u00e8re abusive, pr\u00e9sentez des risques pour la s\u00e9curit\u00e9 ou fournissez de fausses informations.<\/span><\/p>

7.4 Comptes inactifs<\/b>
<\/b> JobWinner se r\u00e9serve le droit de d\u00e9sactiver les comptes rest\u00e9s inactifs pendant une p\u00e9riode prolong\u00e9e. Dans la mesure du possible, un pr\u00e9avis sera donn\u00e9.<\/span><\/p>

7.5 Cons\u00e9quences de la r\u00e9siliation<\/b>
<\/b>Une fois votre compte cl\u00f4tur\u00e9, votre droit d'utiliser la plateforme prend fin imm\u00e9diatement. Vous pouvez demander l'exportation de vos donn\u00e9es personnelles conform\u00e9ment \u00e0 la politique de confidentialit\u00e9. Certaines obligations (par exemple, en mati\u00e8re de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et de responsabilit\u00e9) restent applicables.<\/span><\/p>

8. Exclusions et limitations de responsabilit\u00e9<\/b><\/h2>

8.1 Base \u201c Tel quel \u201d. <\/b>Les services sont fournis \u201c en l\u2019\u00e9tat \u201d et \u201c selon leur disponibilit\u00e9 \u201d, sans garantie de qualit\u00e9 marchande, d\u2019ad\u00e9quation \u00e0 un usage particulier ou d\u2019absence de contrefa\u00e7on.<\/span><\/p>

8.2 Avertissement concernant le contenu g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par l'IA.<\/b> Les Services comprennent des outils d'intelligence artificielle pour la personnalisation de CV, la r\u00e9daction de lettres de motivation et la pr\u00e9paration aux entretiens. Les utilisateurs reconnaissent que ce contenu est g\u00e9n\u00e9r\u00e9 automatiquement, peut contenir des erreurs et doit \u00eatre v\u00e9rifi\u00e9 avant utilisation. JobWinner ne garantit pas l'obtention d'un emploi.<\/span><\/p>

8.3 Liens tiers.<\/b> La plateforme peut contenir des liens vers des sites web tiers. JobWinner d\u00e9cline toute responsabilit\u00e9 quant \u00e0 leur disponibilit\u00e9, leur exactitude et leurs pratiques.<\/span><\/p>

8.4 Limitation de responsabilit\u00e9. <\/b>Dans toute la mesure permise par la loi, JobWinner ne sera pas responsable des dommages indirects, accessoires, sp\u00e9ciaux, cons\u00e9cutifs ou punitifs, y compris, mais sans s'y limiter\u00a0: la perte de donn\u00e9es, l'atteinte \u00e0 la r\u00e9putation, la perte d'opportunit\u00e9s ou l'interruption d'activit\u00e9.<\/span><\/p>

8.5 Plafond de responsabilit\u00e9. <\/b>La responsabilit\u00e9 totale cumul\u00e9e de JobWinner d\u00e9coulant des pr\u00e9sentes Conditions ne saurait exc\u00e9der le total des frais pay\u00e9s par l'Utilisateur au cours des six (6) mois pr\u00e9c\u00e9dant la r\u00e9clamation.<\/span><\/p>

9. Droit applicable et juridiction comp\u00e9tente<\/b><\/h2>

9.1 Droit applicable<\/b>
<\/b> Les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales sont r\u00e9gies par les lois de <\/span>Irlande<\/b>, sans \u00e9gard aux principes relatifs aux conflits de lois.<\/span><\/p>

9.2 Juridiction<\/b>
<\/b> Si l'Utilisateur est une entreprise, un \u00e9tablissement public ou une organisation utilisant JobWinner dans le cadre d'un contrat de service, le lieu de juridiction exclusif pour tous les litiges d\u00e9coulant des pr\u00e9sentes Conditions est <\/span>Dublin, Irlande<\/b>.<\/span>
<\/span> Toutefois, JobWinner peut \u00e9galement intenter une action en justice dans la juridiction o\u00f9 l'organisation est enregistr\u00e9e ou exerce ses activit\u00e9s.<\/span><\/p>

10. Modifications des pr\u00e9sentes conditions<\/b><\/h2>

10.1 Droit de modifier les conditions<\/b>
<\/b> JobWinner peut mettre \u00e0 jour ou modifier les pr\u00e9sentes Conditions g\u00e9n\u00e9rales pendant la dur\u00e9e de la relation contractuelle avec l'Utilisateur. Les Utilisateurs seront inform\u00e9s des modifications de mani\u00e8re appropri\u00e9e, g\u00e9n\u00e9ralement via la Plateforme ou par courriel. Les dispositions mises \u00e0 jour seront clairement identifi\u00e9es.<\/span><\/p>

10.2 Acceptation des modifications<\/b>
<\/b> Si l'Utilisateur continue d'utiliser la Plateforme apr\u00e8s la communication et la mise \u00e0 disposition des Conditions g\u00e9n\u00e9rales mises \u00e0 jour, cela vaut acceptation de la nouvelle version. Les Utilisateurs seront inform\u00e9s de l'importance de cette poursuite d'utilisation.<\/span><\/p>

10.3 Opposition aux modifications<\/b>
<\/b> Si l'Utilisateur s'oppose aux modifications, JobWinner peut r\u00e9silier son acc\u00e8s \u00e0 la Plateforme au moment o\u00f9 les Conditions mises \u00e0 jour sont cens\u00e9es entrer en vigueur.<\/span><\/p>

11. Droits sur la plateforme<\/b><\/h2>

11.1 Propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle<\/b>
<\/b> Tous les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle relatifs \u00e0 la Plateforme \u2014 y compris les logiciels, fonctionnalit\u00e9s, syst\u00e8mes d'IA, \u00e9l\u00e9ments de conception, textes, graphismes, marques de commerce, marques de service, logos et autres contenus exclusifs \u2014 appartiennent exclusivement \u00e0 JobWinner Ventures Limited ou \u00e0 ses conc\u00e9dants de licence. Aucune partie de la Plateforme ne peut \u00eatre copi\u00e9e, reproduite, distribu\u00e9e, modifi\u00e9e, affich\u00e9e ou utilis\u00e9e sans l'autorisation \u00e9crite pr\u00e9alable de JobWinner.<\/span><\/p>

11.2 Absence de transfert de droits<\/b>
<\/b> Aucun droit de propri\u00e9t\u00e9 ni aucune licence ne sont accord\u00e9s \u00e0 l'Utilisateur, \u00e0 l'exception du droit limit\u00e9 d'acc\u00e9der \u00e0 la Plateforme et de l'utiliser conform\u00e9ment aux pr\u00e9sentes Conditions.<\/span><\/p>

12. Divisibilit\u00e9<\/b><\/h2>

Si une disposition quelconque des pr\u00e9sentes Conditions est jug\u00e9e invalide ou inapplicable, les autres dispositions demeureront pleinement en vigueur. La disposition invalide sera remplac\u00e9e par la r\u00e8gle juridique applicable la plus proche de son intention initiale.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Terms of Service Last update: November 4th \u00a0 1. Introduction \u00a0Welcome to JobWinner, accessible at www.jobwinner.ai and through any related applications, subdomains, or white-label portals (the \u201cPlatform\u201d). These Terms of Service (the \u201cTerms\u201d) constitute a legally binding agreement between you (\u201cUser,\u201d \u201cyou,\u201d or \u201cyour\u201d) and JobWinner.ai (\u201cJobWinner,\u201d \u201cwe,\u201d \u201cour,\u201d or \u201cus\u201d). These Terms apply exclusively […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"wf_page_folders":[26],"class_list":["post-9897","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9897","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9897"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9897\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"wf_page_folders","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/wf_page_folders?post=9897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}