{"id":9897,"date":"2025-11-19T23:50:01","date_gmt":"2025-11-19T22:50:01","guid":{"rendered":"https:\/\/jobwinner.ai\/?page_id=9897"},"modified":"2025-11-27T18:04:49","modified_gmt":"2025-11-27T17:04:49","slug":"terminos-de-servicio-de-las-organizaciones","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jobwinner.ai\/es\/terminos-de-servicio-de-las-organizaciones\/","title":{"rendered":"[Segemento B2B] Terms Service"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

T\u00e9rminos y Condiciones<\/strong><\/h1>

\u00daltima actualizaci\u00f3n:<\/strong> 4 de noviembre<\/h4>

\u00a0<\/b><\/h4>

1. Introducci\u00f3n<\/b><\/h2>

\u00a0Bienvenido a JobWinner, accesible en<\/span> www.jobwinner.ai<\/span><\/a> y a trav\u00e9s de cualquier aplicaci\u00f3n, subdominio o portal de marca blanca relacionado (la \u00abPlataforma\u00bb). Estos T\u00e9rminos de Servicio (los \u00abT\u00e9rminos\u00bb) constituyen un acuerdo legalmente vinculante entre usted (\u00abUsuario\u00bb, \u00abusted\u00bb o \u00absu\u00bb) y JobWinner.ai (\u00abJobWinner\u00bb, \u00abnosotros\u00bb, \u00abnuestro\/a\/os\/as\u00bb o \u00abnos\u00bb).<\/span><\/p>

Estos T\u00e9rminos se aplican exclusivamente a los Usuarios que acceden a la Plataforma a trav\u00e9s de una versi\u00f3n de JobWinner proporcionada por la Organizaci\u00f3n.<\/b>, incluidos los portales de marca blanca o espec\u00edficos de la instituci\u00f3n.<\/span><\/p>

Al acceder o utilizar los Servicios, usted reconoce que ha le\u00eddo, comprendido y aceptado estos T\u00e9rminos y Condiciones, as\u00ed como nuestra Pol\u00edtica de Privacidad. <\/span>Pol\u00edtica de privacidad<\/span><\/a>, Pol\u00edtica de cookies,\u00a0<\/span>Acuerdo de Nivel de Servicio<\/a>, y cualquier directriz, pol\u00edtica o acuerdo adicional que pueda ser aplicable.<\/span><\/p>

Si no est\u00e1 de acuerdo con estos T\u00e9rminos, deber\u00e1 dejar de utilizar inmediatamente los Servicios.<\/span><\/p>

Estos T\u00e9rminos de Servicio son emitidos por JobWinner Ventures Limited<\/strong>, una empresa constituida y existente bajo las leyes de Irlanda, con domicilio social en:<\/p>

Unidad 2
2 Bridge Street
Athlone, Westmeath, N37 F1W4, Irlanda<\/p>

N\u00famero de empresa: 774908
Correo electr\u00f3nico: support@jobwinner.ai<\/strong><\/p>

\u00a0<\/span><\/p>

A los efectos de estos T\u00e9rminos, se aplicar\u00e1n las siguientes definiciones:<\/b><\/h4>

"Plataforma"<\/b> Se refiere al sitio web de JobWinner, subdominios, versiones con la marca de la organizaci\u00f3n y cualquier otra interfaz a trav\u00e9s de la cual JobWinner proporciona sus servicios.<\/span><\/p>

"Servicios"<\/b> Se refiere a todas las herramientas y funcionalidades ofrecidas a trav\u00e9s de la Plataforma, incluyendo la personalizaci\u00f3n de CV impulsada por IA, la generaci\u00f3n de cartas de presentaci\u00f3n, la preparaci\u00f3n de entrevistas, informaci\u00f3n sobre la compatibilidad con el puesto y funciones de apoyo a la empleabilidad.<\/span><\/p>

\u201cUsuario\u201d, \u201custed\u201d, \u201csolicitante de empleo\u201d o \u201csu\u201d<\/b> Se refiere a cualquier persona que acceda o utilice la Plataforma bajo estos T\u00e9rminos porque su acceso es proporcionado por una Organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>

\u201c"Organizaci\u00f3n"\u201d<\/b> Se refiere a cualquier universidad, centro de formaci\u00f3n intensiva, proveedor de capacitaci\u00f3n, empresa de coaching u otra entidad que tenga un acuerdo de servicio con JobWinner para proporcionar acceso a la plataforma a los solicitantes de empleo o miembros de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>

\u201cMiembros de la organizaci\u00f3n\u201d<\/b> Se refiere a asesores, entrenadores, mentores, personal, administradores o empleados de una organizaci\u00f3n que utilizan la plataforma para apoyar a los solicitantes de empleo o gestionar el uso que la organizaci\u00f3n hace de JobWinner.<\/span><\/p>

\u201cPanel de control de la organizaci\u00f3n\u201d<\/b> Se refiere a la interfaz administrativa a trav\u00e9s de la cual los miembros de la organizaci\u00f3n apoyan a los solicitantes de empleo y acceden a las funciones a nivel de organizaci\u00f3n proporcionadas por JobWinner.<\/span><\/p>

\u201cVersi\u00f3n proporcionada por la organizaci\u00f3n\u201d<\/b> Se refiere a cualquier instancia de JobWinner con la marca, personalizada u ofrecida bajo un dominio de marca blanca o espec\u00edfico de la instituci\u00f3n.<\/span><\/p>

2. Alcance de los servicios<\/b><\/h2>

2.1 Descripci\u00f3n general de los servicios de JobWinner<\/b>
<\/b> JobWinner ofrece a quienes buscan empleo y a los miembros de las organizaciones acceso a herramientas con inteligencia artificial dise\u00f1adas para mejorar la empleabilidad, la calidad de las solicitudes de empleo y la preparaci\u00f3n profesional. Los servicios pueden incluir la personalizaci\u00f3n del curr\u00edculum, la generaci\u00f3n de cartas de presentaci\u00f3n, el an\u00e1lisis de compatibilidad laboral, informaci\u00f3n sobre habilidades, herramientas para la preparaci\u00f3n de entrevistas y otras funcionalidades disponibles a trav\u00e9s de la plataforma.<\/span><\/p>

2.2 Uso de la plataforma por parte de los solicitantes de empleo<\/b>
<\/span>Quienes buscan empleo pueden usar la plataforma para crear o mejorar documentos de solicitud, analizar descripciones de puestos, evaluar la adecuaci\u00f3n de sus habilidades, prepararse para entrevistas y acceder a informaci\u00f3n sobre empleabilidad. Estas herramientas est\u00e1n dise\u00f1adas para apoyar el desarrollo profesional, y la precisi\u00f3n o idoneidad de cualquier contenido generado por IA debe ser revisada por el usuario antes de su uso.\u00a0<\/span><\/p>

2.3 Uso de la plataforma por los miembros de la organizaci\u00f3n<\/b>
<\/span>Los miembros de la organizaci\u00f3n pueden utilizar la plataforma para acceder a paneles de control, revisar estad\u00edsticas de uso, ayudar a los solicitantes de empleo en sus procesos de solicitud, configurar ajustes a nivel de organizaci\u00f3n o asignar recursos y materiales de capacitaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>

Los miembros de la organizaci\u00f3n act\u00faan bajo la exclusiva responsabilidad de su organizaci\u00f3n. JobWinner no se responsabiliza de la orientaci\u00f3n, el asesoramiento, las decisiones ni las acciones que realicen los miembros de la organizaci\u00f3n al brindar apoyo a quienes buscan empleo.<\/span><\/p>

Consulte nuestra pol\u00edtica de privacidad para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n: <\/span>https:\/\/jobwinner.ai\/privacy-policy-organizations\/<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>

2.4 Disponibilidad de servicios<\/b>
<\/span>JobWinner se esfuerza por brindar acceso confiable y continuo a la plataforma. Sin embargo, no se puede garantizar la disponibilidad ininterrumpida. Pueden producirse interrupciones temporales debido a tareas de mantenimiento, actualizaciones, problemas t\u00e9cnicos o factores ajenos al control de JobWinner. Estas interrupciones se consideran aceptables dentro del funcionamiento normal de los servicios en l\u00ednea.<\/span><\/p>

2.5 Cambios en la funcionalidad<\/b>
<\/span> JobWinner podr\u00e1 modificar, mejorar, limitar, suspender o interrumpir ciertas funciones, herramientas o secciones de la Plataforma en cualquier momento. Ning\u00fan Usuario tiene derecho a la disponibilidad continua de ninguna funcionalidad, nivel de servicio o interfaz espec\u00edficos.<\/span><\/p>

Puedes encontrar nuestro acuerdo de nivel de servicio (SLA) en: https:\/\/jobwinner.ai\/service-level-agreement<\/a><\/span><\/p>

2.6 Almacenamiento y acceso al contenido<\/b>
<\/span> La plataforma no est\u00e1 dise\u00f1ada para funcionar como archivo permanente ni como sistema de almacenamiento a largo plazo. JobWinner no garantiza la disponibilidad permanente de los documentos, archivos o contenido cargados o generados en la plataforma.<\/span><\/p>

2.7 Eliminaci\u00f3n de contenido<\/b>
<\/span> JobWinner podr\u00e1 eliminar, bloquear o restringir el acceso al Contenido que infrinja estas Condiciones, la legislaci\u00f3n aplicable o las pol\u00edticas de la organizaci\u00f3n, o cuando as\u00ed lo exijan las autoridades legales o los titulares de derechos de terceros.<\/span><\/p>

3. Requisitos de elegibilidad<\/b><\/h2>

3.1 Requisito de edad. <\/b>Debe tener al menos 16 a\u00f1os para crear una cuenta o usar los Servicios. Los usuarios menores de 18 a\u00f1os solo pueden usar los Servicios con el consentimiento y la supervisi\u00f3n de un padre o tutor.<\/span><\/p>

3.2 Capacidad. <\/b>Al utilizar los Servicios, declara tener capacidad legal para celebrar acuerdos vinculantes. Si accede a los Servicios en nombre de una organizaci\u00f3n, garantiza estar autorizado a aceptar estos T\u00e9rminos en su nombre.<\/span><\/p>

3.3 Restricciones geogr\u00e1ficas.<\/b> Los Servicios est\u00e1n dise\u00f1ados para uso global. Sin embargo, algunas jurisdicciones pueden imponer restricciones al uso de tecnolog\u00edas de IA, plataformas de empleo o procesamiento de datos. JobWinner se reserva el derecho de restringir el acceso en territorios donde su uso contravenga la legislaci\u00f3n aplicable.<\/span><\/p>

3.4 Usuarios institucionales.<\/b> Las universidades, campamentos de entrenamiento, empleadores u otras entidades que compren una soluci\u00f3n de marca blanca o una suscripci\u00f3n grupal deben asegurarse de que todos los usuarios finales dentro de su organizaci\u00f3n cumplan con estos T\u00e9rminos.<\/span><\/p>

4. Cuentas de usuario y registro<\/b><\/h2>

4.1 Requisitos de elegibilidad y afiliaci\u00f3n a la organizaci\u00f3n<\/b>
<\/b>Para acceder a los Servicios y utilizarlos, debe crear una Cuenta de Usuario asociada a su Organizaci\u00f3n. <\/span>El registro solo est\u00e1 permitido si su organizaci\u00f3n le ha concedido acceso a JobWinner.<\/b> Los usuarios que no est\u00e9n afiliados a una organizaci\u00f3n deben utilizar la opci\u00f3n separada. <\/span>T\u00e9rminos y Condiciones<\/span><\/a> Aplicable a suscripciones personales.<\/span><\/p>

4.2 Requisitos de registro<\/b>
<\/b> Durante el registro, deber\u00e1 proporcionar informaci\u00f3n precisa, completa y actualizada. Su cuenta es personal e intransferible.<\/span><\/p>

4.3 M\u00e9todos de inicio de sesi\u00f3n y autenticaci\u00f3n<\/b>
<\/b> El registro puede realizarse a trav\u00e9s del sistema de inicio de sesi\u00f3n \u00fanico (SSO) de su organizaci\u00f3n o mediante proveedores de inicio de sesi\u00f3n externos autorizados. Al utilizar estos m\u00e9todos de inicio de sesi\u00f3n, autoriza a JobWinner a acceder a la informaci\u00f3n necesaria para crear y gestionar su cuenta.<\/span><\/p>

4.4 Seguridad de la cuenta<\/b>
<\/b> Usted es responsable de mantener la confidencialidad de sus credenciales de inicio de sesi\u00f3n y de todas las actividades realizadas en su cuenta. Debe notificar a JobWinner inmediatamente sobre cualquier uso no autorizado.<\/span><\/p>

4.5 Suspensi\u00f3n o cancelaci\u00f3n de cuentas<\/b>
<\/b> JobWinner se reserva el derecho de suspender o cancelar su Cuenta a su discreci\u00f3n si se proporciona informaci\u00f3n inexacta, si su Organizaci\u00f3n retira su acceso o si usted viola estos T\u00e9rminos.<\/span><\/p>

4.6 Fin del acceso proporcionado por la organizaci\u00f3n<\/b>
<\/b> El acceso proporcionado por una organizaci\u00f3n puede finalizar cuando finaliza su afiliaci\u00f3n con dicha organizaci\u00f3n.<\/span>
<\/span> Si finaliza el acuerdo de su organizaci\u00f3n con JobWinner, su acceso a los servicios tambi\u00e9n podr\u00eda finalizar o modificarse.<\/span><\/p>

4.7 Aceptaci\u00f3n de los t\u00e9rminos<\/b>
<\/b> Solo podr\u00e1 completar el registro si acepta estas Condiciones. Si no las acepta, no podr\u00e1 crear una Cuenta ni utilizar la Plataforma.<\/span><\/p>

5. Protecci\u00f3n de datos y privacidad<\/b><\/h2>

5.1 Cumplimiento<\/b>
<\/b>JobWinner cumple con el Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (UE) 2016\/679 (RGPD) y otras leyes de protecci\u00f3n de datos aplicables.<\/span><\/p>

5.2 Recopilaci\u00f3n de datos<\/b>
<\/b>Procesamos datos personales como detalles de la cuenta, curr\u00edculos, descripciones de puestos, actividad de uso y an\u00e1lisis. Para los usuarios de la Organizaci\u00f3n, se pueden recopilar datos de uso adicionales.\u00a0<\/span><\/p>

5.3 Derechos del usuario<\/b>
<\/b> Los usuarios tienen derecho a acceder, rectificar, suprimir, restringir el tratamiento y exportar sus datos personales. Pueden enviar sus solicitudes a support@jobwinner.ai.<\/span><\/p>

5.4 Retenci\u00f3n de datos<\/b>
<\/b> Conservamos los datos \u00fanicamente durante el tiempo necesario para prestar los Servicios o seg\u00fan lo exija la ley o el acuerdo de la Organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>

5.5 Procesadores de terceros<\/b>
<\/b>Parte del procesamiento lo realizan subprocesadores autorizados (por ejemplo, alojamiento, autenticaci\u00f3n, an\u00e1lisis), todos ellos sujetos a acuerdos que cumplen con el RGPD.<\/span><\/p>

5.6 Pol\u00edtica de privacidad<\/b>
<\/b>Para obtener informaci\u00f3n detallada sobre el procesamiento de datos, consulte nuestra pol\u00edtica de privacidad. <\/span>Pol\u00edtica de privacidad<\/span><\/a>, que forma parte de estos T\u00e9rminos.<\/span><\/p>

6. Uso aceptable<\/b><\/h2>

6.1 Uso l\u00edcito y permitido<\/b>
<\/b>Usted se compromete a utilizar la Plataforma \u00fanicamente con fines l\u00edcitos y de conformidad con estas Condiciones. No podr\u00e1 utilizar la Plataforma de ninguna manera que infrinja la legislaci\u00f3n aplicable, vulnere los derechos de terceros o contravenga las pol\u00edticas institucionales.<\/span><\/p>

6.2 Autenticidad e identidad<\/b>
<\/b>Al usar la plataforma, debe proporcionar informaci\u00f3n precisa y veraz. Se proh\u00edbe estrictamente la suplantaci\u00f3n de identidad, el uso de identidades falsas o la tergiversaci\u00f3n de su afiliaci\u00f3n con una organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>

6.3 Derechos sobre el contenido subido<\/b>
<\/b>Solo podr\u00e1 subir documentos o contenido si es el propietario o si cuenta con todos los derechos y permisos necesarios para utilizarlos en la plataforma. Se compromete a no subir material protegido por derechos de autor, confidencial o de propiedad exclusiva sin autorizaci\u00f3n.<\/span><\/p>

Al subir o generar contenido, usted otorga a JobWinner una licencia limitada para procesar, transformar y analizar dicho contenido \u00fanicamente con el fin de proporcionar los Servicios.<\/span><\/p>

6.4 Integridad t\u00e9cnica de la plataforma<\/b>
<\/b> No puedes:<\/span>
<\/span> \u2013 Intentar obtener acceso no autorizado a datos, cuentas o \u00e1reas de la Plataforma;<\/span>
<\/span> \u2013 Interferir, interrumpir o da\u00f1ar el funcionamiento de la Plataforma o su infraestructura;<\/span>
<\/span> \u2013 Intentar realizar ingenier\u00eda inversa, copiar o replicar cualquier parte de la Plataforma;<\/span>
<\/span> \u2013 Eludir las restricciones t\u00e9cnicas, los controles de acceso o las medidas de seguridad.<\/span><\/p>

6.5 Contenido da\u00f1ino o inapropiado<\/b>
<\/b> No podr\u00e1 crear, subir ni compartir contenido que sea da\u00f1ino, malicioso, fraudulento, abusivo, acosador, discriminatorio o inapropiado de cualquier otra forma.<\/span>
<\/span>JobWinner podr\u00e1 eliminar o restringir el acceso a cualquier contenido que infrinja estas Condiciones, infrinja la ley o cuya eliminaci\u00f3n sea solicitada por la Organizaci\u00f3n o un tercero.<\/span><\/p>

6.6 Malware y riesgos de seguridad<\/b>
<\/b> No se permite subir archivos que contengan virus, malware, datos corruptos o cualquier c\u00f3digo da\u00f1ino destinado a interrumpir sistemas o comprometer la seguridad.<\/span><\/p>

6.7 Gesti\u00f3n de la inactividad y el acceso<\/b>
<\/b> JobWinner podr\u00e1 desactivar o restringir las cuentas que permanezcan inactivas durante periodos prolongados o cuando la organizaci\u00f3n no requiera el acceso continuo. Siempre que sea razonable, se notificar\u00e1 a los usuarios con antelaci\u00f3n antes de la desactivaci\u00f3n.<\/span><\/p>

6.8 Cumplimiento y suspensi\u00f3n<\/b>
<\/b> JobWinner podr\u00e1 suspender o cancelar su acceso si usted infringe estas Condiciones, hace un uso indebido del servicio, sube contenido ilegal o compromete la seguridad o la integridad del mismo. <\/span>Plataforma. <\/b>Las organizaciones tambi\u00e9n pueden solicitar la suspensi\u00f3n o eliminaci\u00f3n de los usuarios que est\u00e9n bajo su control administrativo.<\/span><\/p>

7. Suspensi\u00f3n y Terminaci\u00f3n<\/b><\/h2>

7.1 Eliminaci\u00f3n iniciada por el usuario<\/b>
<\/b>Puedes eliminar tu cuenta en cualquier momento a trav\u00e9s de la configuraci\u00f3n de tu perfil o contactando con nosotros. <\/span>support@jobwinner.ai<\/b>. Ciertos datos podr\u00e1n conservarse cuando as\u00ed lo exija la ley.<\/span><\/p>

7.2 Fin del acceso proporcionado por la organizaci\u00f3n<\/b>
<\/b> Si su acceso lo proporciona una organizaci\u00f3n, este puede finalizar autom\u00e1ticamente cuando termine su afiliaci\u00f3n o si la organizaci\u00f3n solicita la desactivaci\u00f3n.<\/span><\/p>

7.3 Rescisi\u00f3n por parte de JobWinner<\/b>
<\/b> JobWinner podr\u00e1 suspender o cancelar su Cuenta si usted viola estos T\u00e9rminos, sube contenido da\u00f1ino o ilegal, hace un mal uso de la Plataforma, representa riesgos de seguridad o proporciona informaci\u00f3n falsa.<\/span><\/p>

7.4 Cuentas inactivas<\/b>
<\/b> JobWinner podr\u00e1 desactivar las cuentas que permanezcan inactivas durante periodos prolongados. Siempre que sea razonable, se avisar\u00e1 con antelaci\u00f3n.<\/span><\/p>

7.5 Consecuencias de la rescisi\u00f3n<\/b>
<\/b>Una vez cancelada su cuenta, su derecho a usar la plataforma finaliza de inmediato. Puede solicitar la exportaci\u00f3n de sus datos personales seg\u00fan se describe en la Pol\u00edtica de Privacidad. Ciertas obligaciones (por ejemplo, propiedad intelectual, responsabilidad civil) seguir\u00e1n vigentes.<\/span><\/p>

8. Exclusi\u00f3n de garant\u00edas y limitaci\u00f3n de responsabilidad<\/b><\/h2>

8.1 Base \u201ctal cual\u201d. <\/b>Los servicios se proporcionan \u201ctal cual\u201d y \u201cseg\u00fan disponibilidad\u201d, sin garant\u00edas de comerciabilidad, idoneidad para un prop\u00f3sito particular o no infracci\u00f3n.<\/span><\/p>

8.2 Descargo de responsabilidad sobre el contenido generado por IA.<\/b> Los servicios incluyen herramientas con inteligencia artificial para la elaboraci\u00f3n de curr\u00edculos, cartas de presentaci\u00f3n y preparaci\u00f3n para entrevistas. Los usuarios reconocen que dicho contenido se genera autom\u00e1ticamente, puede contener errores y debe revisarse antes de su uso. JobWinner no garantiza la obtenci\u00f3n de empleo.<\/span><\/p>

8.3 Enlaces de terceros.<\/b> La Plataforma puede incluir enlaces a sitios web de terceros. JobWinner no se responsabiliza de su disponibilidad, exactitud ni pr\u00e1cticas.<\/span><\/p>

8.4 Limitaci\u00f3n de responsabilidad. <\/b>En la medida m\u00e1xima permitida por la ley, JobWinner no ser\u00e1 responsable de da\u00f1os indirectos, incidentales, especiales, consecuentes o punitivos, incluidos, entre otros: p\u00e9rdida de datos, da\u00f1o a la reputaci\u00f3n, p\u00e9rdida de oportunidades o interrupci\u00f3n del negocio.<\/span><\/p>

8.5 L\u00edmite de responsabilidad. <\/b>La responsabilidad total agregada de JobWinner que surja de estos T\u00e9rminos no exceder\u00e1 las tarifas totales pagadas por el Usuario en los seis (6) meses anteriores al reclamo.<\/span><\/p>

9. Ley Aplicable y Jurisdicci\u00f3n<\/b><\/h2>

9.1 Derecho aplicable<\/b>
<\/b> Estos T\u00e9rminos se rigen por las leyes de <\/span>Irlanda<\/b>, sin tener en cuenta los principios de conflicto de leyes.<\/span><\/p>

9.2 Jurisdicci\u00f3n<\/b>
<\/b> Si el Usuario es una entidad comercial, instituci\u00f3n p\u00fablica u organizaci\u00f3n que utiliza JobWinner en virtud de un acuerdo de servicio, el lugar de jurisdicci\u00f3n exclusivo para todas las disputas que surjan de estos T\u00e9rminos es <\/span>Dubl\u00edn, Irlanda<\/b>.<\/span>
<\/span> Sin embargo, JobWinner tambi\u00e9n puede emprender acciones legales en la jurisdicci\u00f3n donde la Organizaci\u00f3n est\u00e9 registrada u opere.<\/span><\/p>

10. Modificaciones de estos t\u00e9rminos<\/b><\/h2>

10.1 Derecho a modificar los t\u00e9rminos<\/b>
<\/b> JobWinner podr\u00e1 actualizar o modificar estos T\u00e9rminos durante la relaci\u00f3n contractual con el Usuario. Los Usuarios ser\u00e1n informados de los cambios de forma adecuada, generalmente a trav\u00e9s de la Plataforma o por correo electr\u00f3nico. Las disposiciones actualizadas se identificar\u00e1n claramente.<\/span><\/p>

10.2 Aceptaci\u00f3n de cambios<\/b>
<\/b> Si el Usuario contin\u00faa utilizando la Plataforma despu\u00e9s de que se hayan comunicado y puesto a su disposici\u00f3n los T\u00e9rminos actualizados, esto constituye la aceptaci\u00f3n de la nueva versi\u00f3n. Se informar\u00e1 a los Usuarios sobre la importancia del uso continuado.<\/span><\/p>

10.3 Objeci\u00f3n a los cambios<\/b>
<\/b> Si el Usuario se opone a los cambios, JobWinner podr\u00e1 rescindir el acceso del Usuario a la Plataforma en el momento en que los T\u00e9rminos actualizados entren en vigor.<\/span><\/p>

11. Derechos sobre la plataforma<\/b><\/h2>

11.1 Propiedad intelectual<\/b>
<\/b> Todos los derechos de propiedad intelectual de la Plataforma \u2014incluidos el software, las funciones, los sistemas de IA, los elementos de dise\u00f1o, el texto, los gr\u00e1ficos, las marcas registradas, las marcas de servicio, los logotipos y dem\u00e1s contenido protegido\u2014 pertenecen exclusivamente a JobWinner Ventures Limited o a sus licenciantes. Queda prohibida la copia, reproducci\u00f3n, distribuci\u00f3n, modificaci\u00f3n, exhibici\u00f3n o uso de cualquier parte de la Plataforma sin el consentimiento previo por escrito de JobWinner.<\/span><\/p>

11.2 No se permite la transferencia de derechos<\/b>
<\/b> No se otorgan al Usuario derechos de propiedad ni licencias, salvo el derecho limitado a acceder y utilizar la Plataforma de conformidad con estos T\u00e9rminos.<\/span><\/p>

12. Divisibilidad<\/b><\/h2>

Si alguna disposici\u00f3n de estos T\u00e9rminos se considera inv\u00e1lida o inaplicable, las dem\u00e1s disposiciones permanecer\u00e1n en pleno vigor. La disposici\u00f3n inv\u00e1lida se sustituir\u00e1 por la norma jur\u00eddica aplicable que m\u00e1s se aproxime a su intenci\u00f3n original.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Terms of Service Last update: November 4th \u00a0 1. Introduction \u00a0Welcome to JobWinner, accessible at www.jobwinner.ai and through any related applications, subdomains, or white-label portals (the \u201cPlatform\u201d). These Terms of Service (the \u201cTerms\u201d) constitute a legally binding agreement between you (\u201cUser,\u201d \u201cyou,\u201d or \u201cyour\u201d) and JobWinner.ai (\u201cJobWinner,\u201d \u201cwe,\u201d \u201cour,\u201d or \u201cus\u201d). These Terms apply exclusively […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"wf_page_folders":[26],"class_list":["post-9897","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9897","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9897"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9897\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"wf_page_folders","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobwinner.ai\/es\/wp-json\/wp\/v2\/wf_page_folders?post=9897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}