Condiciones de servicio – JobWinner Ventures Limited

Última actualización: 11 de septiembre de 2025

Introducción

Bienvenido a Ganador de empleo, accesible en www.jobwinner.ai y a través de cualquier aplicación, subdominio o portal de marca blanca relacionado (la «Plataforma»). Estos Términos de Servicio (los «Términos») constituyen un acuerdo legalmente vinculante entre usted («Usuario», «usted» o «su») y JobWinner.ai («JobWinner», «nosotros», «nuestro/a/os/as» o «nos»).

Al acceder o utilizar los Servicios, usted reconoce que ha leído, comprendido y aceptado regirse por estos Términos, nuestra Política de privacidad, Política de cookies y cualquier pauta, política o acuerdo adicional que pueda aplicarse.

Si no está de acuerdo con estos Términos, deberá dejar de utilizar inmediatamente los Servicios.

1. Definiciones

A los efectos de estos Términos:

1.1 "Servicios" significa todas las herramientas digitales, funcionalidades, aplicaciones, API y recursos ofrecidos por JobWinner, incluidos, entre otros, la personalización de CV, la redacción de cartas de presentación, la preparación de entrevistas, el análisis de compatibilidad laboral, los paneles de seguimiento de empleo, las integraciones con sistemas de terceros y las soluciones de marca blanca para instituciones.

1.2 "Plataforma" significa el sitio web de JobWinner, las aplicaciones móviles (si las hubiera), los portales de marca blanca o cualquier subdominio operado o licenciado por JobWinner.

1.3 "Usuario" significa cualquier individuo o entidad que acceda o utilice los Servicios, incluidos, entre otros, solicitantes de empleo, empleadores, instituciones educativas, universidades, campamentos de entrenamiento, entrenadores o empresas.

1.4 "Cuenta" significa un perfil personal u organizacional registrado para acceder a los Servicios.

1.5 “Solución de marca blanca” significa una versión de la Plataforma entregada a una organización de terceros bajo un acuerdo de licencia o revendedor, que permite el uso de la tecnología de JobWinner bajo una marca personalizada, con dominios, logotipos, esquemas de colores y paneles administrativos opcionales.

1.6 "Contenido" significa todo texto, datos, imágenes, videos, currículums, cartas de presentación, resultados generados por IA, publicaciones de trabajo y cualquier otra información disponible a través de los Servicios, ya sea que provenga de JobWinner, Usuarios o terceros.

1.7 "Acuerdo" significa estos Términos, junto con la Política de Privacidad, cualquier acuerdo de licencia de marca blanca aplicable y otras políticas referenciadas.

2. Elegibilidad

2.1 Requisito de edad. Debe tener al menos 16 años para crear una cuenta o usar los Servicios. Los usuarios menores de 18 años solo pueden usar los Servicios con el consentimiento y la supervisión de un padre o tutor.

2.2 Capacidad. Al utilizar los Servicios, declara tener capacidad legal para celebrar acuerdos vinculantes. Si accede a los Servicios en nombre de una organización, garantiza estar autorizado a aceptar estos Términos en su nombre.

2.3 Restricciones geográficas. Los Servicios están diseñados para uso global. Sin embargo, algunas jurisdicciones pueden imponer restricciones al uso de tecnologías de IA, plataformas de empleo o procesamiento de datos. JobWinner se reserva el derecho de restringir el acceso en territorios donde su uso contravenga la legislación aplicable.

2.4 Usuarios institucionales. Las universidades, campamentos de entrenamiento, empleadores u otras entidades que compren una solución de marca blanca o una suscripción grupal deben asegurarse de que todos los usuarios finales dentro de su organización cumplan con estos Términos.

3. Cuentas de Usuario

3.1 Creación de cuenta. Para acceder a ciertos Servicios, es posible que se le solicite registrar una Cuenta proporcionando su nombre completo, correo electrónico, contraseña y otros datos necesarios. La información debe ser precisa, completa y mantenerse actualizada.

3.2 Seguridad de la cuenta. Usted es responsable de mantener la confidencialidad de sus credenciales de inicio de sesión. Cualquier actividad realizada en su Cuenta será su responsabilidad. JobWinner no se responsabiliza del uso no autorizado que resulte de la falta de seguridad de su Cuenta.

3.3 Cuentas múltiples. Los usuarios no pueden crear varias cuentas con fines fraudulentos, para aprovecharse de las pruebas gratuitas ni para eludir los límites de suscripción. JobWinner se reserva el derecho de consolidar, suspender o cancelar cuentas duplicadas.

3.4 Verificación. JobWinner podría solicitar verificación de identidad o verificación institucional para ciertos Servicios (por ejemplo, para administradores de Marca Blanca). Si no proporciona información precisa, podría ser suspendido.

3.5 Suspensión o Terminación. JobWinner se reserva el derecho de suspender o cancelar permanentemente una cuenta en los casos de:

• Violación de estos Términos o de la ley aplicable. 
• Actividad fraudulenta, como mal uso de promociones o abuso de contracargos. 
• Amenazas a la seguridad de la plataforma o la propiedad intelectual. 
• Tergiversación de afiliación a una institución o empresa. 

4. Alcance de los servicios

4.1 Servicios Individuales. Para quienes buscan empleo y usuarios individuales, JobWinner ofrece:

• Adaptación de CV y currículum en base a descripciones de puestos. 
• Redacción de cartas de presentación utilizando herramientas de IA. 
• Simulaciones de preparación de entrevistas, incluida orientación sobre el método STAR. 
• Análisis de coincidencias laborales, incluidas fortalezas, debilidades y recomendaciones. 
• Un panel y rastreador de solicitudes de empleo. 

4.2 Servicios Institucionales. Para clientes educativos y corporativos, JobWinner ofrece:

• Portales de marca blanca con marca, dominios y paneles administrativos. 
• Análisis de uso e informes para equipos de servicios profesionales. 
• Licencias grupales, acceso basado en roles y gestión de subadministradores. 
• Integraciones de inicio de sesión único (SSO) y autenticación (donde se acuerde). 

4.3 Cambios en el servicio. JobWinner puede añadir, eliminar o modificar funciones sin previo aviso. Algunas funciones podrían permanecer en fase de prueba beta y contener errores.

4.4 Disponibilidad del servicio. Si bien nos esforzamos por mantener el servicio disponible, JobWinner no garantiza el acceso ininterrumpido. Se pueden realizar tareas de mantenimiento programadas o de emergencia sin previo aviso.

5. Uso aceptable y conducta prohibida

5.1 Uso permitido. Puede utilizar los Servicios únicamente para fines lícitos relacionados con el desarrollo profesional, el avance profesional o el apoyo institucional.

5.2 Conducta prohibida. Usted acepta no:
a. Utilizar los Servicios para cualquier propósito ilegal, fraudulento o no autorizado.
b. Presentar currículums o documentos falsos, engañosos o plagiados.
c. Explotar herramientas de IA para generar contenido ilegal, discriminatorio o difamatorio.
d. Eludir los límites de suscripción, los términos de licencia o las restricciones de uso.
e. Acceder a los Servicios a través de sistemas automatizados como bots o scrapers.
f. Interferir con la seguridad, disponibilidad o rendimiento de los Servicios.
g. Reproducir, duplicar, revender o distribuir los Servicios sin autorización expresa por escrito.
h. Tergiversar su identidad o afiliación a cualquier organización.

5.3 Consecuencias del mal uso. La violación de esta sección puede resultar en suspensión, terminación, informe a las autoridades pertinentes o búsqueda de recursos legales.

6. Pagos, suscripciones y facturación

6.1 Planes de suscripción. Para acceder a las funciones premium, se requiere una suscripción de pago válida. Los modelos de suscripción pueden incluir planes semanales, mensuales, trimestrales, anuales o de por vida.

6.2 Precios. Todas las tarifas se expresan en euros (EUR), salvo indicación contraria. JobWinner se reserva el derecho de ajustar los precios en cualquier momento. Los cambios de precio no afectarán una suscripción vigente hasta su próxima renovación.

6.3 Procesamiento de facturación y pagos. Los pagos se procesan a través de proveedores externos como RayaAl suscribirse, usted autoriza a JobWinner (o a su proveedor) a cobrarle a través del método de pago seleccionado.

6.4 Renovaciones. Las suscripciones se renuevan automáticamente al final de cada ciclo de facturación, a menos que se cancelen antes de la fecha de renovación.

6.5 Pruebas y promociones gratuitas. Las pruebas gratuitas y las ofertas promocionales pueden estar sujetas a condiciones adicionales. El uso indebido de códigos promocionales puede resultar en la cancelación del servicio.

6.6 Reembolsos. Los reembolsos se otorgan solo cuando lo exige la ley o se indica explícitamente en nuestra política de reembolsos. Los planes de por vida o con descuento pueden ser... No reembolsable.

6.7 Devoluciones de cargo. Los usuarios se comprometen a contactar a JobWinner para resolver cualquier disputa antes de iniciar devoluciones de cargos. Las devoluciones fraudulentas o abusivas pueden resultar en la rescisión del contrato y acciones legales.

6.8 Facturación institucional. Los clientes de Marca Blanca pueden recibir facturas por separado según las condiciones específicas descritas en su contrato de licencia. Los pagos atrasados pueden generar intereses y la suspensión de los Servicios.

7. Propiedad intelectual

7.1 Propiedad. La Plataforma, los Servicios y toda la propiedad intelectual asociada (incluido software, algoritmos, marcas comerciales, nombres comerciales, nombres de dominio, diseño UI/UX y marca) son propiedad exclusiva de JobWinner y/o sus licenciantes.

7.2 Licencia limitada. Se otorga a los usuarios una licencia personal, intransferible y revocable para acceder a los Servicios. No se transfiere ningún derecho de propiedad.

7.3 Restricciones. Los usuarios no pueden:

• Copiar o reproducir los Servicios o el Contenido, excepto que esté expresamente permitido. 
• Modificar o crear obras derivadas. 
• Utilizar la marca JobWinner sin consentimiento previo por escrito. 
• Realizar ingeniería inversa, descompilar o intentar extraer el código fuente. 

7.4 Comentario. Los usuarios que brindan comentarios o sugerencias otorgan a JobWinner una licencia perpetua y libre de regalías para utilizar dichas ideas con fines de mejora o comercialización.

8. Contenido generado por el usuario

8.1 Responsabilidad. Los usuarios son los únicos responsables de la exactitud, legalidad e idoneidad de todos los materiales que cargan o generan en la Plataforma, incluidos CV, currículums, cartas de presentación, respuestas de entrevistas, reseñas, comentarios o cualquier otro envío ("Contenido del usuario").

8.2 Licencia para JobWinner. Al enviar Contenido de usuario, usted otorga a JobWinner una licencia mundial, no exclusiva, libre de regalías, sublicenciable y transferible para usar, reproducir, modificar, adaptar, mostrar y distribuir dicho contenido según sea necesario para proporcionar los Servicios y mejorar la funcionalidad.

8.3 Contenido prohibido. El contenido del usuario no debe:
a. Contener material ilegal, difamatorio, discriminatorio o engañoso.
b. Infringir los derechos de propiedad intelectual de terceros.
c. Incluir datos confidenciales de terceros sin consentimiento.
d. Generarse con intenciones maliciosas, como currículums fraudulentos.

8.4 Eliminación de contenido. JobWinner se reserva el derecho de eliminar o restringir el Contenido del Usuario que viole estos Términos, la ley aplicable o las políticas internas.

9. Protección de datos y privacidad

9.1 Cumplimiento. JobWinner cumple con las Reglamento General de Protección de Datos (UE) 2016/679 (RGPD) y otras leyes de protección de datos aplicables.

9.2 Recopilación de datos. Recopilamos y procesamos datos personales, incluyendo credenciales de cuenta, currículums subidos, descripciones de puestos, análisis y metadatos. Para clientes de Marca Blanca, podríamos recopilar datos adicionales relacionados con estadísticas de uso para fines de informes.

9.3 Derechos del usuario. Los usuarios tienen derecho a acceder, rectificar, suprimir, restringir el tratamiento y exportar sus datos personales. Pueden enviar sus solicitudes a support@jobwinner.ai.

9.4 Transferencias internacionales. Los datos podrán transferirse fuera del Espacio Económico Europeo con las garantías adecuadas, como las cláusulas contractuales tipo.

9.5 Retención de datos. JobWinner conserva los datos solo el tiempo que sea necesario para proporcionar los Servicios o según lo requiera la ley.

9.6 Procesadores de terceros. Ciertas actividades de procesamiento se subcontratan a proveedores (por ejemplo, procesadores de pagos y proveedores de alojamiento web). Estas entidades están obligadas contractualmente a cumplir con la normativa aplicable.

9.7 Política de privacidad. Para obtener información detallada, los Usuarios deberán consultar nuestra Política de Privacidad, que forma parte de este Acuerdo.

10. Descargos de responsabilidad y limitación de responsabilidad

10.1 Base “tal cual”. Los servicios se proporcionan “tal cual” y “según disponibilidad”, sin garantías de comerciabilidad, idoneidad para un propósito particular o no infracción.

10.2 Descargo de responsabilidad sobre contenido generado por IA. Los Servicios incluyen Herramientas impulsadas por IA Para la personalización de currículums, la redacción de cartas de presentación y la preparación para entrevistas. Los usuarios reconocen que dicho contenido se genera automáticamente, puede contener errores y debe revisarse antes de su uso. JobWinner no garantiza la obtención de empleo.

10.3 Enlaces de terceros. La Plataforma puede incluir enlaces a sitios web de terceros. JobWinner no se responsabiliza de su disponibilidad, exactitud ni prácticas.

10.4 Limitación de responsabilidad. En la medida máxima permitida por la ley, JobWinner no será responsable de daños indirectos, incidentales, especiales, consecuentes o punitivos, incluidos, entre otros: pérdida de datos, daño a la reputación, pérdida de oportunidades o interrupción del negocio.

10.5 Límite de responsabilidad. La responsabilidad total agregada de JobWinner que surja de estos Términos no excederá las tarifas totales pagadas por el Usuario en los seis (6) meses anteriores al reclamo.

11. Indemnización

Los usuarios acuerdan indemnizar, defender y eximir de responsabilidad a JobWinner, sus afiliados, funcionarios, directores, empleados y licenciantes de cualquier reclamo, daño, responsabilidad, costo o gasto (incluidos los honorarios legales) que surjan de:
a. Incumplimiento de estos Términos.
b. Mal uso de los Servicios.
c. Violación de la ley aplicable.
d. Infracción de derechos de terceros a través del Contenido del Usuario.

12. Suspensión y terminación

12.1 Suspensión. JobWinner podrá suspender el acceso a una Cuenta o Servicio sin responsabilidad si:

• La seguridad o integridad de la Plataforma está en riesgo. 
• El impago se produce después del periodo de gracia. 
• Se detecte un uso indebido o incumplimiento de estos Términos. 

12.2 Terminación por parte del Usuario. Los usuarios pueden cerrar su cuenta en cualquier momento a través de la configuración de la cuenta o contactándose con el soporte.

12.3 Terminación por parte de JobWinner. Podemos cancelar Cuentas de forma permanente por violaciones reiteradas, actividad fraudulenta u obligaciones legales.

12.4 Supervivencia. Tras la terminación, las disposiciones relativas a propiedad intelectual, exenciones de responsabilidad, limitación de responsabilidad, indemnización y ley aplicable sobrevivirán.

13. Ley aplicable y jurisdicción

13.1 Ley Aplicable. Estos Términos se rigen e interpretan de conformidad con las leyes de Irlanda, sin tener en cuenta los principios de conflicto de leyes.

13.2 Jurisdicción. Los tribunales de Irlanda tendrán jurisdicción exclusiva sobre las disputas que surjan de o estén relacionadas con estos Términos.

14. Resolución de disputas

14.1 Resolución informal. Los usuarios aceptan intentar primero resolver las disputas de manera informal contactándose con support@jobwinner.ai.

14.2 Mediación o Arbitraje. Si no se llega a una solución, las disputas pueden, cuando esté legalmente permitido, someterse a arbitraje vinculante en Dublín, Irlanda, de acuerdo con las reglas de la Asociación Irlandesa de Arbitraje.

14.3 Acciones colectivas. Los usuarios renuncian a participar en acciones colectivas o de clase en la medida máxima permitida por la ley.

15. Fuerza mayor

JobWinner no será responsable por el incumplimiento de las obligaciones bajo estos Términos cuando dicho incumplimiento sea resultado de eventos fuera de su control razonable, incluidos, entre otros, desastres naturales, huelgas, disputas laborales, ciberataques, restricciones gubernamentales, guerra o cortes de energía.

16. Modificaciones de los Términos

Nos reservamos el derecho de modificar estos Términos en cualquier momento. Los Términos actualizados se publicarán en la Plataforma y los cambios entrarán en vigor a partir de su publicación, a menos que se indique lo contrario. El uso continuado de los Servicios después de dichas actualizaciones constituye su aceptación.

17. Política de reembolso

19.1 Principio general.
JobWinner se esfuerza por ofrecer un proceso de reembolso justo y transparente. Podrías tener derecho a un reembolso si:
a. Lo solicitas dentro de siete (7) días calendario de su compra inicial; o
b. Tienes No usé la plataforma en absoluto (lo que significa que no ha iniciado sesión ni ha accedido a ninguna función paga), independientemente de cuándo se realice la solicitud.

19.2 Condiciones de elegibilidad.
a. Solo se otorgarán reembolsos por la primera compra de una suscripción o plan. Las renovaciones solo se rigen por la regla de los 7 días.
b. Si ha hecho un uso considerable de la plataforma (por ejemplo, generó CV, cartas de presentación, simulaciones de entrevistas o accedió a paneles de control), es posible que no califique para un reembolso después del período de 7 días.
c. «Sin uso» significa que no se ha iniciado sesión ni se ha interactuado con las funciones de pago. JobWinner se reserva el derecho de verificarlo.

19.3 Planes de suscripción.
a. Planes semanales, mensuales, trimestrales y anuales. Se pueden solicitar reembolsos dentro de los 7 días posteriores a la compra o si la cuenta no se ha utilizado. Después de ese plazo, los pagos no son reembolsables y conservará el acceso hasta el final del ciclo de facturación.
b. Planes de por vida. Las suscripciones de por vida no son reembolsables una vez utilizadas. Si contratas un plan de por vida y no usas la plataforma, puedes solicitar un reembolso completo en cualquier momento.

19.4 Acceso institucional y de marca blanca.
a. Si su acceso está patrocinado por un socio institucional (por ejemplo, una universidad, un campamento de entrenamiento o un empleador), los reembolsos por las tarifas pagadas directamente a ellos están sujetos a su propia política de reembolsos.
b. JobWinner no es responsable de reembolsar los montos cobrados por los socios institucionales.
c. Si paga directamente a JobWinner por el acceso de marca blanca, se aplicarán las condiciones de reembolso por 7 días o por cuenta no utilizada.

19.5 Promociones y Descuentos.
Las compras realizadas mediante promociones, cupones o descuentos están sujetas a las mismas condiciones de reembolso de cuenta no utilizada o de 7 días.

19.6 Solicitudes de reembolso.
a. Todas las solicitudes de reembolso deben presentarse por escrito a soporte@jobwinner.ai con comprobante de pago y el correo electrónico vinculado a su Cuenta.
b. Los reembolsos aprobados se devolverán al método de pago original dentro de 14 días hábiles.

19.7 Devoluciones de cargo.
Los usuarios se comprometen a resolver cualquier problema de facturación con JobWinner antes de iniciar un contracargo. Los contracargos injustificados pueden resultar en la suspensión o cancelación de la cuenta.

19.8 Derechos del consumidor.
Nada de lo dispuesto en esta sección limita sus derechos legales. Si las leyes locales de protección al consumidor le otorgan derechos adicionales, estos prevalecerán.

18. Solución de marca blanca

18.1 Naturaleza del Servicio de Marca Blanca.

En algunos casos, puede acceder a JobWinner a través de una versión de la Plataforma que lleva el nombre, el logotipo y el dominio de una institución educativa, universidad, bootcamp, empleador, empresa de coaching u otra organización (el "Socio Institucional"). Esto se conoce como la "Solución de Marca Blanca". Si bien la plataforma puede aparecer bajo la marca del Socio Institucional, la tecnología, las funciones y los servicios subyacentes son operados y proporcionados por JobWinner.ai.

18.2 Aplicabilidad de los Términos.

Estos Términos de Servicio, junto con nuestra Política de Privacidad y cualquier otra política a la que se haga referencia, se aplican en su totalidad al uso que usted haga de la Solución de Marca Blanca. Al utilizar un portal de marca blanca, usted reconoce que:
a. Su relación contractual para el uso de la tecnología es con JobWinner.ai, no únicamente con el Socio Institucional.
b. El Socio Institucional puede actuar como administrador o facilitador, pero no reemplaza a JobWinner como proveedor de los Servicios.
c. En caso de conflicto entre la información proporcionada por un Socio Institucional y estos Términos, prevalecerán las disposiciones de estos Términos.

18.3 Rol de JobWinner vs. Socio Institucional.

a. Rol de JobWinner. JobWinner es responsable de proporcionar la plataforma digital, las herramientas de inteligencia artificial, la infraestructura técnica y las medidas de protección de datos.
b. Rol del Socio Institucional. El Socio Institucional puede proporcionarle credenciales de acceso, administrar cuentas u ofrecerle orientación complementaria (por ejemplo, orientación profesional o capacitación). Sin embargo, no controla el funcionamiento de la tecnología ni es responsable del funcionamiento de las herramientas de IA.
do. Sin garantía de empleo ni educación. El acceso a una solución de marca blanca no garantiza empleo, admisión, certificación ni ningún resultado prometido por el socio institucional.

18.4 Cuentas y responsabilidades del usuario.

a. Normalmente, creará una cuenta dentro de la Solución de Marca Blanca utilizando una dirección de correo electrónico vinculada al Socio Institucional. Esta cuenta permanece sujeta a estos Términos.
b. Usted es responsable de la exactitud de la información que proporcione y de cumplir con las disposiciones de Uso Aceptable (consulte la Sección 5).
c. Si su acceso está patrocinado por un socio institucional, es posible que este tenga derechos administrativos sobre su cuenta (por ejemplo, la capacidad de ver estadísticas de uso).

18.5 Datos y Privacidad.

a. JobWinner como proveedor. JobWinner actúa como el proveedor principal de Servicios y, a efectos del RGPD, generalmente funciona como el encargado del tratamiento de datosEl Socio Institucional podrá actuar como responsable del tratamiento de datos para determinadas categorías de datos.
b. Visibilidad de los datos. Su socio institucional puede tener acceso a estadísticas de uso anónimas (por ejemplo, número de inicios de sesión, niveles de actividad) y, en algunos casos, información identificable si se acuerda contractualmente.
do. Protección de Datos. Independientemente de la marca, sus datos personales se manejan de acuerdo con la Política de Privacidad de JobWinner y en cumplimiento del RGPD.

18.6 Pagos y accesos.

a. En algunos casos, su acceso a la Solución de Marca Blanca está patrocinado o prepagado por el Socio Institucional. En otros casos, es posible que deba pagar las tarifas directamente.

b. Todas las políticas de facturación y reembolso establecidas en la Sección 6 se aplican igualmente al acceso de Marca Blanca, a menos que se indique explícitamente lo contrario en su acuerdo con el Socio Institucional.

18.7 Soporte y Contacto.

a. Para problemas técnicos, puede contactar primero con el administrador de su socio institucional. Sin embargo, la responsabilidad final de la plataforma recae en JobWinner, y siempre puede contactarnos directamente en support@jobwinner.ai.
b. JobWinner proporciona soporte técnico para la funcionalidad de la plataforma. El Socio Institucional puede proporcionar orientación o servicios profesionales adicionales, pero estos son independientes de las obligaciones de JobWinner.

18.8 Terminación del acceso.

Si su acceso a la Solución de Marca Blanca se otorga a través de un Socio Institucional, puede finalizar cuando finalice su relación con esa institución (por ejemplo, al graduarse, al finalizar el empleo o al finalizar la membresía).

JobWinner también se reserva el derecho de suspender o cancelar su acceso por incumplimiento de estos Términos, independientemente de la participación de su Socio Institucional.Al finalizar, sus derechos para usar la plataforma finalizan, pero puede solicitar la exportación de sus datos personales como se describe en la Sección 9

18.9 Aclaración de Responsabilidad.

 a. JobWinner es responsable de la funcionalidad, disponibilidad y cumplimiento de la solución de marca blanca.

b. El Socio Institucional es responsable únicamente de sus propias representaciones, coaching o servicios adicionales prestados fuera de la plataforma.

c. En la medida máxima permitida por la ley, JobWinner no será responsable de las promesas, garantías o compromisos asumidos por el Socio Institucional que excedan el alcance de estos Términos.

19. Información de contacto

Para preguntas o inquietudes con respecto a estos Términos:

• Correo electrónico: soporte@jobwinner.ai 
• DIRECCIÓN: Unidad 4, Primer Piso, 84 Strand Street, Skerries, Condado de Dublín, K34 VW93, Irlanda

 

Estos Términos de Servicio fueron actualizados por última vez el 30 de octubre de 2024. Al usar JobWinner, reconoces que has leído, comprendido y aceptas estar sujeto a estos Términos.